أثبتت الدراسات أن العمل لحصة واحدة يوفر مردودية أفضل من العمل لحصتين. كما ان تطبيقه من شأنه ان يزيد من متانة العلاقات العائلية بتوفير وقت أطول للرعاية بالأسرة والأبناء. ويمكنه توفير الكثير من المال والطاقة المهدورة خاصة وأننا نعيش «أزمة» اقتصادية صعبة. «الشروق» تحدّثت الى عدد من الموظفين والتونسيين حول رأيهم في العمل بحصة واحدة. كما تساءلت عن مآل هذا المشروع وانطلاق تطبيقه في تونس وجدواه فكانت هذه الشهادات. الدراسات جاهزة يعد العمل بحصة واحدة مطلبا شعبيا ينادي به الموظفون في القطاع الخاص والعمومي منذ سنوات. وقد ذكر السيد محمد مصدّق متفقد مركزي للشغل ان الدراسات جاهزة وتنتظر تفعيل هذا القرار من الحكومة الحالية. وأضاف ان تأخر أخذ القرار في اعتماد الحصة الواحدة قد يكون ناتجا عن انهماك الحكومة الحالية في النظر في الملفات الساخنة التي تطرح أمامها. وحول كيفية تطبيق نظام الحصة الواحدة ذكر ان هناك حلين فإما ان ينطلق العمل على الساعة السابعة صباحا الى الثالثة بعد الزوال، او على الساعة الثامنة الى الرابعة بعد الزوال مع اعتماد نصف أو ربع ساعة راحة وذلك طيلة 5 أيام بالنسبة الى نظام العمل ب40 ساعة و6 أيام لنظام 48 ساعة... ساعات العمل الفعلي وأضاف مصدرنا أن أيام العمل الفعلي هي الاثنين والثلاثاء ثم بعدها ينقص مردود العامل أو الموظف بسبب الارهاق من المواصلات وطول ساعات العمل خاصة لما يصل يوميا الى المنزل بعد الساعة السابعة مساء ليعود في الغد صباحا الى نفس النسق. لكن عندما ينهي الموظف او العامل شغله باكرا فهو يسترجع نشاطه وحيويته وهذا ما أكدته الدراسات والتجارب المنجزة في الغرض. اذ أثبتت ان مردودية الحصة الواحدة أفضل من الحصتين. كلفة كما يوفر اعتماد الحصة الواحدة الكثير من الطاقة في مقرات العمل مثل الكهرباء والتبريد او التسخين واستعمال الهاتف والانترنات لغايات غير مهنية والنقل كل هذه المصاريف تتقلص مما يمكن من توفير مواطن شغل اضافية حسب الدراسات ويرى محدثنا ان اعتماد الحصة الواحدة سيمكن من توفير حلول وفائدة للمؤسسة ولنحو 600 ألف موظف في القطاع العمومي (بما في ذلك عمال المناولة) الى جانب موظفي القطاع الخاص. مطلب شعبي من جهة أخرى تحدثت «الشروق» الى عدد من المواطنين منهم الموظفون عن رأيهم في اعتماد الحصة الواحدة فكانت هذه الشهادات. من جهته ذكر مختار (موظف) أن هذا التوجه في صالح الادارة التي ستوفر الكثير من الطاقة المهدورة (كهرباء وهاتف...) كما أنها في صالح الادارة لأن مردودية العامل ستكون أفضل لأنه مرتاح أكثر من حيث تنظيم وقته والاهتمام بعائلته. ولاحظ ان اعتماد الحصة الواحدة سيعود بالرفاه أيضا على العائلة وخاصة الأبناء الذين سيوفر لهم الوالدان العاملان أكثر وقت ورعاية ومتابعة... مما قد يقلص من الجرائم ومن حالات الطلاق. والتشتت العائلي لكن نبه مختار الى ايجاد حل لخروج العملة في وقت واحد واكتظاظ الطرقات في وقت الذروة عند اعتماد هذا النظام ومن الحلول التي اقترحها أن بعض الادارات من السابعة صباحا الى الثالثة والبعض الآخر من الثامنة الى الرابعة بعد الزوال. ولاحظ محدثنا ان جل الادارات حاليا يتم تسوغها من الخواص وبالتالي ينصح بتخفيف الضغط على العاصمة وذلك حتى تخف حركة المرور عند خروج الموظفين من العمل... المرأة العاملة ترحب أما السيدة زينة المشرقي فترى أن النساء العاملات أكثر الفئات مطالبة بهذا النظام في العمل لأنه يوفر عليهن اهدار ساعات كثيرة في اليوم يمكن ان يستفدن منها من ذلك ان ساعتين راحة مخصصة للغداء تعد اهدارا للوقت ذلك أن وجبة الغداء يمكن تناولها في ربع أو نصف ساعة وبقية الوقت يعد اهدارا للوقت... كما أن العودة مبكرا للمنزل تعطي نشاطا للعاملين خلال اليوم الموالي... وسيعود هذا التنظيم بالفائدة على الأبناء والاهتمام بالعائلة. وأضافت ان اعتماد هذا النظام سينظم الوقت المدرسي في المعاهد مما سيقلص من اهدار وقت التلاميذ أيضا باعتبار أن اعتماد الحصة الواحدة في المعاهد والاعداديات سيقضي على الساعات الجوفاء والمخاطر التي تحف بالتلاميذ خلالها... تقشف من جهته يذكر محمد علي ان اعتماد نظام الحصة الواحدة وتطبيقه في تونس سيمكن الحكومة من التقشف في الكثير من المال المهدور في الادارات وتوفير أفضل مردودية للعمال. ولاحظ ان الحكومة عليها التعجيل بتطبيق هذا النظام خاصة وأن بلادنا تعيش أزمة اقتصادية قد تخف انعكاساتها بمثل هذه الاجراءات، لكن محدثنا نبه الى ضرورة ايجاد حل لمسألة خروج العمال في نفس الوقت وما ينعكس عن ذلك من اكتظاظ وتعطيل لحركة المرور. نظام الحصتين أما مهدي (موظف) فبرر أنه في الوقت الحالي بلادنا في حاجة الى زيادة العمل وليس الى تقليص عدد ساعات العمل... وأضاف أنه بعد تجاوز هذه الفترة الحرجة التي كثرت خلالها الاعتصامات والاضرابات يمكن التفكير في اعتماد الحصة الواحدة.
