نيجيريا: القبض على رجل أطلق اسم الرئيس على كلبه    كأس الكاف: النجم الساحلي يلاقي مازمبي في نصف النهائي    من هي الممثلة الأعلى أجراً في العالم؟    مجلس نواب الشعب: ارتفاع عدد المستقيلين من البرلمان الى 16 نائبا    عبد الفتاح السيسي: سأترشح للانتخابات الرئاسية المقبلة إذا أراد المصريون ذلك    الفنانة أصالة نصري تدافع عن صابر الرباعي: الكثير لا يعرف الزى العسكري للجيش الإسرائيلي    ارتفاع الطلب على البوركيني عالميا بعد حظره في فرنسا    من هي الممثلة الأعلى أجراً في العالم؟    يوسف الشاهد يلتقي كتاب الدولة في حكومته    محسن مرزوق: منح الثقة ليوسف الشاهد مشروط بالمرور إلى تجسيم "وثيقة قرطاج"    اضطراب النوم والسكتة الدماغية والشلل: أي علاقة؟    بعد ان أوقفتهم السلطات الجزائرية.. عودة أعوان الغابات الستة    من بينهم زعيم مجموعة سليمان "صابر الرقوبي": القبض على خلية إرهابية مختصة في تسفير الشاب إلى سوريا    الصيد يوصي بتذليل الصعوبات في مجال منظومات المياه والأعلاف والبذور    وزارة الصحة السعودية تسجل حالة إصابة جديدة بفيروس "كورونا"    ترميم 3 الاف مؤسسة تربوية    حجز كمية كبيرة من النحاس المهرّب بالنفيضة    ماطر: معلمة تنتحر بمبيد الفئران    عملة جديدة لمواجهة التهريب و الاقتصاد الموازي    بنزرت: مقيمان بالخارج يحاولان اختطاف فتاة    وزير التربية: العودة المدرسية ستكون يوم 12 سبتمبر القادم    قبل خمسة أيام من نهائي الكأس: قيس اليعقوبي يخفّف الضغط على اللاعبين.. ويفرض "الويكلو" على التمارين    عزائي لعائلة القروي... ورسالتي لأموات القلوب    رسمي: النادي الصفاقسي يفسخ عقد المهاجم حسان الحرباوي    اتحاد الفلاحة والصيد البحري: سعر "العلّوش" منخفض في بعض الولايات.. وهذا ثمن كلغ اللحم الحي    طارق الفتيتي: عدم مشاركة في الحكومة كان خيار "الوطني الحر" منذ البداية    المنتخب التونسي: الخميس موعد تقديم قائمة مباراة ليبيريا‎    محلّ 10 مناشير تفتيش: القبض على منحرف مصنف خطيرا بالعقبة    نابل: القبض على مفتش عنه محكوم بالسجن مدى الحياة    إجراءات تسليم السلطة لحكومة الشاهد محور لقاء السبسي بمحمد الناصر    عز الدين سعيدان يجيب: هل تعجز الدولة عن صرف أجور موظفيها وجرايات المتقاعدين؟    دوري الأبطال: برنامج الجولة السادسة والأخيرة    التلفزة الوطنية التونسية في مهرجان الأردن للإعلام العربي    النادي الصفاقسي: تعادل ودي مع السيلية.. والتحاق التيجاني بالتربص رهين التسوية المالية    بعد تعيين ماجدولين الشارني وزيرة للشباب والرياضة: رياضيون يلتقون الغنوشي لطرح الاشكال    شاكر الرقيعي في البطولة الكويتيّة    فرنسا: ساركوزي يعلن ترشحه للانتخابات الرئاسية 2017 في كتاب يصدر غدا    الثلاثاء والاربعاء... سحب عابرة وأمطار على كامل البلاد    تدارسوا وضع القطاع الرياضي في ظل الحكومة الجديدة: الغنوشي يلتقي عددا من الرياضيين    تطاوين.. انقلاب سيارة ديوانية خلال عملية مطاردة    راج أن هناك استقالات في كتلة نداء تونس إثر إعلان الشاهد عن تركيبة حكومته: سفيان طوبال يوضح    والدا نذير القطاري يتحولان إلى ليبيا للبحث عن ابنهما وزميله سفيان الشورابي    غار الملح: حريق يأتي على هكتار من الغابة الشعراء    مخطط "إرهابي" داخل سجن فرنسي    هذه حقيقة صورة صابر الرباعي مع ضابط إسرائيلي    صورة صابر الرباعي مع ضابط اسرائيلي تخلف انتقادات واسعة    رقم قياسي للتمور التونسية المصدرة    رداءة مياه "الصوناد": وزارة الصحة تكشف أسباب تغير لون وطعم مياه الشرب    لا أرق بعد اليوم..    وفاة المطرب اللبناني سمير يزبك    كاديلاك تعرض سيارتها الفاخرة الجديدة    ابنة الفقيد لطفي الشابي: مات أبي فماتت السعادة    سمير الوافي يصف هؤلاء بالأنذال    شيخ الأزهر يدعو إلى محاربة الأفكار "التكفيرية"    وباء الطاعون ذكرني بمشهد إعدام صدام ، لينغص علينا فرحة العيد    فقلتُ استغفروا ربّكم إنّه كان غفّارًا    أولمبياد 2016 : إعلامية إنقليزية تصاب بمرض المالاريا في ريو    ديوان الافتاء يوضح حقيقة إصداره لفتوى تجيز الامتناع عن شراء الأضحية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.





تونس:نحو إعادة النظر في سياسة التأجير والتحفيز في الوظيفة العمومية
نشر في المصدر يوم 22 - 07 - 2013

تعكف مصالح الهيئة العليا للوظيفة العمومية على مستوى رئاسة الحكومة منذ قترة على إجراء إصلاحات عميقة ستشمل الوظيفة العمومية في تونس على المستوى التنظيمي والهيكلي والمهني بما يؤسس لإدارة تونسية تواكب التحولات.
ومن ضمن التوصيات والمقترحات التي انبثقت عن المؤتمرات الوطنية حول تحديث الوظيفة العمومية والاجتماعات العمل على مزيد الاهتمام بالترقية من خلال إقرار مبدأ تناسب عدد المراكز المفتوحة مع عدد الأعوان الذين يستجيبون لشروط الترقية عند مناقشة ميزانيات الوزارات والتخفيف في إجراءات المناظرات الداخلية للترقية ، وتفعيل مختلف طرق الترقية الواردة بالنظام الأساسي العام لأعوان الوظيفة العمومية مع مراجعة برامج الاختبارات الملحقة بقرارات كيفية ضبط وتنظيم المناظرات وملاءمتها مع خصوصية الرتب الإدارية والفنية ومجال تدخل الوزارات المعنية.
وبالنسبة للترقية عن طريق التكوين المستمر سيتم فتح آفاق التكوين المستمر أمام الموظفين المنتمين لعديد الأسلاك وذلك ببعث مراكز إقليمية أو جهوية للتكوين المستمر مع العمل على إرساء منظومة التكوين عن بعد كوسيلة للتكوين المستمر وتوفير السكن للمتكونين أثناء فترة التكوين.
# التسميات في الخطط الوظيفية
سيتم في هذا المجال فتح الخطط الوظيفية للتناظر وفق معايير موضوعية محددة تأخذ بعين الاعتبار خصوصية الخطة لضمان المساواة بين الموظفين على أساس الجدراة، وإسناد اختصاص النظر في الإعفاء من الخطط الوظيفية إلى اللجنة الإدارية المتناصفة أو إلى التفقدية بالوزارة المعنية إضافة إلى سحب ضمانات الإعفاء وإنهاء التكليف بالخطط الوظيفية المنصوص عليها بالأمر عدد 1245 لسنة 2006 على جميع الخطط الوظيفية والتنصيص على إنهاء الإلحاق كوضعية ينتهي معها التكليف بالخطط الوظيفية بصفة آلية صلب الفصل 11 من الأمر عدد 1245 لسنة 2006 مع التأكيد على ضرورة المباشرة الفعلية للخطة الوظيفية بالهيكل الإداري الذي تمت به التسمية، وذلك تفاديا للتجاوزات وضمانا لنجاعة أكبر للعمل الإداري.
كما ستتم مراجعة النصوص في مجال التكوين في اتجاه وضع قانون إطاري موحد يضبط منظومة التكوين بالوظيفة العمومية وينص خاصة على أنماط التكوين وآلياته وكيفية تمويله ومضامين البرامج التكوينية وكيفية تأجير المتدخلين في تنفيذ الأنشطة التكوينية مع تحديد مهام المؤسسات التكوينية التي تؤمن هذه الأنشطة.
#التقليص من إجراءات
ضمن هذا الباب سيتم العمل على تفويض بعض الصلاحيات للوزراء في عدة مجالات من بينها التسمية في الخطط الوظيفية والإعفاء منها دون خطة مدير إدارة مركزية وبعض الخطط الخصوصية وإعفاء تجديد العقود من التأشيرة والاقتصار على الحصول على ترخيص مسبق يضبط شروط إبرام العقد في انتداب بعض الأصناف من الأعوان للقيام بأعمال ظرفية كانتداب الخبراء والحرفيين والأجانب والعرضيين.
و سيتمّ أيضا تعزيز مبدأ المناظرة كصيغة مثلى لتكريس مبادئ الشفافية والمساواة وتكافؤ الفرص بين جميع المترشحين للدخول إلى الوظيفة العمومية بإحداث هيكل مركزي مختصّ في التصرّف والإشراف على مختلف مناظرات الوظيفة العمومية يتمتّع بالشخصية القانونية والاستقلال المالي و تمكينه من الوسائل المادية و البشرية اللازمة وتوسيع العمل بآلية الأسئلة متعدّدة الاختيارات «Q.C.M » ضمن مختلف مناظرات الانتداب وتكريس مبدأ اللامركزية في إجراء المناظرات على المستوى الجهوي والإقليمي بتوظيف الفضاءات الجامعية والتربوية بمختلف الولايات لإجراء المناظرات.
# تطوير نظام التأجير
من جملة المحاور التي يتم الاشتغال عليها إحداث نظام جديد لاستقطاب الكفاءات التابعة للقطاع الخاص والاستفادة من خبرتها وذلك في إطار التعاقد حول إنجاز برامج محدّدة وفي مجالات معينة إلى جانب إحداث بنك معطيات على الخطّ يتمّ من خلاله إدراج معطيات تتعلّق بالمؤهّلات والكفاءات المهنية للأعوان العموميين.
كما سترتكز الإستراتيجية على إعادة النظر في سياسة التأجير والتحفيز خاصة في ظل تشعب منظومة التأجير من خلال تضخم عدد المنح الخصوصية وتشتت النصوص التي تنظمها بإعادة النظر في الآليات الحالية للتحفيز ( الترقية، الخطط الوظيفية ،المكافأة الاستثنائية وجائزة العامل المثالي) وتثمين الشهادات العلمية التي يتحصل عليها الموظف خلال حياته المهنية من خلال اعتمادها ضمن تطور المسار المهني مع إقرار حوافز لكبار الموظفين بما يسمح باستقطاب الكفاءات العالية ويضمن استقرارها.
وفيما يتعلق بمسألة عطل المرض وحوادث الشغل والأمراض المهنية وفي ظل محدودية آليات الرقابة في منظومة عطل المرض ستتم مراجعة قائمة الأمراض المزمنة ومراجعة إجراءات إسنادها ومدتها وتقييس الشهائد الطبية وفقا لمواصفات موحدة علاوة عن تدعيم آليات الرقابة الطبية والإدارية مع إحالة اختصاص التصرف إلى مصالح الصندوق الوطني للتأمين عن المرض.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.