مقتل شخص وإصابة ثلاثة في حادث سقوط رافعة في نيويورك    زلزال بقوة 6.4 درجة يضرب جنوب تايوان    مأساة نازحي حلب مستمرة وتنذر بالأسوأ    المنتخب الوطني للكرة الطائرة للسيدات ينهزم ضد نظيره الجزائري    تعلقت بمرتبات القضاة :جمعية القضاة تسجل إيجابيا الانطلاق في تسوية ملف الاقتطاع    تأجيل قضية استشهاد الملازم الأول سقراط الشارني والنقيب عماد الحيزي    جهاز الأمن الألماني: متشددون من تنظيم "داعش" تسللوا إلى أوروبا على هيئة لاجئين    شوقي الطبيب يقدم لرئيس مجلس الشعب مشروع الخطة الوطنية لمكافحة الفساد    ثمن نهائي الكأس:من سيشرب..ومن سيحبس الانفاس؟    كرة السلة : ثمن نهائي كأس تونس:هل يكون هذا الدّور حافلا بالمفاجآت ؟    الكرة الطائرة: الجولة الرابعة إيابا من بطولة الوطني «أ»: قمّة بين الترجي والسعيدية... وطائرة «الهمهاما» ترفض التحليق    الاتحاد الإفريقي يدعم البحريني سلمان بن ابراهيم في انتخابات الفيفا    حج 2016.. مواصلة مبدأ التخفيض في الحجيج التونسيين ب 20 %    في الذكرى ال8 لرحيل مصطفى الفارسي: ندوة علمية وتظاهرة ابداعية في بنزرت    ستير جرزونة 1-3 الملعب القابسي: الستيدة أول فرسان ربع نهائي الكأس.. والماجري حاسم من جديد    طفل في الرّابعة عشرة من عمره يسرق سيّارة والديه ويقودها من مجاز الباب إلى باردو    تفكيك 3 خلايا إرهابية على علاقة بخلية "أهل الحق" الإرهابية كانت تستهدف أمنيين ومقرات أمنية    المهدية: تفكيك 3 خلايا إرهابيّة كانت تستهدف مقرات أمنيّة وأمنيّين    الإتحاد الأوروبي يخصص حوالي 20 مليون دينار لدعم الإعلام العمومي    بعد أزمة الحليب: وزارة التجارة تتخذ اجراءات تهم منظومة الألبان    هذا شرط "الناتو" لمحاربة "داعش" في ليبيا    إكتشاف أول لقاح لفيروس زيكا    الداخلية :ايقاف ولية عنّفت معلمة ابنتها بحي النصر    القبض على شخصين بسبب القتل ومحاولة الاختطاف    عين دراهم:ضبط 16 كلغ من المرجان الخامّ المهرّب بقيمة 240 ألف دينار    المغرب: الرجاء و الوداد يهددان بمقاطعة البطولة    التونسي يطالع 3 دقائق في السنة    الباجي قائد السبسي يستقبل منصور معلى    نادر أبو الليف يدخل في غيبوبة تامة    أبرز اهتمامات الصحف التونسية ليوم الجمعة 5 فيفري    بنزرت: اكثر من 20 حالة اصابة "بالقمل"في المدارس ورياض الاطفال    وزارة التجارة تنفي إمكانية الترفيع في أسعار المواد الإستهلاكية    رسمي: 5 آلاف سيارة شعبية هذه السنة.. وإجراءات جديدة لفائدة وكلاء البيع    وزير التجارة: لا نية للحكومة في زيادة الأسعار ورفع الدعم    دعوة الغنوشي التوجه إلى ‫المغرب لاحتضان المحادثات الليبية.. العجمي الوريمي ينفي    بالفيديو : خميس الجهيناوي يؤكد على ضرورة استشارة تونس قبل أي تدخل عسكري في ليبيا    وزارة النقل: إضراب أعوان ميناء رادس تسبب في خسائر ناهزت 4 مليون دينار    غار الدماء: ايقاف 6 "دواعش" من بينهم تلميذ    انطلاق الإعداد للحوار الوطني حول التشغيل    المنتخب التونسي يخسر 8 مراتب في التصنيف الشهري للفيفا    في العاصمة:يخلعان باب منزل ويسطوان على 90 مليونا    أصحاب مزارع الحبوب يطالبون بتحرك عاجل: معدل مفزع لنقص الأمطار    هل سيتسبب الجفاف في مأزق مالي جديد لتونس؟    فرنسا تسمح بالتدخين داخل المدارس    تسجيل أول إصابة بفيروس زيكا في أوروبا    حوالي 3 مليون ونصف من التونسيين لا يتمتعون بالتغطية البلدية    طقس الجمعة والسبت.. أمطار ضعيفة وحرارة بين 17 و21 درجة    تونس- إتخاذ إجراءات تأديبية ضدّ الأعوان المضربين بميناء حلق الوادي    لطيفة العرفاوي تذبح عجلا احتفالا بانتهاء تصوير مسلسلها الجديد    بالفيديو..حين يذرف الملك الدموع!    الجزء التاسع من فيلم "حرب النجوم" سيصور في الفضاء    سورية ولبنانية بين أجمل نساء العالم...    سر 5 اكسسوارات صنعت شخصية أم كلثوم على المسرح    إمام يرفض الصلاة على متوفيْن أحدهما عسكري والآخر أمني: وزارة الشؤون الدينية تتدخل    صور نادرة لزعماء ومسؤولين كبار في طفولتهم وشبابهم    رسالة عاجلة من نور الدين البحيري إلى وزيري التربية والمرأة حول إغلاق المدارس القرآنية    العلماء يحددون الوقت المثالي لترك التدخين    السبسي:أنزلنا الاخوان من الحكم دون عنف في سابقة عند العرب.. ونحن نقاوم تطرف اليسار    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.





تونس:نحو إعادة النظر في سياسة التأجير والتحفيز في الوظيفة العمومية
نشر في المصدر يوم 22 - 07 - 2013

تعكف مصالح الهيئة العليا للوظيفة العمومية على مستوى رئاسة الحكومة منذ قترة على إجراء إصلاحات عميقة ستشمل الوظيفة العمومية في تونس على المستوى التنظيمي والهيكلي والمهني بما يؤسس لإدارة تونسية تواكب التحولات.
ومن ضمن التوصيات والمقترحات التي انبثقت عن المؤتمرات الوطنية حول تحديث الوظيفة العمومية والاجتماعات العمل على مزيد الاهتمام بالترقية من خلال إقرار مبدأ تناسب عدد المراكز المفتوحة مع عدد الأعوان الذين يستجيبون لشروط الترقية عند مناقشة ميزانيات الوزارات والتخفيف في إجراءات المناظرات الداخلية للترقية ، وتفعيل مختلف طرق الترقية الواردة بالنظام الأساسي العام لأعوان الوظيفة العمومية مع مراجعة برامج الاختبارات الملحقة بقرارات كيفية ضبط وتنظيم المناظرات وملاءمتها مع خصوصية الرتب الإدارية والفنية ومجال تدخل الوزارات المعنية.
وبالنسبة للترقية عن طريق التكوين المستمر سيتم فتح آفاق التكوين المستمر أمام الموظفين المنتمين لعديد الأسلاك وذلك ببعث مراكز إقليمية أو جهوية للتكوين المستمر مع العمل على إرساء منظومة التكوين عن بعد كوسيلة للتكوين المستمر وتوفير السكن للمتكونين أثناء فترة التكوين.
# التسميات في الخطط الوظيفية
سيتم في هذا المجال فتح الخطط الوظيفية للتناظر وفق معايير موضوعية محددة تأخذ بعين الاعتبار خصوصية الخطة لضمان المساواة بين الموظفين على أساس الجدراة، وإسناد اختصاص النظر في الإعفاء من الخطط الوظيفية إلى اللجنة الإدارية المتناصفة أو إلى التفقدية بالوزارة المعنية إضافة إلى سحب ضمانات الإعفاء وإنهاء التكليف بالخطط الوظيفية المنصوص عليها بالأمر عدد 1245 لسنة 2006 على جميع الخطط الوظيفية والتنصيص على إنهاء الإلحاق كوضعية ينتهي معها التكليف بالخطط الوظيفية بصفة آلية صلب الفصل 11 من الأمر عدد 1245 لسنة 2006 مع التأكيد على ضرورة المباشرة الفعلية للخطة الوظيفية بالهيكل الإداري الذي تمت به التسمية، وذلك تفاديا للتجاوزات وضمانا لنجاعة أكبر للعمل الإداري.
كما ستتم مراجعة النصوص في مجال التكوين في اتجاه وضع قانون إطاري موحد يضبط منظومة التكوين بالوظيفة العمومية وينص خاصة على أنماط التكوين وآلياته وكيفية تمويله ومضامين البرامج التكوينية وكيفية تأجير المتدخلين في تنفيذ الأنشطة التكوينية مع تحديد مهام المؤسسات التكوينية التي تؤمن هذه الأنشطة.
#التقليص من إجراءات
ضمن هذا الباب سيتم العمل على تفويض بعض الصلاحيات للوزراء في عدة مجالات من بينها التسمية في الخطط الوظيفية والإعفاء منها دون خطة مدير إدارة مركزية وبعض الخطط الخصوصية وإعفاء تجديد العقود من التأشيرة والاقتصار على الحصول على ترخيص مسبق يضبط شروط إبرام العقد في انتداب بعض الأصناف من الأعوان للقيام بأعمال ظرفية كانتداب الخبراء والحرفيين والأجانب والعرضيين.
و سيتمّ أيضا تعزيز مبدأ المناظرة كصيغة مثلى لتكريس مبادئ الشفافية والمساواة وتكافؤ الفرص بين جميع المترشحين للدخول إلى الوظيفة العمومية بإحداث هيكل مركزي مختصّ في التصرّف والإشراف على مختلف مناظرات الوظيفة العمومية يتمتّع بالشخصية القانونية والاستقلال المالي و تمكينه من الوسائل المادية و البشرية اللازمة وتوسيع العمل بآلية الأسئلة متعدّدة الاختيارات «Q.C.M » ضمن مختلف مناظرات الانتداب وتكريس مبدأ اللامركزية في إجراء المناظرات على المستوى الجهوي والإقليمي بتوظيف الفضاءات الجامعية والتربوية بمختلف الولايات لإجراء المناظرات.
# تطوير نظام التأجير
من جملة المحاور التي يتم الاشتغال عليها إحداث نظام جديد لاستقطاب الكفاءات التابعة للقطاع الخاص والاستفادة من خبرتها وذلك في إطار التعاقد حول إنجاز برامج محدّدة وفي مجالات معينة إلى جانب إحداث بنك معطيات على الخطّ يتمّ من خلاله إدراج معطيات تتعلّق بالمؤهّلات والكفاءات المهنية للأعوان العموميين.
كما سترتكز الإستراتيجية على إعادة النظر في سياسة التأجير والتحفيز خاصة في ظل تشعب منظومة التأجير من خلال تضخم عدد المنح الخصوصية وتشتت النصوص التي تنظمها بإعادة النظر في الآليات الحالية للتحفيز ( الترقية، الخطط الوظيفية ،المكافأة الاستثنائية وجائزة العامل المثالي) وتثمين الشهادات العلمية التي يتحصل عليها الموظف خلال حياته المهنية من خلال اعتمادها ضمن تطور المسار المهني مع إقرار حوافز لكبار الموظفين بما يسمح باستقطاب الكفاءات العالية ويضمن استقرارها.
وفيما يتعلق بمسألة عطل المرض وحوادث الشغل والأمراض المهنية وفي ظل محدودية آليات الرقابة في منظومة عطل المرض ستتم مراجعة قائمة الأمراض المزمنة ومراجعة إجراءات إسنادها ومدتها وتقييس الشهائد الطبية وفقا لمواصفات موحدة علاوة عن تدعيم آليات الرقابة الطبية والإدارية مع إحالة اختصاص التصرف إلى مصالح الصندوق الوطني للتأمين عن المرض.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.