أمين الشرميطي يقود زوريخ إلى فوز عريض    قوافل قفصة يتعاقد مع أشانتي بعد أن سرحه ليتوال    كرة اليد: نور الدين العقربي يخلف محمود بالحاج على رأس جمعية أريانة    الداخلية المصرية: مقتل 6 من الشرطة في انفجار عبوة ناسفة في سيناء    بنزرت:توفير 30 الف اضحية مراقبة بمناسبة " العيد الكبير"    كتبة المحكمة الإبتدائية في تونس في وقفات احتجاجية ..وتلويح بالاضراب    حتى لا نقتل جوليا بطرس / جهاد أيوب    تحطم طائرة حربية سورية قرب مدينة تسيطر عليها "داعش"    تصفيات كأس افريقيا: السنغال-تونس يوم 10 أكتوبر    أعوان ''الستاغ '' يُنفذون وقفة احتجاجية ضد مشروع قانون الطاقات المتجددة    من أجل الرفع في حصتها من الزيت المدعم: جندوبة تحتج    جندوبة: مصادرة حوالي 500 كلغ من اللحوم البيضاء غير صالحة للاستهلاك    الرابطة الأولى : برنامج النقل التلفزي للجولة السادسة    الشابي يترشح رسميا للانتخابات الرئاسية بحوالي 25 ألف تزكية    الحزب الجمهوري يقاضي كمال مرجان    خوفا من تعاطفهم مع الإرهابيين: نقلة 4 آلاف عون امن من مسقط راسهم الى ولايات أخرى    الطاهر بن حسين يدعم ترشح مصطفى كمال النابلي للرئاسة    بعد طردهم من قطر : أردوغان يرحّب بالقيادات الإخوانية في تركيا    برنامج مباريات دوري أبطال أوروبا و النقل التلفزي    منع 800 داعشى من دخول الكويت وتنسيق مع السعودية لتبادل القوائم المحظورة    جربة: اجراءات فوريّة لرفع النفايات من الجزيرة    نسائم الحرية و رجالات الاستبداد    الإعلان عن المكافآت المالية للفرق المشاركة في رابطة أبطال أوروبا‎    في قناة الشارقة :لطفي بوشناق ضمن لجنة تحكمي برنامج مواهب فني    طقس اليوم : غيوم و أمطار متفرّقة    إحباط محاولة تهريب 124 كلغ من «الزطلة» إلى تونس    الداخلية تقبض على عصابة تنظم رحلات لاجتياز الحدود خلسة    بالفيديو.. "الذباح الفلسطيني" عن داعش: نحن قوم نحب شرب الدماء    أبطال أوروبا: برنامج النقل التلفزي لمباريات الثلاثاء والمعلقون    إيقاف عنصر إرهابي بجندوبة إثر إبلاغ والده عنه    القيروان: مُتشدّد ديني يعتدي بالعنف على عسكري و يصفه بالطاغوت    العثور على سمك الارنب المسموم ببنزرت    نداء تونس: مهدي جمعة سيُعلن قريبا استقالته من رئاسة الحكومة    جورج وسوف:«بشار الأسد غالي وابن غالي»    صدر حديثا:رواية «الطلياني» :بحث في الذاكرة المُتشظية والهويات القلقة    «الصافي سعيد» ل«التونسية»:لا بدّ من ثورة داخل الثورة    القصرين : ايقاف عدد من المتعاونين مع المجموعات الارهابية و حجز قوارير " مولوتوف " و ازياء عسكرية و اسلحة بيضاء    تفاصيل عملية القبض على الإرهابي محمد علي الغربي    القيروان:ملتح يعتدي بالعنف على عسكري    خيبة ب إطلالة على مجتمع..    أحمد رجب .. أوراق الغرفة (53)    المشروع الإسلامي في سورة الحشر    توضيح من وزارة الصّحّة حول تسجيل حالات التهاب كبدي صنف«أ» بحامة قابس    الكشف عن عصابة متخصصة في تنظيم "الحرقة" يزعمها مجرم خطير جدا    إيقاف تسعة أنفار وحجز 01 كغ من الزطلة و50 غراما من الكوكايين    في سابقة وصفت بالخطيرة:التفويت في انتاج الطاقات المتجددة للمستثمر الاجنبي    أول دواء مخصص للرجال لمنع الحمل    وزارة الصحة توضح أن حالات الالتهاب الكبدي صنف "أ" بحامة قابس معزولة وقد تم اتخاذ الاجراءات للسيطرة عليه    الحامة : تسجيل 131 حالة التهاب كبدي صنف ‘'أ ‘'من بينها حالة وفاة    الاتحاد الأوروبي يخصص بين 202 و246 مليون يورو لفائدة تونس    بوتفليقة يفي بتعهده لمهدي جمعة و يوقّع بروتوكول التعاون المالي بين تونس و الجزائر    أردوغان بحاجة لمسحة ٍ من الوضوح    داحش والغبراء / حسن العاصي    مليونان و13 ألف تلميذ يلتحقون بمقاعد الدراسة اليوم الاثنين    إلى طارق اليحياوي أنت من سقطْت وليست النّهضة، فانهضْ وإلاّ فلا مبتدأ لك ولا خبر...!    فلكي كويتي : هذا هو أول أيام عيد الإضحى    نداء استغاثة من أرملة:أعيش على الصدقات مع بنتين واحدة ضربها السرطان والأخرى بكسر في الرأس    خبير فلكي: عيد الإضحى يوم 4 أكتوبر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.




أصدقاءك يقترحون

تونس:نحو إعادة النظر في سياسة التأجير والتحفيز في الوظيفة العمومية
نشر في المصدر يوم 22 - 07 - 2013

تعكف مصالح الهيئة العليا للوظيفة العمومية على مستوى رئاسة الحكومة منذ قترة على إجراء إصلاحات عميقة ستشمل الوظيفة العمومية في تونس على المستوى التنظيمي والهيكلي والمهني بما يؤسس لإدارة تونسية تواكب التحولات.
ومن ضمن التوصيات والمقترحات التي انبثقت عن المؤتمرات الوطنية حول تحديث الوظيفة العمومية والاجتماعات العمل على مزيد الاهتمام بالترقية من خلال إقرار مبدأ تناسب عدد المراكز المفتوحة مع عدد الأعوان الذين يستجيبون لشروط الترقية عند مناقشة ميزانيات الوزارات والتخفيف في إجراءات المناظرات الداخلية للترقية ، وتفعيل مختلف طرق الترقية الواردة بالنظام الأساسي العام لأعوان الوظيفة العمومية مع مراجعة برامج الاختبارات الملحقة بقرارات كيفية ضبط وتنظيم المناظرات وملاءمتها مع خصوصية الرتب الإدارية والفنية ومجال تدخل الوزارات المعنية.
وبالنسبة للترقية عن طريق التكوين المستمر سيتم فتح آفاق التكوين المستمر أمام الموظفين المنتمين لعديد الأسلاك وذلك ببعث مراكز إقليمية أو جهوية للتكوين المستمر مع العمل على إرساء منظومة التكوين عن بعد كوسيلة للتكوين المستمر وتوفير السكن للمتكونين أثناء فترة التكوين.
# التسميات في الخطط الوظيفية
سيتم في هذا المجال فتح الخطط الوظيفية للتناظر وفق معايير موضوعية محددة تأخذ بعين الاعتبار خصوصية الخطة لضمان المساواة بين الموظفين على أساس الجدراة، وإسناد اختصاص النظر في الإعفاء من الخطط الوظيفية إلى اللجنة الإدارية المتناصفة أو إلى التفقدية بالوزارة المعنية إضافة إلى سحب ضمانات الإعفاء وإنهاء التكليف بالخطط الوظيفية المنصوص عليها بالأمر عدد 1245 لسنة 2006 على جميع الخطط الوظيفية والتنصيص على إنهاء الإلحاق كوضعية ينتهي معها التكليف بالخطط الوظيفية بصفة آلية صلب الفصل 11 من الأمر عدد 1245 لسنة 2006 مع التأكيد على ضرورة المباشرة الفعلية للخطة الوظيفية بالهيكل الإداري الذي تمت به التسمية، وذلك تفاديا للتجاوزات وضمانا لنجاعة أكبر للعمل الإداري.
كما ستتم مراجعة النصوص في مجال التكوين في اتجاه وضع قانون إطاري موحد يضبط منظومة التكوين بالوظيفة العمومية وينص خاصة على أنماط التكوين وآلياته وكيفية تمويله ومضامين البرامج التكوينية وكيفية تأجير المتدخلين في تنفيذ الأنشطة التكوينية مع تحديد مهام المؤسسات التكوينية التي تؤمن هذه الأنشطة.
#التقليص من إجراءات
ضمن هذا الباب سيتم العمل على تفويض بعض الصلاحيات للوزراء في عدة مجالات من بينها التسمية في الخطط الوظيفية والإعفاء منها دون خطة مدير إدارة مركزية وبعض الخطط الخصوصية وإعفاء تجديد العقود من التأشيرة والاقتصار على الحصول على ترخيص مسبق يضبط شروط إبرام العقد في انتداب بعض الأصناف من الأعوان للقيام بأعمال ظرفية كانتداب الخبراء والحرفيين والأجانب والعرضيين.
و سيتمّ أيضا تعزيز مبدأ المناظرة كصيغة مثلى لتكريس مبادئ الشفافية والمساواة وتكافؤ الفرص بين جميع المترشحين للدخول إلى الوظيفة العمومية بإحداث هيكل مركزي مختصّ في التصرّف والإشراف على مختلف مناظرات الوظيفة العمومية يتمتّع بالشخصية القانونية والاستقلال المالي و تمكينه من الوسائل المادية و البشرية اللازمة وتوسيع العمل بآلية الأسئلة متعدّدة الاختيارات «Q.C.M » ضمن مختلف مناظرات الانتداب وتكريس مبدأ اللامركزية في إجراء المناظرات على المستوى الجهوي والإقليمي بتوظيف الفضاءات الجامعية والتربوية بمختلف الولايات لإجراء المناظرات.
# تطوير نظام التأجير
من جملة المحاور التي يتم الاشتغال عليها إحداث نظام جديد لاستقطاب الكفاءات التابعة للقطاع الخاص والاستفادة من خبرتها وذلك في إطار التعاقد حول إنجاز برامج محدّدة وفي مجالات معينة إلى جانب إحداث بنك معطيات على الخطّ يتمّ من خلاله إدراج معطيات تتعلّق بالمؤهّلات والكفاءات المهنية للأعوان العموميين.
كما سترتكز الإستراتيجية على إعادة النظر في سياسة التأجير والتحفيز خاصة في ظل تشعب منظومة التأجير من خلال تضخم عدد المنح الخصوصية وتشتت النصوص التي تنظمها بإعادة النظر في الآليات الحالية للتحفيز ( الترقية، الخطط الوظيفية ،المكافأة الاستثنائية وجائزة العامل المثالي) وتثمين الشهادات العلمية التي يتحصل عليها الموظف خلال حياته المهنية من خلال اعتمادها ضمن تطور المسار المهني مع إقرار حوافز لكبار الموظفين بما يسمح باستقطاب الكفاءات العالية ويضمن استقرارها.
وفيما يتعلق بمسألة عطل المرض وحوادث الشغل والأمراض المهنية وفي ظل محدودية آليات الرقابة في منظومة عطل المرض ستتم مراجعة قائمة الأمراض المزمنة ومراجعة إجراءات إسنادها ومدتها وتقييس الشهائد الطبية وفقا لمواصفات موحدة علاوة عن تدعيم آليات الرقابة الطبية والإدارية مع إحالة اختصاص التصرف إلى مصالح الصندوق الوطني للتأمين عن المرض.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.