تونس الأسبوعي: أخيرا حصل الانفراج في المفاوضات بين الطرف النقابي وممثلي الديوان الوطني للبريد بعد حوار وتبادل للآراء خلال جلسة التأمت مساء السبت 23 ماي 2009 بين الطرفين بمقر الادارة العامة لتفقدية الشغل وباشراف المدير العام لتفقدية الشغل والمصالحة كمال عمران. الجوانب المالية واتفق الطرفان على الترفيع في المعدل العام للزيادات في الأجور والذي كان في حدود (35,077دا) خلال جولة المفاوضات الاجتماعية السابقة ليصبح (46,123د) بالنسبة للسنوات الثلاث (2008-2010) مع ادراج منحة عيد الاضحى المسندة لكل الأعوان بمعدل (2,777د) شهريا. منحة التغطية وتقرر الترفيع في منحة التغطية ب110د لكل عون وذلك على غرار ما تم اقراره خلال السنوات الثلاث موضوع الجولة التفاوضية السابقة.. وقد ضبطت الزيادات في الأجور للفترة الممتدة بين 2008 و2010 بالنسبة الى كل صنف من أصناف الاٌعوان رفقا للتدرّج في سلم التصنيف.. ويجري مفعول تلك الزيادات المنصوص عليها على امتداد ثلاث سنوات ابتداء من سنة 2008 في نفس الشهر الذي انطلقت فيه الزيادات السابقة بالنسبة لكل صنف من الأصناف. تغيير واتفق الطرفان على تغيير قاعدة احتساب منحة الانتاج على أساس المرتب الشهري الخام... ليصبح مقدارها السنوي بالنسبة لكل عون يعادل مرتب شهرين اثنين خام بداية من غرة جانفي .2010 الجوانب الاجتماعية وتم الاتفاق على تنظيم دورة تكوينية سنوية تدوم ثلاثة أشهر للأعوان المسقفين بالصنف 7 حرفي والذين قضوا مدة أقدمية تساوي او تفوق خمس سنوات في هذا الصنف ويتم ترتيبهم على اثرها في خطة من الصنف السابع الموافق لاختصاصهم المهني ومركز عملهم الحالي.. وتمتيعهم بعناصر التأجير والامتيازات المالية المسندة لهذا الصنف من الأعوان. أما بالنسبة للأعوان الذين بلغوا 57 سنة من العمر فما فوق والمسقفين بالصنف 7 حرفي فانهم يتمتعون بترقية استثنائية وبالامتيازات المالية المخولة لصنف 7 تقني.. واتفق الطرفان على تمتيع كل عون يقضي عشر سنوات فما فوق في صنف واحد بترقية آلية. الأكلة الجماعية وتقرّر أيضا توسيع دائرة الانتفاع بخدمة الأكلة الجماعية للاستجابة الى رغبات الأعوان أينما كانوا وكلما توفرت المطاعم لتقديم هذه الخدمة بمختلف المدن والمعتمديات مع تعهد الادارة بتطوير وتبسيط أساليب واجراءات التصرف في اسداء هذه الخدمة. إعادة ترتيب الأعوان واتفق الطرفات كذلك على اعادة ترتيب الأعوان المحرزين على شهائد علمية تفوق مستوى الصنف الذي ينتمون اليه بالصنف المناسب للشهادة العلمية شريطة حصول العون المعني بالأمر على الشهادة بعد انتدابه بالديوان وعلى أن تكون اقدميته في الخطة السابقة لا تقل عن خمس سنوات. الزيادة حسب الخطط وقد بلغت الزيادة الجملية لمجموع السنوات الثلاث (2008-2010) بالنسبة للعون غير المختص من الصنف الأول 70د.. وكذلك لأعوان الصنف الثاني والثالث و لأعوان الاستقبال.. أما العون ذو الحرفة والعون المختص من الدرجة الأولى والعون الاداري المساعد والخطط المعادلة والعون التقني فهي في حدود 77د.. وبالنسبة للعون المختص من الدرجة الثانية والعون الاداري والخطط المعادلة فقد بلغت الزيادة الجملية للسنوات الثلاث 92د بينما بلغت الزيادة في أجر العون المختص من الدرجة الثالثة والمتصرف المساعد والخطط المعادلة 113د في حين تم التوصل الى زيادة جملية مقدارها 125د للمتصرف والخطط المعادلة و136د لمهندس الأشغال والمحلل والمهندس المعماري.. أما بالنسبة للمحلل المركزي والمهندس المعماري الأول فبلغت الزيادة الجملية 150د و145د للمتصرّف المركزي والخطط المعادلة و158د للمستشار والمهندس الأول و160د للمتصرّف الرئيس والخطط المعادلة و180د للمستشارا رئيس والمهندس رئيس و165د للمحلل الرئيس والمهندس المعماري الرئيس و175د للمتصرف العام والخطط المعادلة 200.000د للمستشار العام والمهندس العام و185د للمحلل العام والمهندس المعماري العام.. مع العلم وأن هذه الزيادة سيتم توزيعها بمقادير متفاوتة على سنوات 2008 و2009 و.2010 خير الدين العماري
