من بين أكبر عوائق التنمية والاستثمار وغياب السلم الاجتماعية أشكال التشغيل الهش والسمسرة باليد العاملة ورغم إلغاء المناولة في القطاع العام والوظيفة العمومية فإن عديد المنشآت لم تقم بإدماج العملة منذ سنة بينما عمدت مؤسسات أخرى إلى الحفاظ على شركات السمسرة باليد العاملة... وتفيد آخر المعطيات أن 80% من عملة المناولة متواجدون في الوظيفة العمومية والمنشآت العمومية وسيكون يوم 10 أفريل الجاري موعدا لإنهاء العمل بالمناولة نهائيا مع تطبيق عقد نموذجي جديد يكفل للعمال حقوقهم ويمكّنهم من التغطية الاجتماعية التي لم يتمتّعوا بها منذ أفريل 2011 في عديد المنشآت العمومية.. وتمكنت اللجنة العليا للتفاوض التي تضم الطرف النقابي والإدارة في جلسة 27 مارس من الوصول الى اتفاق يقضي بتحرير عقود غير محددة المدة وافقت عليها الوزارة الأولى ووزارة الشؤون الاجتماعية ولم يبق إلا مدة احتساب العقد والتي سيتم الاتفاق حولها يوم 10 أفريل الجاري.. مشكل السن وستقع مطالبة المؤسسات والمنشآت العمومية وقطاع الوظيفة العمومية بتطبيق العقد النموذجي الذي يختلف حسب صبغة المؤسسة أو الإدارة إلا أنه تم رفع ثلاث نقاط بارزة في هذا الملف تتمثل في تجاوز ما يقارب 80% من عملة المناولة السن القانونية للانتداب في الوظيفة العمومية فالأغلبية سنها تفوق 40 عاما.. وأفادت حياة الطرابلسي الكاتبة العامة لجامعة المهن والخدمات أنه تمت مطالبة الإدارة بايجاد حلول لهذه الفئة بالتنفيل أو بالترفيع استثنائيا في سن الانتداب بالوظيفة العمومية بما يمكّن من إدماج هذه الفئة التي همشت لعقود.. أما النقطة الأخرى التي تلقي بظلالها أن قرار إلغاء المناولة في الوظيفة العمومية والقطاع العمومي يشمل 45 ألف شخص ما يفوق 5% منهم لن يتمتعوا بأي حق باعتبار أنه منذ جويلية 2011 وحتى آخر السنة الحالية سيفوق عددا المعنيين بالتقاعد 5 آلاف شخص لكن دون الحصول على جراية باعتبار أن وضعيتهم لم تكن مسواة مع شركات السمسرة باليد العاملة ومن المنتظر أن تجد لهم الإدارة صيغة لتمكينهم من جراية.. مشاكل بعض المنشآت العمومية أما الملف الثالث الذي يلقي بظلاله فهو ما يتعلق بوضعية عملة المناولة في بعض المؤسسات وخاصة منها «اتصالات تونس» حيث يتواصل التعامل مع شركة السمسرة باليد العاملة ويرفض الشريك (حسب جامعة المهن والخدمات) إدماجهم مما أدى الى اعتصامات بعدة جهات على غرار الكاف وسيدي بوزيد وباجة وسوسة ويهدد جميع العملة باضراب عام وقد يصدرون قريبا برقية اضراب .. أما في «الستاغ» فإنه لم يتم الاعتراف لعديد العملة بأقدميتهم إذ أن عددا منهم تغيب لتأدية الواجب الوطني فلم تعترف بهم المؤسسة عند عودتهم، كما أن المؤسسة المشغّلة لهم عملت على إقصاء كل المناضلين والمنتمين للنشاط النقابي وعوضتهم بمقربين حتى يقع إدماجهم بما أن الدولة ستتكفل بهم وطالبت حياة الطرابلسي بحلول عاجلة لمثل هذه الفئة.. وبيّنت الكاتبة العامة لجامعة المهن والخدمات أنه تم تسجيل عديد التجاوزات مبرزة أنّه-قبل اتفاق 10 أفريل-تخلصت بعض المؤسسات من عملتها وخاصة الذين أدركوا سن التقاعد دون الحصول على حقوقهم مبرزة أن 40% من النساء العاملات في مجال النظافة بشركة نقل تونس غادرن دون الحصول على جراية تقاعدهن... عبد الوهاب الحاج علي
تمهيدا لإضراب قطاعي سلك الإداريين بوزارة التربية يهدّدون رفع الشارة الحمراء لمدة يومين أعلن سلك الإداريين بوزارة التربية رفع الشارة الحمراء كامل يومي 10 و11 أفريل الجاري أي غدا وبعد غد نتيجة ما اعتبروه مماطلة وزارة التربية في إصدار النظام الأساسي الخاص.. وأصدر ممثلو الجهات لسلك الإداريين بوزارة التربية المجتمعون غرّة أفريل لائحة مهنية عبروا فيها عن استيائهم من تلكؤ ومماطلة وزارة التربية في تنفيذ وتفعيل محضر اتفاق 15 ديسمبر 2011 وخاصة إصدار النظام الأساسي الخاص بسلك الإداريين وطالبوا باصداره في أقرب الآجال.. كما تمت المطالبة في اللائحة المهنية المذكورة بالشروع الفوري في التفاوض الجديّ لتفعيل ما ورد في محضر اتفاق 15 ديسمبر وذلك وفق روزنامة محددة. وجاء في اللائحة المهنية التي أمضاها حفيظ حفيظ الأمين العام المساعد المسؤول عن الوظيفة العمومية أن إعلان حمل سلك الإداريين للشارة الحمراء كامل يومي 10 و11 أفريل الجاري أحد أشكال النضال للدفاع عن المطالب المشروعة لكن في صورة عدم الاستجابة للمطالب فإنه سيفوض للجنة الوطنية الوقتية والمكتب التنفيذي للاتحاد العام التونسي للشغل تحديد موعد الاضراب القطاعي. عبد الوهاب .ح.ع
اضرابات تأجيل (1) تأجّل الإضراب الذي كان عملة شركة «سيكوم» تونس2» قرّروا الدخول فيه يومي 4 و5 أفريل الجاري على إثر الاتفاق بين الإدارة والطرف النقابي على مواصلة النظر في نقاط الخلاف المدرجة ببرقية الاضراب والمتمثلة في المطالبة بتطبيق محضر الجلسة الممضى بين الإدارة العامة والنيابة النقابية بتاريخ 29 فيفري 2012 واحترام الحق النقابي وإرجاع العملة المطرودين.. تأجيل (2) أجّل الطرف النقابي إضراب عملة شركة «كوجيتال» سيدي صالح » الذي كان مبرمجا خلال المدة المتراوحة بين 5 و10 أفريل وذلك بعد الاتفاق مع الإدارة حول مواصلة النظر في نقاط الخلاف المدرجة في برقية الإضراب التي طالب فيها الاتحاد الجهوي للشغل بصفاقس بالكف عن استفزاز العملة وخلاص مدة الايقاف بالنسبة للعملة الذين تمت معاقبتهم بعد اتفاق 19 سبتمبر 2011 وإرجاع النواب النقابيين والعمال الموقوفين عن العمل مع خلاص مدة الإيقاف. تأجيل (3) بعد إصدار الكاتب العام الجهوي للشغل ببن عروس برقية دخول عملة شركة «تكنيفار» ببن عروس أيام 3 و4 و5 أفريل الجاري أجّل الطرف النقابي الإضراب المذكور على خلفية الاتفاق مع الإدارة على مناقشة النقاط الواردة ببرقية الإضراب.. وطالبت البرقية باحترام شروط حفظ الصحة والسلامة المهنية وتطبيق الاتفاقية المشتركة القطاعية للمسابك والتعدين والبناءات الميكانيكية وصرف الزيادات في الأجور بعنوان سنة 2011 والكف عن العقوبات العشوائية وتمكين العملة من بطاقة مأمورية أثناء التنقل وتمكين العملة من الراحة السنوية خالصة الأجر.. في شركة «تجهيز الطيران» ببن عروس أصدر الكاتب العام للاتحاد الجهوي للشغل ببن عروس برقية تتضمن دخول العملة في إضراب يومي 17 و18 أفريل 2012 للمطالبة باحترام الحق النقابي ومراجعة التصنيف المهني وتمكين العملة من بطاقات خلاص قانونية.
فبينما يطالب المهنيون بإيقاف إسناد الرخص عملة المخابز بسوسة يضربون غدا عن العمل! لم يتمكن المجتمعون منتصف الأسبوع المنقضي من التوصل إلى حل بشأن إضراب عمال المخابز بسوسة على خلفية طرد أحد النقابيين من عمله.. وأفادنا مصطفى مطاوع كاتب عام الاتحاد الجهوي للشغل بسوسة أن الاجتماع الذي ضم ممثلين عن الاتحاد الجهوي ونقابة عمال المخابز ورئيس الغرفة الجهوية لأرباب المخابز والإدارة لم يتم التوصل خلاله إلى حل بما يؤجل الإضراب المقرّر ليوم 10 أفريل الجاري.. وبيّن محدثنا أن أصل المشكل يتمثل في بعث نقابة لعملة المخابز في الفترة الأخيرة حيث يقول:« بعد تكوين النقابة أرسلنا القائمات إلى نقابة الأعراف ويبدو أنهم لم يستسيغوا الأمر فتم في البداية ايقاف 4 نقابيين وبعد مفاوضات أمكن إرجاعهم لعملهم في المقابل قامت صاحبة مخبزة بطرد نقابي وتمسّكت بإبعاده دون الحديث عن تفاصيل التجاوزات الأخرى في حقه وبسببه بلغنا هذا الوضع وحتى عدم التوصل إلى اتفاق في الاجتماع الأخير سببه تعنّت صاحبة المخبزة ورفضها لأي تسوية..». أما عن أسباب تأسيس هذه النقابة العمالية التي لم يستسغها العديد من الاعراف قال كاتب عام الاتحاد الجهوي للشغل بسوسة:« سجّلنا عديد التجاوزات في قطاع المخابز فالقانون غير محترم في أغلب المخابز إذ لا يتمتّع العمال بمنح ولا بأيام عطل وأعياد ولهذا لا بد من تطبيق القانون وهيكلة هذه الفئة حتى لا تبقى مهمشة وفاقدة لحقوقها كما أنه من أوكد حقوقهم كعمال الانخراط في العمل النقابي ولا مجال لضرب هذا الحق..». ولاحظ كاتب عام الاتحاد الجهوي أن الإضراب المقرر ليوم غد دعا إليه الاتحاد الجهوي والهدف منه حفظ كرامة الشغالين وفاتحة للنضال في هذا القطاع الهام. في مقابل ذلك أفادت مصادر من غرفة أرباب المخابز أن الإضراب لن ينجح باعتبار أنه يخصّ مخبزة واحدة ولن يسمح باقي أرباب المخابز لعملتهم بالتضامن مع زملائهم.. من جهة أخرى أفادنا محمد بوعنان رئيس الغرفة الوطنية لأرباب المخابز أن عدد المخابز بلغ 3 آلاف وذلك بسبب تطوّر معدل إسناد الرخص وهو ما يهدّد المهنة مبرزا أن وزارة التجارة ليست على علم باعتبار أن هذه الرخص تسند من قبل الولاة. ودعا بوعنان الولاة إلى الالتزام بمنشور وزارتي الداخلية والتجارة الصادر في 18 فيفري الماضي حول إسناد رخص المخابز باعتبار أن قيمة التعويض تصل سنويا ألف مليار من المليمات وتمت المطالبة بايقاف اسناد الرخص إلا في حالات معينة يجب أن تتوفر فيها جملة من الشروط نصّ عليها المنشور المذكور... عبد الوهاب الحاج علي
