دعوة مختلف الهياكل إلى ضبط خطط قطاعية للحد من ظاهرة الغيابات وسوء توظيف الموارد البشرية تعتزم وزارة الوظيفة العمومية والحوكمة ومكافحة الفساد إطلاق برنامج شامل يهدف إلى معالجة ظاهرة الغيابات والحضور السلبي بالإدارات العمومية، مع العلم أن المقصود بالحضور السلبي هو الالتزام بتوقيت العمل والحضور الجسدي دون تقديم خدمة وذلك بحسب ما أفاد به مصدر رسمي من الوزارة.
وسيتم الشروع في تجسيم هذا البرنامج على مراحل تنطلق من التدقيق في الواقع الحالي بالاعتماد على مؤشرات كمية ونوعية لإدراك حجم ظاهرة الغيابات وسوء استخدام الموارد البشرية والكفاءات وتنتهي بمهمات رقابية في الوزارات والهياكل الجهوية والمحلية والمؤسسات والمنشآت العمومية.
كما تعتزم الوزارة دعوة مختلف الهياكل إلى ضبط خطط قطاعية للحد من ظاهرة الغيابات وسوء توظيف الموارد البشرية وتنامي العطل لأسباب مرضية سواء عطل المرض العادي أو عطل المرض طويل الأمد قصد التقليص من انعكاسات ذلك على جودة العمل.
وبين مصدرنا أن هذا التوجه يندرج في إطار تطوير مردودية وفاعلية الإدارة والأعوان العموميين، والحرص على تجسيم أحكام الدستور وخاصة الفصل 15 منه الذي كرّس مبادئ المساواة واستمرارية المرفق العام وقواعد النجاعة والمردودية في الإدارة وذلك باعتماد مقاربة تشاركية تقوم على التشاور مع جميع الأطراف المتدخلة والشركاء الاجتماعيين.