بعد اعتصام طويل استبسل خلاله عمال وعاملات نزل »لايكو« (أبونواس سابقا) وصنعوا فيه ملحمة نضالية بتأطير من الاتحاد الجهوي للشغل بتونس والجامعة العامة للسياحة والمعاش، انعقدت يومي الجمعة 22 والاثنين 25 جانفي الجاري جلستا عمل ضمت جميع الاطراف الاجتماعية لمناقشة الجوانب الاجتماعية والاقتصادية المتعلقة بملف النزل وتمخضت عنها عديد الاتفاقات الايجابية. واتفق اطراف التفاوض على احالة العملة المعنيين على البطالة الفنية مدة 15 شهرا وذلك من 2 جانفي 2010 الى غاية مارس 2011 بدخول الغاية مقابل تمكينهم من 65٪ من الاجر الشهري لفائدة أعوان التسيير والاطارات، وبالنسبة لأعوان التنفيذ سيتمتعون ب65٪ خلال الثمانية اشهر الاولى من البطالة الفنية و 70٪ للسبعة اشهر الموالية، هذا ويحتفظ المؤجر بحقه في دعوة كل عامل محال على البطالة الفنية رسميا لاستئناف عمله بمقر الشركة مع خلاصه كامل الاجرة واشعار الاتحاد الجهوي للشغل والتفقدية بذلك، مع وجوب اعلام الادارة العامة عن أي تغيير يطرأ في محلات سكنى العمال والانتباه الى ان رفض دعوة المؤجر لأسباب غير قاهرة سيؤدي الى الحرمان من التسبقة على الاجر. كما تم اعفاء الاعوان البالغين من العمر 50 سنة فما فوق لأسباب اقتصادية بداية من 2 جانفي 2010 مقابل تمكينهم من منحة مغادرة تقدر بأجرة 23 شهرا للأعوان الذين لهم أقدمية تساوي أو تفوق 19 سنة وأجرة 26 شهرا للأعوان الذين لهم أقدمية تقل عن 19 سنة فضلا عن كل المستحقات المتخلدة. وستتولى الادارة العامة تجميد القروض الممنوحة من طرفها الى الاعوان المحالين على البطالة الفنية الى حين استئناف النشاط، الى جانب تطبيق أحكام الامر عدد 1030 لسنة 1982 على من تتوفر لديهم شروط الاحالة على التقاعد المبكر. من جهة اخرى، تم الاتفاق على خلاص شهر جانفي 2010 يوم 5 فيفري القادم وتمكين كافة العملة من بطاقة الخلاص في نفس اليوم، هذا الى جانب خلاص أجور الفترة الممتدة من شهر فيفري الى غاية 22 افريل 2011 يوم 29 من كل شهر بمقر الادارة العامة لشركة السياحة والمؤتمرات. كما يتم احتساب منحة المغادرة الجملية على اساس الاجر الخام وتخضع اجور الثلاثة اشهر الاولى من هذه المنحة للحجز بعنوان الضمان الاجتماعي ويعفى كامل مبلغ المنحة من الحجز بعنوان الجباية. اما بالنسبة لخدمات التأمين على المرض فيتواصل توظيف نفس النسبة المعمول بها مقابل الانتفاع بخدمات التأمين الجماعي وتبقى الادارة العامة ملتزمة باحترام التراتيب الجاري به العمل في هذا الغرض بالنسبة للعمال غير المعنيين بالبطالة الفنية. وسيتم صرف الاجور الخاصة بالفترة الممتدة بين 2 جانفي 2010 الى 22 من نفس الشهر باستثناء العملة الموضوعين في الراحة السنوية خالصة الاجر. جدير بالذكر، ان المدير العام لتفقدية الشغل والمصالحة أفاد انه سيتم، بتدخل من السيد وزير الشؤون الاجتماعية والتضامن والتونسيين بالخارج، تعليق القروض الممنوحة من طرف الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي طول فترة البطالة الفنية. هذا وسيتمتع جميع العمال المحالين بالتدرج والزيادات في الاجور حسب الاتفاقية القطاعية المشتركة للنزل والمؤسسات المشابهة لها. عن هذا الاتفاق، أكد الكاتب العام للاتحاد الجهوي الاخ نور الدين الطبوبي »للشعب« انه مرضي ويخدم مصلحة الطرف العمالي والمؤجر على حد السواء وجاء ليتوج مناخ ثقة متبادلة بعد كل التوترات والتجاذبات السابقة، مشيرا الى ان الاتحاد مع تطوير الاستثمار الذي يؤدي بالضرورة الى خلق مواطن شغل وفي نفس الوقت يحافظ على حقوق العمال ويحترم التشاريع الشغلية المنظمة له. ووجه الاخ الكاتب العام تحية إكبار الى الروح النضالية العالية والمسؤولة التي تحلّى بها كل عمال وعاملات النزل واستبسالهم في الدفاع عن مطالبهم، والى هياكل وزارة الشؤون الاجتماعية للمجهودات الجبّارة التي بذلتها في التوفيق وايجاد الحلول الملائمة للطرفين وهو الامر الذي بدد أزمة الثقة التي كانت تنتاب كل طرف مؤكدا احترام الطرف النقابي لكل التعهدات الواردة بمحضري الجلسة ومطالبا الطرف الاداري بالالتزام بكل النقاط، وهو ما سيساهم في خلق مناخ اجتماعي سليم ويطور الاداء المهني بالمؤسسة. وانتهت معاناة عمال »نستلي« بعد ان كان من المقرر استئناف الاضراب عن العمل بشركة »نستلي« يومي 26 و 27 جانفي 2010، تم الغاء ذلك على اثر انعقاد جلسة صلحية يوم الجمعة 22 جانفي الجاري بمقر الادارة العامة لتفقدية الشغل والمصالحة وحسم كل نقاط الخلاف بين الطرف النقابي والاداري. فقد تم الاتفاق على الابقاء على الاعوان الذين لا ينتمون بحكم اختصاصهم ومراكز عملهم السابقة بوحدة المثلجات وكذلك اعضاء النقابة الاساسية لمواصلة العمل بالمؤسسة مع فتح باب المغادرة التلقائية في اطار التسريح لأسباب اقتصادية مقابل منح الراغبين تعويضا حدد ب 5،1 عن كل سنة أقدمية بسقف 18 شهرا ومنحة الاعلام بانتهاء الخدمة و 30٪ تنقيل لمجموع المنحتين المذكورتين على ألا يتجاوز المقدار الجملي لمجموع المنح 27 شهرا لأعوان التنفيذ و 26 شهرا للتسيير و 27 شهرا للاطارات. هذا وستضبط القائمات النهائية للمغادرين في أجل أقصاه يوم الاثنين 25 جانفي الجاري بما في ذلك الوضعيات التي تدخل ضمن احكام الفصل 21 من مجلة الشغل الذي يفتح المجال للتمتع بالتقاعد المبكر لأسباب اقتصادية وتتولى الادارة العامة اشعار الادارة العامة لتفقدية الشغل والمصالحة بذلك في اجل اقصاه عشرة ايام وسيتم ضمان كل الحقوق القانونية والاجتماعية المكتسبة في اطار احكام الفصل 15 من مجلة الشغل لكل الاعوان الراغبين في الاحالة وذلك بمقتضى محضر احالة ممضى من جميع الاطراف الاجتماعية المعنية. طرفا التفاوض تعهدا خلال هذه الجلسة الصلحية بتوفير مناخ اجتماعي سليم واعادة الاعتبار الى الكاتب العام للنقابة الاساسية من خلال تمكينه من وظيفة ملائمة لخطته السابقة. ووصف الاخ نور الدين الطبوبي الكاتب العام للاتحاد الجهوي هذا الاتفاق، بأنه جاء ليؤسس مرحلة جديدة في الشركة ويعكس موقفا نقابيا هو من أحد ركائز وثوابت الاتحاد العام التونسي للشغل خاصة فيما يتعلق بالحق النقابي، وهو الشيء الذي استجابت له ادارة »نستلي« بتطبيقها للفصل 166 وترك حرية الاختيار للأعوان الذين يرغبون في الخروج التطوّعي والتمتع بالتقاعد المبكر طبقا للفصل 21 من مجلة الشغل مع تمتعهم بمنح المغادرة. وبين الاخ الطبوبي، ان هذا الاتفاق جاء ايضا في جوّ من الثقة، الامر الذي ساهم في ايجاد حلول مناسبة لكل الاطراف معبرا في الوقت ذاته عن إكباره للروح النضالية لعمال الشركة وحسّهم النقابي ووعيهم الاجتماعي واستبسالهم في الدفاع عن حقوقهم والتفافهم حول هياكلهم النقابية وخاصة المكتب التنفيذي للاتحاد الجهوي بتونس ومواقفه الثابتة في الدفاع عن حقوق العمال المادية والمعنوية التي أكسبته ثقة القواعد العمالية والهياكل النقابية المسيرة باعتبار ان ذلك منهج اختاره وأملاه على نفسه في طبيعة التسيير الديمقراطية للعمل النقابي بالجهة. ماذا في نزل »كارطاقو بالاص؟ التأمت يوم الاربعاء 20 جانفي الجاري بمقر قسم تفقدية الشغل والمصالحة بتونس (2) جلسة صلحية حضرها عن الطرف النقابي ممثلان عن الاتحاد الجهوي بتونس والجامعة العامة للمعاش والسياحة للنظر مع ادارة نزل »كارطوقو بالاص« بقمرت في مطالب العملة. وقد تم الاتفاق بين طرفي التفاوض على ترسيم العمال المتعاقدين لمدة محددة، حيث تعهد المؤجر بتطبيق القانون، وحسم ذلك في جلسة ثانية انعقدت يوم الاثنين 25 جانفي. كما تعهد المؤجر بتسوية وضعيات عديد العمال بخصوص التصنيف المهني والتدرج وتمكينهم من الاجور القانونية التي توافق اختصاصهم المهني بمفعول رجعي، هذا الى جانب تسهيل مهام النقابة الاساسية بتوفير مقر لائق لها والاتفاق مع المؤجر الجديد على عقد جلسة عمل قبل مباشرته لمهامه وذلك للنظر في وضعية العمال الاجتماعية اثر التفويت في النزل. تأجيل اضراب أجّل الطرف النقابي الاضراب الذي كان مقررا ليوم 27 جانفي 2010 في الشركات التعاضدية »البذور والمشاتل الممتازة« و »القمح« و »الزراعات الكبرى« الى يوم 3 مارس 2010، وذلك خلال جلسة صلحية التأمت يوم الاثنين 25 جانفي الجاري. وجاء هذا التأجيل لمزيد التعمق في النقاش حول المطالب المهنية المدرجة ببرقية التنبيه بالاضراب. مستحقات متخلدة خلال جلسة عمل التأمت بين الطرف النقابي والادارة العامة للشركة التعاونية المركزية للخدمات الفلاحية »الزراعات الكبرى«، تم الاتفاق على صرف المستحقات المتخلدة بذمة المؤسسة بخصوص الزيادة في الاجور ضمن أجرة شهر جانفي 2010 مع تقسيم المتخلد بالذمة بعنوان منح سنة 2008 على 10 أجزاء تصرف بانتظام بداية من شهر فيفري 2010. كما تعهدت الادارة العامة بضم جزئين من هذا التقييم يصرفان بمناسبة عيد الاضحى وجزئين يصرفان بمناسبة عيد الفطر وبذلك يكون تقسيم المنح المتخلدة بذمة المؤسسة على مدى 8 اشهر متتالية بداية من شهر فيفري 2010 الى شهر سبتمبر من نفس السنة. في النسيج تحت اشراف الاتحاد الجهوي للشغل بتونس وبحضور الجامعة العامة للنسيج والملابس والجلودو والاحذية، انعقد يوم الخميس 21 جانفي الجاري بدار الاتحاد، المؤتمر العادي للفرع الجامعي للنسيج. ولدى افتتاحه الاشغال ابرز الاخ نور الدين الطبوبي الكاتب العام للاتحاد الجهوي المعاناة اليومية لعمال القطاع وانعكاسات الازمة العالمية عليهم وعلى حقوقهم واشار الى الاساليب التي يعتمدها عديد الاعراف في التهرب من التزاماتهم وتحيلهم على القوانين لإشباع نهمهم الكبير للربح الاقصى مؤكدا ان الاتحاد ملتزم بالدفاع عن كرامة العمال ومجنّد للتصدي لكل محاولات التحيّل. ودعا الاخ الكاتب العام الى تعزيز الانتساب للاتحاد بما في ذلك من تدعيم لقوة العمال وتلاحمهم والتفافهم حول هياكلهم النقابية. وبدوره، أكد الاخ الحبيب الحزامي الكاتب العام لجامعة النسيج الدور المهم للفرع الجامعي بما انه من الهياكل الاولى الملتصقة بالعمال، هؤلاء الذين يعيشون الامرين بفعل الازمة العالمية وتحيّل الاعراف وتهربهم من الايفاد بالتزاماتهم وخاصة في قطاع الملابس داعيا الى مزيد تفعيل النقابات الاساسية وتقوية التنسيق مع الهياكل الاخرى وخاصة الجامعة والاتحاد الجهوي. وبعد النقاش وجملة الملفات التي استعرضها النواب والمآسي التي يعيشها العمّال في الجهة، من طرد وغلق فجائي، وهروب الاعراف من البلاد، تنافس 11 مترشحا على الفوز بمقاعد مكتب الفرع الجامعي حتى آلت النتيجة في الاخير الى التشكيلة التالية: عائدة الزراعي (كاتبة عامة)، عبد الله الزعيبي، طارق الدربالي، حبيبة الطبوبي، فضيلة برهومي، ربح لسود وراضية الهمامي (اعضاء).
