يشهد قطاع المقاطع بالهوارب من جهة القيروان تجاوزات خطيرة من قبل الأعراف. ففي شركة »الاخوة لإستثمار المقاطع« يعتصم العمّال أمام مقر الشركة منذ بداية شهر جويلية 2010 إلى الآن منتظرين تسوية أوضاعهم المادية ونيل مستحقاتهم القانونية على إثر غلق هذا القطاع من طرف وزارة أملاك الدولة بعد امتناع المؤجر عن دفع معلوم الكراء لفائدة هذه الوزارة.أمّا عمّال المقاطع الكبرى ببنزرت فرع الهوارب فقد دخلوا في اضراب عن العمل منذ 10 أوت 2010 على إثر اعتداء مادي من قبل رئيس حضيرة بالشركة على أحد العمّال وهو نائب نقابي استوجب تمكينه من راحة طبية لمدّة 15 يوما، والمعتدي له سوابق في هذا الشأن وقدمت به قضايا مدنية وأمام هذا الوضع لم يقف الاتحاد الجهوي للشغل مكتوف الأيدي بل قام بتأطير الاضرابين بمعيّة الاتحاد المحلي للشغل بحفوز ومنع بمعيّة العمّال صاحب شركة »الاخوة لإستثمار المقاطع« من نقل معدّات الشركة إلى مكان آخر وقام بتقديم قضايا باسم العمّال.أمّا في المقاطع الكبرى ببنزرت، فالتنسيق مستمر بين الاتحاد المحلّي بحفوز والإتحاد الجهوي للشغل بالقيروان وفي كل الجلسات التي عقدت في مقر التفقدية الجهوية للشغل وفي مقر الولاية ومقر التفقدية العامة بتونس يصرّ الطرف النقابي على تمتيع العمّال بحقوقهم كاملة دون تجزئة أو مماطلة.j محاسبة رئيس الحضيرة المعتدي وإبعاده عن مقر الشركة وتحميل الشركة وحدها مسؤولية توتّر المناخ الاجتماعي ونيل العمّال لكافة مستحقاتهم المالية طيلة مدّة التوقّف عن العمل.وفي إطار شدّ أزر العمّال ودعمهم قدّم لهم الإتحاد العام التونسي للشغل مساعدة مادية بمناسبة عيد الفطر كما كثّف أعضاء المكتب التنفيذي الجهوي من زياراتهم للمعتصمين وكذلك الشأن بالنسبة لعدد كبير من الهياكل النقابية بالجهة.وأصدر الاتحاد الجهوي بتاريخ 15 سبتمبر 2010 بيانا حول واقع عمّال المقاطع بالهوارب ذكر فيه بمجرى الأحداث وأكّد اصراره على أن ينال العمّال كافة مستحقاتهم. كما أنّ ندوة الإطارات للتعليم الثانوي المنعقدة يوم 12 سبتمبر 2010 عبّرت عن تضامنها غير المشروط مع العمّال دفاعا عن كرامتهم وحقّهم في العمل الكريم.مكاسب هامّة لأعوان الصحة وللرعاةأسفرت جلسة العمل بين الطرف النقابي والطرف الإداري بمستشفى الأغالبة بالقيروان يوم 24 أوت 2010 عن اتفاق حقّق مكاسب هامّة لأعوان الصحة بمدينة القيروان يتضمّن: رصد مبلغ 75 ألف دينار للعمل الإجتماعي لسنة 2010 ومضاعفته ليصبح 150 ألف دينار سنة 2011 ينفق مباشرة من طرف الإدارة بتشريك الطرف النقابي. رصد مبلغ 20 ألف دينار للتكوين المستمر سنة 2010 وترفيعه في سنة 2011 إلى 50 ألف دينار وذلك لتمكين ما لا يقلّ عن 6 أعوان من مهام بالخارج لسنة 2011. رصد 40 ألف دينار للساعات الإضافية لسنة 2010 يتمّ توزيعها على مجمل أعوان وعمّال المستشفيات (الأغالبة وابن الجزّار) بتشريك الطرف النقابي. أمّا بالنسبة لسنة 2011 فيتمّ تمكين العمّال من الساعات الإضافية لثلاث ثلاثيات وبقيّة الأعوان بثلاثية واحدة، وذلك بين 100 و150 ساعة لكلّ ثلاثية دون استثناء لأعوان الليل.كما أنّ الرعاة التابعين للمركب الفلاحي العلم استطاعوا في الجلسة التي تمّت يوم 23 جويلية 2010 أن يتحصلوا على مراجعة لوضعيتهم، وقد حضر الجلسة عن الطرف النقابي الأخ صلاح الدين السالمي، الكاتب العام الجهوي وجمال الشرفي الكاتب العام للإتحاد المحلي بالسبيخة وبلقاسم الناصري عن النقابة الأساسية بالعلم.وتضمّن الاتفاق تحيين أجرة الراعي وتضمينها في عقد الرعي كالآتي:j الزيادة في عدد العلوشات من 12 إلى 15 عن كل مائة شاة.j الزيادة بنسبة الثلث في كميّة القمح والشعير السنوية بحساب ڤلبتين على العلوشة الواحدة في السنة بالنسبة للقمح وبحساب 6 ڤلبات من الشعير عن العلوشة الواحدة في السنة.j الترفيع في مقدار الكسوة من 65 دينارا إلى 150 دينارا في السنة.j الترفيع في المنحة التعويضية من 50د إلى 5،102 دينارا سنويا وحسب ما ينصّ عليه التشريع الجاري به العمل في الغرض. كما أصبح بإمكان الراعي أن يلحق 20 شاة ضمن التقطيع عوضا عن 17 على أن يقع التفاوض في امكانية تربية بقرة لفائدة الراعي ضمن القطيع في أواخر 2011.وتمّ الاتفاق على تضمين كلّ هذه النقاط في صيغة عقد تضبط بنوده لاحقا وقبل انطلاق الموسم الفلاحي الجديد أي غرّة سبتمبر 2010.وتجدر الإشارة إلى أنّ المكاسب التي تحصّل عليها رعاة المركب الفلاحي ب »العلم« جاءت نتيجة نضالات طويلة خاضها هؤلاء الرعاة جلبت لهم التقدير والإحترام من كافة النقابيين، فقد عمدوا إلى اغلاق الطريق العام بقطعان الأغنام (حوالي 7000 شاة)، وخاضوا اعتصامات واضرابات متوالية آخرها الذي جدّ في بداية شهر جويلية الذي أجبر ادارة المركب على الجلوس إلى طاولة المفاوضات والقبول بالنظر في المطالب المشروعة للرعاة.ندوة اطارات التعليم الثانويانعقدت يوم 12 سبتمبر 2010 ندوة اطارات التعليم الثانوي برئاسة الأخ ابراهيم الهادفي، عضو المكتب التنفيذي الجهوي.وكان جدول أعمالها مخصّص للنظر في استعدادات العودة المدرسية والإطلاع على مقرّرات الهيئة الإدارية القطاعية للتعليم الثانوي. وقد أصدرت الندوة لائحة تضمّنت جملة من النقاط منها بالخصوص: تمسكهم بالمطالب الواردة في اللائحة المهنية الإدارية ومؤتمر القطاع. إلتزامهم بالعمل على انجاح الإضراب المقرّر ليوم 27 أكتوبر 2010 والدعاية له منذ 14 سبتمبر 2010. استعدادهم لخوض النضالات بكل الطرق المشروعة من أجل كرامة المربّي وحرمة المؤسسة. مساندتهم لكل الإحتجاجات والتحركات الاجتماعية ضدّ الحيف والقهر والظلم.كما أصدرت بيان مساندة لعمّال مقاطع البنزرتي بالهوارب ودعت إلى مزيد ممارسة الضغط من أجل حلّ عاجل وعادل.كما ندّدت في بيان ثانٍ بالإعتداءت على النقابيين ودعت إلى تكاتف المناضلين وإلى ضرورة حلّ المشاكل داخل المنظمة وأطرها وحذّرت كلّ من تخول له نفسه العمل على تخريب نضالات الجهة تحت أي مظلة وحملت هذه الأطراف مسؤولية أفعالها.اعتصام بمقر الإدارة الجهوية للتعليم بالقيرواننفذت يوم أمس 21 سبتمبر 2010 الهياكل النقابية بقطاع التعليم الأساسي بالقيروان اعتصاما في مقر الإدارة الجهوية وذلك احتجاجا على إقدام الإدارة على انتداب معلّمين بصيغة النيابة المسترسلة وهو ما يتنافى مع ماورد في محضر الإتفاق الممضى بين وزارة الإشراف والاتحاد العام التونسي للشغل الذي ينصّ في بنوده على إنهاء العمل بهذه الصيغة.وأثمر الإعتصام جلسة عمل حضرها الأخ الكاتب العام للإتحاد الجهوي للشغل وتمّ الإتفاق على ما يلي: تسديد 90٪ من الشغورات الحاصلة بمدارس الجهة بخريجي معاهد مهن التربية في موفى شهر ديسمبر 2010. تسديد الشغورات الحالية عن طريق التعاقد على أن يذكر في وثيقة التعيين العبارة التالية »إلى حين تسديد الشغور على أن لا يتجاوز ذلك 31 ديسمبر 2010. الحرص على عدم تسديد الشغورات مستقبلا بنيابات ظرفية.اهتمام كبيرشهدت جهة القيروان خلال الفترة الأخيرة ديناميكا متزايدة في عدّة مؤسسات تابعة إلى القطاع الخاص الذي بدأ يعرف تطوّرا على مستويات عدّة سواءًفي عدد الشركات المنتصبة أو عدد العمّال.هذا التطوّر كان محلّ اهتمام من قبل الهياكل النقابية والاتحاد الجهوي للشغل وشمل التركيز في فضّ المشاكل المهنية والإجتماعية العالقة وحماية حقوق العمّال وتنقية المناخ الإجتماعي.اتفاقات في مؤسسة »ريون« بالسبيخةالتأمت يوم 7 سبتمبر 2010 بمقر الادارة العامة لتفقدية الشغل جلسة صلحية لدراسة الوضع الاجتماعي بمؤسسة »ريون« لصنع الأحذية الكائنة بالسبيخة والتي شهدت مؤخرا توتّرا بين الأطراف الإجتماعية.وقد تمّ الإتفاق مع المدير العام للمؤسسة الألماني الجنسية على تجسيم كلّ ما تمّ الإتفاق بشأنه بمحضر الجلسة المؤرخ في 24 أوت الفارط على أن لا يتجاوز ذلك أجل موفّى شهر نوفمبر 2010 باعتماد المفعول الرجعي إلى جانب مباشرة العمل بصفة طبيعية ابتداءً من يوم 13 سبتمبر الجاري.من جهة أخرى، واستجابة للمساعي الصلحية التي بذلها السيد المدير العام لتفقدية الشغل، ستقع مراجعة قرار الفصل النهائي المتّخذ ضدّ 10 عمّال وتعليق عقود عملهم المحدودة المدّة دون فسخها لمدّة شهر تتواصل خلالها المشاورات برعاية التفقدية نحو تنقية المناخ والبتّ نهائيا في وضعية العملة المذكورين.في مؤسسة »بن رحومة« للصناعاتخلال الشهر الفارط، انعقدت جلسة عمل مع إدارة شركة »بن رحومة« للصناعات أفرزت اتفاق ايجابي على المستوى المهني والإجتماعي.فقد تمّ الإتفاق على أن تواصل مجموعة من العمّال عملها في نفس الخطط السابقة المنصوص عليها ببطاقة الخلاص بمحطّة الغاز بالسبيخة.كما سيتمّ تمتيع العملة بحقوقهم كاملة والمتمثّلة في 40 ساعة عمل أسبوعيا مع المحافظة على الراتب نفسه، وفي صورة القيام بساعات اضافية يقع خلاصها حسب التشاريع الجاري بها العمل.
