تحت اشراف الاخ عبد السلام جراد الامين العام للاتحاد العام التونسي للشغل نظم الاتحاد الجهوي للشغل بتونس ونقابة متفقدي الشغل ندوة حول »النظام الاساسي الخاص لسلك تفقد الشغل بين تكريس للخصوصية وتطبيق المعايير الدولية وذلك ايام 27، 28 و29اكتوبر 2011 بالحمامات. في الكلمات الترحيبية التي اختتمت بها هذه الندوة ابرز الاخ فتحي بن رمضان الكاتب العام لنقابة متفقدي الشغل نيابة عن كل متفقدي الشغل الدور الذي قام الاتحاد العام التونسي للشغل بكل هياكله ومساندته بكل تحركاته التي اثمرت اخيرا اصدار المرسوم المتعلق بادراج سلك متفقدي الشغل ضمن الاسلاك الخصوصية. من جهته نوه الاخ نورالدين الطبوبي الكاتب العام للاتحاد الجهوي للشغل بتونس بالنضال الذي قام به متفقدو الشغل لتحقيق الحلم الذي راود اجيالا وتحقق بفضل حراك نقابة متفقدي الشغل ومنخرطيها واحتضان هذه التحركات من قِبَلِ هياكل الاتحاد. اما السيد كمال عمران المدير العام لتفقدية الشغل والمصالحة فقد وجه تحية اكبار إلى كل النقابيين وعلى رأسهم الاخ عبد السلام جراد الامين العام وابرز ان الاقرار بخصوصية سلك تفقد الشغل جاء متأخرا جدا رغم وجودها بالمواثيق الدولية وتمنى كل النجاح لهذه الايام الدراسية والتي ستتولى صياغة مشروع نظام اساسي خاص يليق بهذا السلك العتيد ونقل الاخ حسين العباسي الامين العام المساعد المكلف بالتشريع والنزاعات تحية الاخ الامين الى سلك تفقد الشغل كما حيّا نضالاتهم التي ادت إلى تواجد ممثليهم في هذه الندوة لصياغة مشروع لنظام أساسي خاص لاول مرة وذكر ان تعدد مهام متفد الشغل المنافية للمواثيق الدولية قد ابعدته عن مهامه الاساسية. كما ابرز ان مرحلة الانتقال الديمقراطي التي تعيشها البلاد ستتيح تطور تشريعات العمل وتمنى في ختام كلمته نجاح هذه الندوة وتضمن برنامج اليوم الاول مداخلة للقاضي عصام الاحمر رئيس فريق عمل بمركز الدراسات القضائية والقانونية تحت عنوان الوضع الاجتماعي العام في تونس اليوم ومجالات تدخل متفقدي الشغل من خلال صياغة جديدة للنظام الاساسي الخاص بسلك تفقد الشغل. وقد ذكر المتدخل ان مشروع هذا النظام يأتي في اطار عام مفعم بالحراك السياسي وابرز ان النظام الاساسي الحالي المطبق على سلك تفقد الشغل يحتوي على عديد النقائص من اهمها تراكم المهام وتنوعها مقابل اجور ضعيفة مما يؤثر على استقلاليته واقترح بالتالي ادراج المبادئ التالية في مشروع النظام الاساسي الجديد: ضمان الاستقلالية عن السلطة التنفيذية. تدعيم الاستقلالية بالترقية الآلية. التنصيص على مأمورية الضابطة العدلية. توسيع الخطط الوطنية واسنادها عبر معايير موضوعية. حصر الانتدابات من خريجي معهد عالٍ متخصِّصٍ. ادراج منح خصوصية. ابداء الرأي عن طريق الهيكل الممثل لمتفقدي الشغل. الغاء التربص وتعويضه بالتكوين والرسكلة. اما اليوم الثاني فقد برمجت في حصته الصباحية مداخلتان الاولى للاستاذ رشاد مبروك بعنوان قراءة في مشروع الامر المتعلّق بضبط النظام الاساسي الخاص بسلك تفقد الشغل الذي اشاد بهذا السلك الذي كان مستهدفا من قبل النظام السابق واكد ان ادراج متفدي الشغل بالفصل 2 انقذهم من الاندثار وابرز ان كل مشروع نظام اساسي يجب ان يذهب الى الاقصى مقترحا ادراج عديد الاحكام من اهمها: استقلالية شاملة وكاملة تجاه كل الاطراف. تنقيح نص أداء اليمين. توسيع مجالات تكوين متفقد الشغل ليكون مطلعا على كل المعلومات حتى يتسنى له حل كل الاشكاليات بمثابة المهامّ التي يقوم بها. مراجعة الاحكام المتعلقة بالنُّقَل. توفير اقصى درجات الحماية والضمانات بمناسبة القيام بمهام تفقد الشغل. اعتماد التجارب الاخرى في البلدان المجاورة عند ادراج المنح على غرار الجزائر والمغرب. اما المداخلة الثانية فكانت للسيد عبد الرزاق الخليفي المدير العام السابق لتفقدية للشغل والمصالحة بعنوان »مهامّ متفقد الشغل بين الحفاظ على الخصوصية وتطبيق المعايير الدولية« راوح خلالها تحليل عديد الاشكاليات مثل مدى تطبيق منظمة تفقد الشغل للمعايير الدولية تعدد مهام متفقدي الشغل وتشعبها الجدل القائم حاليا في السلك حول مهام المصالحة. ثم اتى على بعض الاقتراحات الممكن ادراجها صلب المشروع وهي تحديد المهام الاساسية لمتفقدي الشغل مع الابتعاد عن المهام التي تحدّ من حيادهم. التأكيد على استقلالية جهاز تفقد الشغل. تفعيل منظومة المكتب الجهوي للتصالح لاستيعاب مهامّ المصالح. النهوض شروط ووسائل العمل صلب الشروع. وخصصت الحصة المسائية لليوم الثاني لورشتَيْ عمل نشطها عضوا نقابة متفقدي الشغل عواطف عبيد وشكري والي بحضور كافة ممثلي تفقديات الشغل بالجهات وتم خلال الورشتين مراجعة كافة عناوين وبنود المشروع المقدم من قِبَلِ النقابة واضافة عناوين جديدة مستأنسين بالمقترحات التي قدمت في المداخلات. وتميزت هذه الايام بتفاعل جميع المشاركين فيها مع جميع المداخلات حيث سادها نقاشات وتحاليل للمهام والادوار التي يقوم بها متفقدو الشغل في عملهم اليومي. ❊ التوصيات المنبثقة عن هذه الندوة 1 احداث هيئة عليا لسلك تفقد الشغل. 2 احداث هيكل تنظيمي بجهاز تفقد الشغل يقوم على الاستقلال المالي والاداري. 3 ضبط دليل اجراءات جديد لعمل سلك تفقد الشغل. 4 مراجعة مهام متفقدي الشغل وحصرها صلب الشروع الجديد. 5 تقليص الفارق الكبير في التأجير بين الرُّتَبِ. 6 التنصيص على حماية متفقدي الشغل صلب المشروع. 7 ضبط قائمة في المنح الخصوصية وادراجها المشروع. 8 الزام الادارة بتوفير وسائل العمل المادية للارتقاء بمهامهم. 9 ارساء منظومة الترقية الآلية لتعزيز الانتماء إلى سلك تفقد الشغل. 10 ضبط معايير موضوعية واضحة عند التسميات في الخطط الوظيفية. 11 اعداد دليل لأخلاقيات المهنة. 12 تشريك نقابة متفقدي في تنقيح الفصول المتعلقة بمهام متفقد الشغل وفي النهاية يتقدم المكتب النقابي لنقابة متفقدي الشغل بالشكر الجزيل لكل من ساهم في انجاح هذه الندوة واخص بالذكر اعضاء المكتب التنفيذي للاتحاد العام التونسي للشغل وعلى رأسهم الاخ عبد السلام جراد والاخ حسين العباسي الامين العام المساعد المكلف بالتشريع والسيد كمال عمران المدير العام لتفقدية الشغل والمصالحة لما عهدناه في شخصه من تجاوب ومساعدة لنشاط النقابة. واعضاء المكتب التنفيذي للاتحاد الجهوي للشغل بتونس وعلى رأسهم الاخ نورالدين الطبوبي لما لقيناه من دعم ومساعدة منذ تأسيس النقابة في 5 ديسمبر 2010 وكافة الزميلات والزملاء الذين واكبوا اشغال هذه الندوة وعملوا على انجاح اعمالها.
