التأمت مؤخرا جلسة عمل بمقر الادارة المركزية لديوان الأراضي الدولية جمعت الرئيس المدير العام وممثل عن الاتحاد الجهوي للشغل بمنوبة والاتحاد المحلي والنقابة الأساسية للمركب الفلاحي ببرج العامري. وتناولت الجلسة مطالب العمّال والتي تمحورت بالخصوص حول تسوية وضعية العملة والأعوان وترسيم العملة المسترسلين ضمن العملة الفلاحيين القارين واسترسال العملة العرضيين في عملهم هذا إلى جانب الامتحانات المهنية وقد أكّد الطرف النقابي على مراعاة الوضعيات المتأخرة والتي لم تنتفع بترقية في السابق بالنسبة إلى عملة برج العامري. كما دعا الطرف النقابي إلى ترتيب الحالات المعنية بالادماج في الصنف المناسب. الطرف النقابي دعا أيضا إلى ضرورة تمتيع أعوان المركب بالمنافع الاجتماعية كمنحة الوفاة والقروض الاجتماعية وقد بينّت الادارة أنّها تسعى إلى إيجاد صيغة جدّية للانتفاع بخدمات التعاونية بالاضافة إلى خدمات الصندوق الاجتماعي. ومن جهة أخرى تمّت مراجعة منحة الخزينة ضمن مراجعة النظام الأساسي كما نظرت الجلسة في منحة الصابة والتي تسند ضمن القانون المعمول به بالنسبة إلى العملة، أمّا بالنسبة إلى الاطارات فستعمل الادارة على مراجعة الادارة المركزية من أجل ايجاد صيغ لتشجيعهم. هذا وقد تمّ الاتفاق مع ادارة المركب على تطبيق المنشور والمتعلق بمنحة الصيانة المسندة إلى سائقي الجرارات الخاصة لتطوير الانتاجية والمقدرة ب 35 دينارا شهريا على كلّ 26 يوم عمل فعلي في الشهر وبمعدل 9 ساعات في اليوم. الجلسة حضرها الرئيس المدير العام للديوان ومدير المركب الفلاحي ببرج العامري والأخ محمد بلخير عضو الاتحاد الجهوي للشغل بمنوبة ومحمد العايش الزبيدي عن الاتحاد المحلي للشغل بالمرناڤية والهادي الهمامي عن النقابة الأساسية للمركب المذكور. نقص في المعدّات الصحية انعقدت جلسة عمل بين المدير الجهوي للصحة بمنوبة ووفد نقابي يتقدّمه الأخ محمد بلخير عضو الاتحاد الجهوي للشغل بمنوبة وضمّ كاتب عام النقابة الأساسية لأطباء الصحة العمومية والصيادلة وأطباء الأسنان والكاتب العام للأطباء الجامعيين والكاتب العام للنقابة الأساسية لمجمع الصحة الأساسية والنقابة الأساسية بمستشفى القصاب والكاتب العام للنقابة الأساسية بطبربة والنقابة الأساسية لمستشفى الرازي وتناولت الجلسة المطالب المهنية للأعوان ومنها النقص في التجهيزات الصحية ومعدّات التّعقيم والأدوية ومعدّات التنطيق إلى جانب التحكم في إيصال الأدوية إلى المراكز في الآجال. الجلسة نظرت أيضا في تغطية النقص في الاطار شبه الطبي وضرورة تلافي ذلك عن طريق الانتداب هذا إلى جانب ترميم البناءات وصيانتها كما نظرت الجلسة في فتح باب المساعدات الاجتماعية لعمّال وأعوان الادارة الجهوية وسحبها على مجمع الصحة الأساسية. الطرف النقابي تمسّك بموقفه وأعلن عن وقفة احتجاجية بالادارة الجهوية إذا لم تلبّ المطالب. الجلسة تطرّقت إلى ضرورة البتّ في كل مظاهر الاخلالات في الانتداب والتسميات والاعانات ودفاتر العلاج والتي حصلت في عهد المدير السابق لمجمع الصحة الأساسية بمنوبة كما نظرت الجلسة في بعض الوضعيات الخاصة ودعت إلى ضرورة أخذها بعين الاعتبار. نقائص في معهد حمودة باشا وإعدادية ابن رشد بالدندان انعقدت جلسات عمل يومي 21 و 23 جوان 2012 بين مكتب النقابة الأساسية للتعليم الثانوي بمنوبة والدندان وإدارة معهد حمودة باشا بمنوبة وإعدادية ابن رشد بالدندان وتوجت الجلستان بمحضرين تعرّضا إلى الوضع المهني للمدرسين. وضع قاعات الأساتذة التي تفتقر الى التجهيزات الضرورية كالحواسيب والكراسي والمكاتب والخزائن وجهاز تلفزة، وإلى حالة مكاتب الأساتذة بقاعات التدريس وجلّها في حالة سيئة إلى جانب النقص الفادح في عدد الطاولات الخاصة بالتلاميذ كما وقع التطرّق إلى اقفال الأبواب والبلور المهشم وافتقار الأساتذة إلى السبورات البيضاء مع اكتظاظ الأقسام وخاصّة في السنوات الثامنة أساسي والأولى ثانوي. وقد تعرّض الطرفان النقابي والاداري إلى الموازنات البيداغوجية والأهرامات وجداول الأوقات ووقع الاتفاق على التنسيق مع الممثّل النقابي بالمؤسسة. وقد أخذ الجانب العلائقي داخل المؤسسة بين كل الأطراف المتداخلة في العمليّة التربوية حيزا من النقاش والاهتمام. وقد تجاوبت الادارة مع الطرف النقابي وعبّرت في بعض الحالات عن عجزها في الجوانب المتعلقة بالاعتمادات المالية المرصودة للمؤسسة نظرا إلى كونها غير كافية وتحتاج الى مراجعة حقيقة الوضع في مؤسسة تونس هبدو بقصر سعيد تعيش مؤسسة تونس هبدو فرع دوار هيشر بالمنطقة الصناعية بقصر السعيد وضعية خاصة حيث سجل العمال عدة طلبات تمحورت حول العلاقات الاجتماعية داخل المؤسسة (اهانات متكررة) وعدم تطبيق محاضر الجلسات وتدنّي الاجور إلى جانب اعتماد المؤسسة الاتفاقية المشتركة للطباعة والحال ان المؤسسة تطبع الصحف وهو ما يجعلها خاضعة إلى الاتفاقية المشتركة للصحافة المكتوبة هذا الى جانب النظافة وحفظ الصحة داخل المؤسسة هذه المطالب وغيرها كانت موضوع جلسة عمل انعقدت بمقر ولاية منوبة يوم 19 جوان 2012 وتطرقت الى ضرورة اعتماد الحوار لفض المشاكل القائمة عبر النقابة التي تمثل العمال بما يضمن احترام حقوق كل الاطراف وضمان السير الحسن للمؤسسة مع الدعوة الى تكاتف مجهود الجميع وتحسين ظروف العمل وقد تم الاتفاق على تفعيل محاضر الجلسات السابقة. وقد دعا الجانب النقابي الى ضرورة تحسين الاوضاع المادية (الزيادة في الاجور) والمعنوية للاعوان. وقد بقيت نقطة اي اتفاقية يجب تطبيقها عالقة حيث تمسك الطرف النقابي بالاتفاقية المشتركة تمسك العرف باتفاقية الطباعة بينما تمسك الطرف النقابي بإحالة المؤسسة على اتفاقية الصحافة المكتوبة على اعتبار أن نشاطها الأصلي منذ عشريات هو انتاج صحيفتي Tunis Hebdo والاخبار على مدار السنة بينما انتاج الكتاب المدرسي لا يتجاوز الشهرين وهو انتاج اضافي يتقاضي عليه العملة منحا اضافية تحفيزية.
