على إثر اغتيال الشهيد شكري بلعيد نفذ الإتحاد الجهوي للشغل ب تحركا احتجاجيا تمثل في تنظيم مسيرة و جنازة رمزية استهلت باجتماع حاشد حضرته مختلف الهياكل النقابية من المدينة ومعتمدياتها إضافة إلى عديد الحساسيات من منظمات المجتمع المدني المتواجدة بالجهة، وقد انطلقت مسيرة حاشدة من أمام دار الإتحاد الجهوي للشغل ب لتجوب شوارع المدينة رافعة شعارات منددة بالجريمة النكراء ومنادية بضرورة نبذ العنف والإرهاب وقيام أرضية للتوافق الوطني بغرض الخروج من عنق الزجاجة والنأي بتونس عن منزلقات خطيرة قد تؤدي إن تواصلت إلى ما لا يحمد عقباه. وقد انتهت المسيرة في حالة حسنة من التنظيم والإنضباط بالعودة إلى مقر الإتحاد الجهوي للشغل أين كانت للأخ محمد بن يحي الكاتب العام الجهوي مداخلة أبرز فيها الهدف من هذا التحرك وموقف الإتحاد من الأحداث الخطيرة والتطورات التي تشهدها البلاد عل إيقاع نسق سريع، كما تمت الإستجابة الفورية لقرار الإضراب العام الذي أقرته الهيئة الإدارية الوطنية الإستثنائية للإتحاد العام التونسي للشغل والذي عرف في ولاية نجاحا منقطع النظير. وتجدر الإشارة إلى أن هذا التحرك قد واكبته تغطية إعلامية لافتة شملت وسائل الإعلام المرئية والمقروءة و المسموعة. لائحة مهنية لأعوان ولاية إنعقد بمقر ولاية اجتماع عام تحت إشراف المكتب التنفيذي الجهوي للشغل ممثلا بالأخوين محمد بن يحي ورابح المغراوي وحضور النقابة العامة والنقابة الأساسية لأعوان وزارة الداخلية ب حيث تم التقدم بلائحة مهنية تهم القطاع ومن نقاطها الأساسية: الإسراع بتسديد الشغورات في الخطط الوظيفية بمركز الولاية من بين الإطارات المباشرين بإدارة الولاية مع الرفض القطعي لاعتماد صيغة الإلحاق في تسديد الشغورات. المطالبة بالإسراع بتسوية وضعية ال34 عاملا من عملة الحضائر المبرمجين للتسوية ضمن حصة 2012 والشروع في تسوية وضعية باقي عملة الحضائر بمركز الولاية والمعتمديات المنتدبين بين سنتي 2000 و2010 وذلك بعنوان حصة سنة 2013. التمسك بتسوية أوضاع عملة الحضائر المنتدبين قبل سنة 2010 من الذين تجاوزوا السن القانوني للتسوية وإيجاد الصيغ القانونية لذلك حفاظا على كرامتهم ومراعاة لتضحياتهم. العمل على تسوية وضعية العملة والأعوان المنتدبين على حساب الآليات والذين تم إدماجهم على حساب الحضائر. وجوب اعتماد شبكة الأجور الرسمية والموحدة لصرف رواتب أعوان المجلس الجهوي مع مراجعة الترقيات الخاصة لهؤلاء الأعوان الذين لم يقع إنصافهم طيلة حياتهم المهنية كما طالب الحاضرون بعدم تهميش الأعوان والإطارات العاملين بإدارة الولاية والمعتمديات باعتبارهم ركائز العمل بهذه المؤسسة الذين سهروا على إنجاح سيرها طيلة أحداث الثورة رغم ما تعرضوا له من عنف وتهديد. وعبر الجميع في ختام الاجتماع عن تمسكهم اللامشروط بالاتحاد العام التونسي للشغل ممثلا شرعيا وحيدا للشغالين وبالنقابتين العامة والأساسية إطارا جهويا موحدا للعمل النقابي. اتفاق بحجم معجزة إنعقدت بمقر مؤسسة «كرومبارغ شوبرت» جلسة عمل حضرها عن الجانب النقابي الأخ عبد الحميد الشريف ممثلا للاتحاد الجهوي للشغل ب إضافة إلى الإخوة أعضاء النقابة الأساسية للمؤسسة والسيد Siegfried Fannash مدير الموارد البشرية للشركة ووفد إداري مرافق له، وقد تم الاتفاق أثناء هذه الجلسة على عدة نقاط تمثلت خاصة في ما يلي: أولا : الإعلام بتوقيع عقد عمل يربط بين مؤسسة «كرومبارغ شوبرت» وكل من شركتي «مرسيدس» و «أودي» يمتد حتى سنة 2024 وذلك في مجال صنع كابلات التوصيل مع الإشارة إلى انتهاء عقد الشراكة مع شركة «فولسفاقن KSK» في القطاع الذي يشغل 500 عاملة و عاملا متعاقدا. ثانيا : اقترحت إدارة المؤسسة دخول العمال والعاملات المتعاقدين بطالة فنية بالتدريج ابتداء من غرة فيفري حتى 31 ماي 2013 مع تمكينهم من معدل 30% من الأجر الشهري بينما اقترح الأخ عبد الحميد الشريف ممثل الاتحاد الجهوي للشغل ب نسبة 100% من الأجر الشهري خلال مدة البطالة الفنية. ثالثا : بعد النقاش المستفيض تم الاتفاق بين الأطراف المتفاوضة على تمتيع العاملات والعمال المذكورين وعددهم 500 بنسبة 80% من مبلغ الأجرة الشهرية وذلك طوال مدة البطالة الفنية مع تمتيعهم بالتصريح لفائدتهم لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) مثل ما جرت العادة. رابعا : مدة البطالة الفنية لا تؤثر على حقوق العمال في ما يتعلق بأقدميتهم في العمل. وقد اعتبرت الأطراف الاجتماعية هذا الإتفاق اسثنائيا بل فريدا من نوعه في الظروف التي تمر بها بلادنا وهو بمثابة تتويج للثقة التي تتمتع بها هياكل الاتحاد لدى المستثمرين الأجانب من خلال مساهمتهم الفعالة في المحافظة على المناخ الشغلي السليم في المؤسسة والإنعكاس الإيجابي الذي سيؤدي إليه هذا الأمر على مستوى الجهة بصفة عامة لاستجلاب مزيد من فرص العمل. في تبغ نفزة قام عمال التبغ في معتمدية نفزة بفك اعتصامهم الذي تواصل ما يقارب الأسبوع من أجل مطالبهم المشروعة المتمثلة في تسوية وضعياتهم من حيث الإدماج والترسيم. وعلى إثر إنهاء الاعتصام إنعقدت بمقر الإدارة جلسة عمل حضرها عن الجانب النقابي الأخوان محمد بن يحي ومحمد نجيب الحسني ممثلين الاتحاد الجهوي للشغل ب إضافة إلى الاتحاد المحلي للشغل بنفزة والإخوة أعضاء النقابة الأساسية للشركة وثلة من الإطارات الإدارية. وقد تم الاتفاق على تمتيع العملة العرضيين بامتيازات عينية يتمتع بها نظراؤهم المرسمون، أما مسألة الترسيم فسيقع البت فيها بعد التشاور مع الوزارة الأولى نظرا لشموليتها على المستوى الوطني باعتبار أنها تهم قطاع التبغ بصفة عامة. هذا وتم الاتفاق بين الطرفين النقابي والإداري على عقد جلسات عمل لاحقة لمواصلة التشاور في مختلف المسائل العالقة التي تهم هذا القطاع الحيوي لاقتصادنا الوطني. لفتة تضامنية كريمة بمقر الإتحاد المحلي للشغل بمجاز الباب و بحضور الأخ حمادي الدريدي الكاتب العام المحلي والأخ العربي الفرشيشي الكاتب القار، تبرع السيد علي النصري نائب جمعية المهاجرين التونسيين بكليرمون فيرون بمبلغ رمزي لفائدة المدرسة الإبتدائية بقرية شواش، هذا التبرع سيخصص لتبليط ساحة المدرسة وشراء بعض التجهيزات التربوية لفائدتها، وقد أثنى السيد رشيد الشواشي مدير المدرسة المذكورة على هذه البادرة الطيبة التي تدل على عمق روح التآزر و التضامن بين التونسيين مهما بعدت بينهم المسافات كما أعلم مندوب جريدة «الشعب» بأنه تلقى وعودا من الجمعية المذكورة بتبني المدرسة المذكورة بصفة دائمة و قد وقعت مراسلة السيد المدير الجهوي للتعليم ب في هذا الغرض و أبدى موافقته المبدئية. تجدر الإشارة إلى أن السيد علي النصري مهاجر في فرنسا منذ أكثر من 3 عقود وهو منتم منذ بداياته إلى نقابة CGTالفرنسية ولهذا السبب اختار القيام بهذه الحركة النبيلة في مقر الإتحاد المحلي للشغل بمجاز الباب.
