إثر عديد الجلسات الصلحية بين الاتحاد الجهوي للشغل بصفاقس و أصحاب شركات شد وفك وربط السفن العاملين بميناء صفاقس تم إقرار إتفاقات بمقتضاها يلتزم أصحاب هذه الشركات بتمكين العملة من مستحقاتهم القانونية وخاصة سحب التغطية الاجتماعية على العملة كما تقرر خلال شهر مارس 2012 عدم منح تراخيص جديدة للدخول إلى الميناء ووقع كذلك تحديد قائمة إسمية للعملة التابعين لأعمال شد وفك وحراسة السفن لا يمكن انتدابات عملة آخرين بناء على قرار الرئيس المدير العام لديوان البحرية التجارية بأن ملف هؤلاء بكل المواني البحرية التونسية يعالج حاليا على المستوى الوطني إلا أن صاحب شركة نظافة البواخر والخدمات العاملة بميناء صفاقس خرج عن هذه الاتفاقات وتعمد عدم صرف مستحقات العملة وعدم سحب التغطية الاجتماعية عليهم وعدم صرف أجورهم لشهري أفريل و ماي 2013 ذات الصبغة المعاشية و لم يقف عند هذا الحد بل تعمد طردهم وحاول انتداب عملة جدد عوضا عنهم و القيام بقضية استعجالية قصد تمكينهم من ذلك متذرعا بتعلات واهية ومستغلا القضاء في النزاعات الشغلية علما بأن المعني بالأمر كان يمارس خطة عون ديوانة بميناء صفاقس وتمّ طرده سنة 1988 في قضية سرقة من الميناء في ذلك الوقت وبعد ذلك وبطريقة عجيبة تحصل على رخصة لحراسة البواخر عبر تدخلات عمه الذي كان عضوا بمجلس النواب عن دائرة جبنيانة كما تم تعليق نشاط شركته سنة 2008 لمدة شهر لقيامه بتجاوزات خطيرة إلى جانب طرد العملة بصورة تعسفية تجاوز عدد سبعة أشخاص الحدود خلسة بأحد البواخر التي كانت تحت مسؤولية حراسته. وبعد الثورة واصل التلاعب لأن صاحب هذه الشركة «الحاكم معه في كل شيء» إلى جانب كون إبنه وأخيه يمارسان مهنة المحاماة ويساعدانه في ذلك والغريب في الأمر أنه ومنذ 14ماي2013 يتقاضى أجرة أعمال الحراسة من الوكلاء البحريين دون صرف أجرة العملة متحديا بذلك تشاريع الشغل الجاري بها العمل والمؤسف أن السيد مدير ميناء صفاقس لم يحرك أي ساكن رغم الصلاحيات الممنوحة له. الاتحاد الجهوي للشغل بصفاقس أعلم السيد الوكيل العام بمحكمة الاستئناف بصفاقس بهذه الوضعية طالبا من سيادته التدخل العاجل وإنصاف العملة وأن ما يبديه صاحب الشركة يخالف الحقيقة وأن ما تقدم إلى القضاء كان به أن يعرض على الجهات المعنية بالنزاعات الشغلية. عمال شركة صنع الباطون بالجنوب في إضراب أمام مماطلة الإدارة وعدم احترامها لما تم الاتفاق في شأنه والمتمثل في تطبيق الاتفاقات السابقة المبرمة مع الطرف النقابي يدخل أعوان شركة صنع الباطون بالجنوب في إضراب أيام 11 و 12 و 13 جوان 2013 من أجل تفعيل الاتفاقات السابقة بتاريخ 4 أكتوبر2012 و 22جانفي2013 و 18أفريل2013 في ما يخص إحداث العقد الخاص للمؤسسة والتفاوض في شأنه كما يطالب بتفعيل الترقية المهنية حسب الاتفاقات السابقة. إضراب عمال شركة سوماك بعقارب يشن عمال شركة سوماك بعقارب إضربا أيام 18و 19 و 20 جوان 2013 بسبب تردي الأوضاع الاجتماعية والمهنية داخل الشركة نتيجة السياسة التي ينتهجها المؤجر وتعمده غلق باب الحوار ولتحقيق المطالب التالية : 1. تطبيق الزيادة في الأجور بالمفعول الرجعي 2. منحة آخر السنة 3. تطبيق الاتفاقية المشتركة لصناعة مواد البناء في ما يخص المنح و الأجور التصدي لطرد مجموعة من العملة إثر تعمد صاحب المؤسسة طرد مجموعة من العملة خارقا بذلك القانون الجاري به العمل يشن عمال شركة سوتراتاكس إضرابا يومي 12و 13 جوان 2013 وذلك من أجل إرجاع الأخوين عبد السلام العلياني وشكري جابر عضوي النقابة الأساسية والعملة أحمد خميسة وسالم منى ومنعم بن بية إلى سالف عملهم مع خلاص مدة الإيقاف الكاتب العام المساعد للجامعة العامة للبريد للشعب : اعتزازنا بمنظمتنا وافتخارنا بنجاح الإضراب إجتمع أعوان ديوان البريد بصفاقس المضربون أيام 29 و 30 ماي 2013 بدار الاتحاد الجهوي للشغل تحت إشراف الأخ محمد شعبان الكاتب العام للاتحاد الجهوي وذلك لتدارس الوضع الاجتماعي والمهني داخل القطاع ولتقييم الإضراب وقد أفادنا «الشعب» الأخ رشيد داود الكاتب العام المساعد للجامعة العامة للبريد بأن الاجتماع صدرت عنه لائحة مهنية جاء فيها بالخصوص. 1- اعتزاز النقابيين وافتخارهم بنجاح إضرابهم تحت راية المنظمة العتيدة الاتحاد العام التونسي للشغل 2- تحميل سلطة الإشراف مسؤولية تدهور الوضع الاجتماعي داخل القطاع وتردي الأوضاع المهنية و المتمثلة في عدم الاستجابة للمطالب المهنية عبر قنوات الحوار كما يستنكر أعوان ديوان البريد تصريحات وزير تكنولوجيات المعلومات والاتصال حول إضراب أعوان البريد والذي يستهدف العمل النقابي ومغالطة الرأي العام. 3- الرفض القاطع لخوصصة القطاع أو التفويت في أنشطته للخواص والتمسك بعمومية المؤسسة خدمة لمصلحة الشعب واقتصاد البلاد. 4- التمسك بالمطالب الواردة باللوائح المهنية والاستعداد التام للدفاع عنها من أجل تحقيقها بكل الأشكال المشروعة 5- رفض خصم أيام الإضراب من الراتب الشهري وتحميل سلطة الإشراف تبعات ذلك. إضراب عمال شركة «STB H2O» في سبيل تحقيق منحة الحظيرة، الأجر الصافي، منحة عيد الإضحى التصنيف المهني، العطلة السنوية خالصة الأجر، تحديد ساعات العمل اليومية المحددة ب 12 ساعة، منحة الأكل عند كل تنقل جماعي، ترسيم عونين والعطلة التعويضية يدخل عمال شركة «STB H2O» في إضراب أيام 11 و 12 و 13 جوان 2013. لا لاستهداف النقابيين على هامش مؤتمر الفرع الجامعي للكيمياء والنفط بصفاقس أصدر عمال شركة أمل بيانا جاء فيه بالخصوص : تثمين ما قام به الاتحاد الجهوي للشغل بصفاقس من تحركات نقابية من أجل إرجاع النائب الأول للنقابة الأساسية لشركة أمل المتهم باطلا بالاعتداء بالعنف على مدير العمليات بشركة أمل والذي وقع طرده كما يطالب أعوان الشركة المؤتمرين التابعين للكيمياء والنفط بمساندتهم في الدخول في إضرابات تضامنية وذلك بعد الرجوع إلى المكتب التنفيذي للاتحاد الجهوي للشغل بصفاقس.
