عقب إجتماعهم يوم 7 أفريل 2007 بمقرّ الاتحاد العام التونسي للشغل برئاسة الأخ رضا بوزريبة الامين العام المساعد المسؤول عن التغطية الاجتماعية والصحة والسلامة المهنية أصدر اعضاء الهيئة الادارية لجامعة السكك الحديدية لائحة جاء فيها: ندعو لالغاء اللجوء للعمل بالمناولة والسمسرة باليد العاملة في مواقع العمل القارة وابرام عقود شغلية مباشرة للعاملين في هذه المواقع لما اكتسبوه من خبرة في هذا الميدان. نطالب بالاسراع بارجاع الاعوان المطرودين الى سالف عملهم والتصدي الى ظاهرة الطرد. نطالب الادارة بالاسراع بتسوية وضعية الاعوان بجميع الهياكل والمصالح والذين يشغلون خططا نشيطة طبقا للاتفاق الحاصل مع الجامعة. نطالب بالغاء تذكرة الحجز للاعوان الحديديين وعائلاتهم وتعويضها بتذكرة الحجز المجاني. نطالب الادارة بتمكين النقابيين من الرخص النقابية للقيام بمهامهم وقد تقرر في هذا الشأن النضال عبر تجمع للاطارات النقابية يوم 23 افريل 2007 من اجل فرض الحق النقابي (التفرغات، الرخص النقابية) ورفع المظلمة المسلطة على الاخ منصف الطرخاني. تمكين النقابات الاساسية من مقرات للنشاط النقابي في كل الجهات نطالب بسدّ الشغورات الحاصلة في كل المصالح لتمكين الاعوان من الراحة السنوية. نطالب بتجهيز صيدليات المؤسسة بالادوية اللازمة والتعاقد مع اطباء الاختصاص. تدعيم المستوصفات التابعة للمؤسسة بانتداب الاطار الطبي وشبه الطبي وتجهيز المخابر والتعاقد مع طبّ الاختصاص في الجهات. نطالب الادارة بعدم خصم يوم السبت للعون بعد عطلة يوم الجمعة باعتبار يوم السبت يوم راحة أسبوعية ناتج عن توزيع ساعات العمل الفعلي طيلة السنة (فصل 53 من النظام الاساسي). نطالب بمراجعة القانون الخاص بالسلامة (RGS) وتكوين لجنة في هذا الغرض. نطالب بالتمسّك ب 440 مركزا في اطار انجاز جداول الترقية في الصنف مع تغيير الخطة لسنوات 2004 2005 2006 اضافة لما وقع الاتفاق في شأنه في محضر إتفاق المفاوضات الإجتماعية لسنوات 2005 2007 الخاص بالاعوان الذين قضوا 25 سنة فما فوق في نفس الصنف وأعوان الصنف I. دعوة الادارة الى الاسراع بفض مشاكل زي الشغل الخاص بسنوات 2006 2007 2008 طبقا لمراسلة الجامعة في هذا الشأن وتشريك نواب العملة. اعادة النظر في بعض فصول قانون الصندوق الاجتماعي. تسوية وضعية الاعوان الذين يمارسون خططا تفوق رتبهم وذلك بتمكينهم من الرتبة المناسبة. تعبّر الهيئة الادارية عن استعدادها للنضال من اجل تحقيق المطالب المذكورة بكل الاشكال الشرعية للنضال بما في ذلك حق الاضراب وتفوّض للجامعة في صورة تعثر المفاوضات تحديد موعد الاضراب.
