سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.
إتفاقات إيجابية في بنك الأمان نشاط الجامعة ونقابات القطاع:
إتفاقات إيجابية في بنك الأمان، البنك الفرنسي التونسي، البنك الوطني الفلاحي، الاتحاد البنكي للتجارة و الصناعة و البنكية للخدمات
، البنك الفرنسي التونسي، البنك الوطني الفلاحي، الاتحاد البنكي للتجارة و الصناعة و البنكية للخدمات امتدادا للنشاط المكثف من أجل تحسين الأوضاع الاجتماعية لموظفي القطاع واصلت العديد من النقابات الأساسية والجامعة العامة للبنوك والمؤسسات المالية في التحرك من أجل تحقيق مطالب منظوريها. وشهدت الساحة النقابية نشاطا كثيفا ومتنوعا في عديد مؤسسات القطاع أضفت إلى نتائج جدّ ايجابية : 1) بنك الأمان على امتداد سلسلة من الجلسات التفاوضية بين نقابة بنك الأمان والجامعة العامة للبنوك و المؤسسات المالية و الاتحاد الجهوي للشغل بتونس من جهة والإدارة العامة و ممثل منظمة الأعراف للبنوك الجمعية المهنية للبنوك من جهة أخرى بمقر المؤسسة و بمقر التفقدية العامة للشغل و المصالحة بوزارة الشؤون الاجتماعية تم التوصل إلى اتفاقات هامة تمّ الإعلان عليها في الجلسة العامة بالموظفين يوم 09/12/2009 و كانت تتمحور في النقاط التالية: - تكافأ الفرص لكل الموظفين و ذلك بتعميم منحة التحفيز" الظرف- Enveloppe " - تحبين وتحسين المنح بمختلف أنواعها و يستمرّ التفاوض الآن في جزئيات هذا الاتفاق. - العمل اللائق تسوية الإجازات السنوية المتخلدة بالذمة على امتداد فترة 3 سنوات - خلاص الساعات الإضافية - التشغيل الهش و المناولة - تسوية وضعية ترقية الحجاب الرئيسيين بالمناظرة الداخلية والمناظرة على الملف ابتداء من سنة 2010. - إعادة تصنيف بعض الأعوان الذين يقومون بوظائف أعلى من رتبهم - ترسيم أعوان المناولة بالنسبة للذين تفوق مدة عملهم بالمؤسسة 10سنوات وأيضا الذين يقومون بنشاط بنكي في مرحلة أولى ثم وضع رزنامة ترسيم للبقية وفق معايير يتم تحديدها بين الأطراف الاجتماعية. - ترسيم و تصليح وضعية كل من يعمل بدون علاقة شغلية واضحة وفق التشاريع الجاري بها العمل. - الترفيع في عدة منح : مقتطع المطعم، المنحة المدرسية بأنواعها، الحضانة المدرسية ، وسقف منحة المهمة ، المنحة الكيلومترية ، المساهمة في تغطية نسبة من مصاريف مأوى السيارات و هدية راس السنة و تسوية بعض الوضعيات الخاصة. البنك الفرنسي التونسي انعقدت يوم 30 نوفمبر بمقر التفقدية العامة للشغل و المصالحة بوزارة الشؤون الاجتماعية اجتماع 2009 بين النقابة الأساسية للبنك الفرنسي التونسي والجامعة العامة للبنوك و المؤسسات المالية و الاتحاد الجهوي للشغل بتونس من جهة والإدارة العامة للمؤسسة و ممثل منظمة الاعتراف للبنوك "الجمعية المهنية للبنوك"من جهة أخرى للنظر في برقية بالإضراب الصادرة عن أعوان المؤسسة تم خلال هذه الجلسة التوصل إلى اتفاقات هامة - آفاق ومستقبل البنك: عبّر الوفد النقابي عن انشغاله العميق للوضعية الاقتصادية التي تعيشها المؤسسة بعلاقة بآفاق ومستقبل الموظفين. - الحق النقابي: تعهدت الإدارة العامة باحترام ما نص عليه التشريع في هذا المجال. - سلم الأجور التكميلي الخاص بصنف رئيس قسم خارج الرتبة تعهدت إدارة البنك بتطبيقه بمفعول رجعي بداية من شهر ديسمبر 2009 - القروض الاجتماعية: وقع الاتفاق على تعديل كراس الشروط المتعلق بالقروض الاجتماعية تطبيق نسبة فائض السوق النقدية زائد (5.0) لقروض و(5.1 ) لاقتناء السيارات.. أما بالنسبة للقروض المتعلقة بالنفقات الطبية فسيقع منحها من دون فائض وبالنسبة للتسبقة على المرتب الأجر فتمنح على أساس نسبة السوق النقدية بعد عرضها على مجلس الإدارة. .- التسبقة على الأجر يدخل هذا الإتفاق حيز التنفيذ بداية من 2 جانفي 2010 الساعات الإضافية:- تم الاتفاق على اعتماد نظام Pointeuseلتحديد مدة الساعات الإضافية وتطبيق ما نص عليه التشريع الجاري به العمل. - الفصل 14 من الاتفاقية: تم الإتفاق على تكليف الأعوان المباشرين لمهامهم بالنيابة بتثبيتهم في مسؤولياتهم الحالية. جدول المنح الخصوصية تعهد المدير العام للبنك الفرنسي التونسي بصرف المنح الخصوصية المعممة في قطاع المؤسسات المالية بداية من غرّة فيفري 2010 يعتمد في تحديد مبالغها على الحدّ الأدنى المعمول به على الأقل.ويحدد المبلغ النهائي باتفاق بين الادارة العامة للبنك والطرف النقابي. البنكية للخدمات البنكية للخدمات.تم يوم الاثنين 07 ديسمبر الجاري حفل لطيف بمقر مؤسسة للخدمات نظمته و النقابة الأساسية و إدارة المؤسسة بموجب اتفاق يلغي الانتداب عبر المناولة و ترسيم ما تبقى من أعوان المناولة صلب البنكية للخدمات في كل فروع المؤسسة. و حضر هذا الحفل اللطيف الأخ علي بن رمضان و الأخ حسين العباسي إلى جانب الأخ عبد الحميد الجلالي الكاتب العام للجامعة و ثلة من أعضائها.و تمت بهذه المناسبة تقديم شهائد تكريم من النقابة الأساسية إلى الوفد النقابي الحاضر و ثلة من موظفين المؤسسة.و أثنى الضيوف و كل الحاضرين على الجو الإيجابي الذي يسود الحوار الاجتماعي داخل المؤسسة. البنك الوطني الفلاحي بعد عدة جلسات و آخرها في موفى شهر نوفمبر تمّ التوصل إلى اتفاق ايجابي يشأن مطالب الأعوان و الموظفين. التأمين الجماعي: - تمّ الترفيع في سقف استرجاع المصاريف من 4.500د إلى ى 5.000د سنويا و ذلك بداية من سنة 2010. مقتطع المطعم: - تم تمتيع الموظفين ب20 مقتطع أكل شهريا بصرف النظر عن أيام العطل و الراحة السنوية و رخص المرض قصيرة المدى المنح: - تمّ الاتفاق على مواصلة إسناد منحة الرقن للذين يقع نقلهم إلى مكان آخر بنفس المهام الوظيفية مع إسناد منحة الاختصاص للفنيين الفلاحين عند تكليفهم بمهمة وظيفية و ذلك بالتمتع بالمنحة الأعلى بين منحة الاختصاص الفني و المنحة المرتبطة بالخطة الوظيفية المسندة . القرض المباشر - تمّ الترفيع في سقف القروض المباشرة للتهيئة من 12 ألف د إلى20 ألف د مع التمديد في مدة التسديد من 5 سنوات إلى 7 سنوات. الإتحاد البنكي للتجارة و الصناعة بعد عدة جلسات بين النقابة الأساسية والإدارة العامة للمؤسسة بحضور الجامعة تمّ التوصل إلى اتفاق ايجابي بشأن مطالب الموظفين الآتية : - تحسين القروض بأنواعها - التخفيض في الفوائض - معالجة المديونية و تمتيع الموظفين بتسبقة قيمتها مرتب شهري - منحة التحفيز - الترفيع في مقتطع المطعم - تحسين المنحة المدرسية بأنواعها و هدية رأس السنة . و إن تثمن الجامعة العامة للبنوك و المؤسسات المالية المجهودات المحمودة للنقابات الأساسية المعنية نتيجة تشبثها بمطالبها و تعاملها مع مشاكل منظوريها بكل حكمة و حرفية فإنها تثمن أيضا مجهودات الطرف التفاوضي للإدارات العامة بمعية منظمة الأعراف الجمعية المهنية للبنوك لما أبدته من تفهم للمطالب المطروحة كما لا يفوت الجامعة التنويه إلى ما قامت به التفقدية العامة للشغل و المصالحة خاصة في شخص السيد لسعد الهرماسي في المساعدة على تقريب وجهة نظر الطرفين و العمل على نزع فتيل الأزمة خاصة خلال مفوضات بنك الأمان التي كانت مفوضات شاقة و مضنية . و كانت هذه الحركية ذات متابعة الاتحاد الجهوي للشغل بتونس و من المركزية النقابية. وتدعو الجامعة في مواصلة تدعيم الحوار الاجتماعي كإحدى روافد ازدهار المؤسسة اقتصاديا واجتماعيا. و في الأخير تعتبر الجامعة أن حل مشكلة التشغيل الهش و المناولة أهم انجاز توصل له الجانب النقابي في البنكية للخدمات و بنك الأمان لما له من انعكاسات ايجابية لا على المستفدين فحسب بل على إشعاع الاتحاد العام التونسي للشغل و مكانته و قدرته على تطبيق مقرراته و لوائحه، وتدعو في نفس الوقت الى مزيد العمل للتصدي لظاهرة التشغيل الهش و المناولة في القطاع الجامعة العامة للبنوك والمؤسسات المالية نعمان الغربي
