تمّ يوم أمس امضاء اتفاق الزيادة في أجور أعوان وإطارات الشركة الوطنية العقارية للبلاد التونسية (السنيت). وأمضى الاتفاق كل من المولدي الجندوبي الأمين العام المساعد للمركزية النقابية وصالح بسباس ر.م.ع شركة السنيت والعربي بن طراد الكاتب العام للنقابة الأساسية. ووصف المولدي الجندوبي الاتفاق بالمهم وقال انه يضمن حقوق مالية وترتيبية جديدة للعاملين في الشركة ويضمن ترسيم الأعوان المتعاقدين وتسوية وضعية الترقيات المهنية وتم التوصل إليه بعد مفاوضات طويلة. 1 الزيادة في الأجور: تم الاتفاق على زيادة في الأجور لفائدة أعوان الشركة الوطنية العقارية للبلاد التونسية بتونس بعنوان سنوات 2008 2009 2010 تساوي معدل الزيادة التي تم اقرارها بعنوان سنوات 2005 2006 2007 مع إضافة 11.715د أي ما قيمته 50.828د (39.113 + 11.715). ويتوزع المبلغ الجملي للزيادات في الأجور على النحو التالي: منح زيادات في أجور الأعوان للفترة 2008 2010 وإدماج الزيادات في الأجور بعنوان سنوات 2008 2009 2010 في شبكة الأجور. ويتم على هذا الأساس احتسابها على 16.79 شهرا باعتبار دخول الأجر الأساسي في قاعدة احتساب منحة الانتاج ومنحة الشهر الثالث عشر. ادماج زيادات 1990 1991 1992 في شبكة الأجور بداية من أول جوان 2008 مع احتساب الانعكاسات المالية. ويتم على هذا الأساس، تعديل شبكة الأجور وجدول قيمة المنحة الخاصة. ويتم سحب نفس هذه الزيادات على أعوان الشركات الوطنية العقارية للبلاد التونسية للشمال والوسط والجنوب. 2 الاجراءات الخصوصية: (بالنسبة لشركات السنيت بتونس والشمال والوسط والجنوب): 2 1 التدرج بالجدارة: الترفيع بداية من سنة 2009، في النسبة السنوية للمنتفعين بالتدرج بالجدارة (الترقية في السلم) من 15٪ إلى 20٪ من مجموع كل الأعوان سنويا حسب السلك. تمتيع، بصفة استثنائية، وبعد اعتماد نسبة 20٪ بالتدرج بالجدارة الأعوان المسجلين بجدول الكفاءة والتي تعود أقدميتهم في السلم إلى سنة 2005 أو ما قبلها. ويشمل هذا الاجراء الأعوان المسجلين بجدول الكفاءة والمرسمين قبل الأعوان ذوي أقدمية تعود إلى سنة 2006. ويدخل هذا الاجراء حيز التنفيذ بداية من سنة 2009 2 2 ترسيم المتعاقدين: ترسيم أربعة أعوان متعاقدين بالشركة الوطنية العقارية للبلاد التونسية بتونس: 3 أعوان: بتاريخ 1 أوت 2008 1 عون: بتاريخ 1 أكتوبر 2010 ترسيم تسعة أعوان (9) من العاملين بوحدتي الكوليزي والناسيونال. 7 أعوان: بتاريخ 1 جانفي 2010 2 أعوان: بتاريخ 1 جانفي 2011 2 3 مراجعة النظام الداخلي للصندوق الاجتماعي على النحو التالي: الترفيع في المبلغ بعنوان المساعدة في حالة وفاة أحد الأبوين أو أحد الأبناء أو القرين من 150د إلى 500د. الترفيع في المنحة السنوية للمعوقين والأبناء المعوقين لأعوان الشركة من 350د إلى 500د عن كل معوق. ضبط قيمة القرض بعنوان إجراء عملية جراحية بما قيمته أجر أربعة أشهر خام وفي حدود 4000د على أقصى تقدير وتعديل مدة استرجاع هذه القروض من سنتين دون فائض إلى 4 سنوات دون فائض على أن لا تقل قيمة مبلغ الاسترجاع عن 30د في الشهر. وتدخل هذه التعديلات حيز التنفيذ بداية من أول جانفي 2010 2 4 إعادة التصنيف إعادة تصنيف، بصفة استثنائية، بداية من أول جانفي 2010 الأعوان الذين تابعوا دراسات تكوينية أو جامعية بنجاح وتحصلوا قبل تاريخ هذا الاتفاق على شهادة علمية معترف بها أو منظرة وفقا للجدول عدد 8. على أنه يتعين مستقبلا الحصول على ترخيص مسبق من الإدارة العامة، لمتابعة أي دروس. 2 5 الترفيع في المنحة الكيلومترية الترفيع في المنحة الكيلومترية للأعوان المرخص لهم باستعمال سياراتهم الشخصية للقيام بمهام إدارية من 120 مليما إلى 130 مليما للكيلوتمر الواحد. ويدخل هذا الاجراء حيز التنفيذ بداية من أول جانفي 2010 2 6 تعديل الفصل 13 من النظام الأساسي الخاص بأعوان شركة السنيت بتونس والشمال والوسط والجنوب يقترح الطرف النقابي إضافة فقرة تخص الحماية المنصوص عليها بالاتفاقية الدولية عدد 135 المتعلقة بحماية المسؤول النقابي والمصادق عليها من قبل الدولة التونسية خلال شهر ماي 2007. الإدارة الأخرى لا ترى مانعا في صورة اعتماد هذا التمشي من قبل مؤسسات أخرى.
