بمقتضى اتفاق بين وزارة التربية والنقابة العامة للتعليم الثانوي وفي إطار مراجعة النظام الأساسي لمدرسي التعليم الثانوي تم إحداث رتبة أستاذ مبرز أول مميز. ويشارك في مناظرة الارتقاء المهني إلى هذه الرتبة الذين لهم خمس سنوات أقدمية على الأقل في رتبة أستاذ مبرز أول. كما تتم الترقية من رتبة أستاذ مبرز أول إلى أستاذ مبرز أول مميز بنسبة 35 % من العدد الجملي للمترشحين. كذلك تم الاتفاق على التخفيض من ساعات تدريس للأستاذ المبرز والأستاذ المبرز الأول والأستاذ المبرز الأول المميز إلى 12 ساعة عمل أسبوعيا بعد قضاء 15 سنة أقدميه عامة في التدريس بداية من سبتمبر 2012 وبعد صدور النصوص القانونية. كما تم اعتماد نظام 25 ساعة عمل أسبوعيا بالنسبة للأساتذة المباشرين للتدريس والذين سيكلفون بعمل إداري بالمؤسسات التربوية بسبب الزيادة عن النصاب، حذف الاختصاص أو المرض. كما يحال المدرسون للقيام بعمل إداري من أجل المرض بعد عرض ملفاتهم على اللجنة الطبية الجهوية. أما بالنسبة للأساتذة المباشرين للتدريس فتعتمد مقاييس مثل الأعداد البيداغوجية أو تنفيل الشهائد العلمية ما بعد شهادة الأستاذية أو ما يعادلها للتناظر في الترقيات المهنية. بالنسبة للأساتذة المكلفين بعمل إداري أو تربوي والملحقين والمكلفين بخطط وظيفية والمشاركين في مناظرة الترقيات المهنية يتناظرون فيما بينهم ويرتقي 35 % منهم ويرتبون حسب الاختصاص والاقدمية والعدد الإداري للسنة الدراسية التي تسبق سنة الترقية وتنفيل الشهائد العلمية. كما تم الاتفاق على إحداث منحة التدريس بمراكز العمل الدوري اعتمادا على قائمة تحين بين الطرفين مرة كل سنة وتتولى الوزارة التنسيق في ذلك مع الأطراف المعينة. تم إلغاء النقطة الثانية من محضر الاتفاق بين وزارة التربية والنقابة للتعليم الثانوي المؤرخ في 21 أكتوبر 2011 وتعتمد النقطة الثانية من البند الرابع من الاتفاقية المؤرخة في 14 سبتمبر 2011 المتعلق بالترقية من رتبة أستاذ إلى رتبة أستاذ تعليم فوق الرتبة (5 سنوات أقدمية في الرتبة لا غير) ويحتفظ المدرسون المدرجون ضمن القائمة التكميلية للناجحين في الكاباس دورة 2007 والمنقولون للتدريس بالمدارس الإعدادية والمعاهد باقدميتهم مما يخول لهم المشاركة في حركة النقل وفي الترقيات المهنية.
