عرفت الساحة السياسية والاجتماعية في تونس خلال الفترة القليلة الماضية، تطورات لافتة أدت إلى تحركات نقابية مختلفة، عكست درجة الخلاف السائد بين بعض الوزارات والأطراف النقابية حول جملة من الملفات والقضايا، منها العالق منذ فترة، ومنها مشكلات جديدة سجلت على خلفية مشاريع قوانين وتعديلات اقترحتها وزارات، "من دون استشارة الطرف النقابي" كما يتردد..
ووصلت هذه التناقضات والتباينات إلى مستوى المؤسسة التشريعية، رغم أنها ليست طرفا في هذه الإشكاليات.. مظاهر خلافية متراكمة.. ويمكن للمرء أن يختزل هذه التطورات في جملة من النقاط أهمها: عدم تجديد عقد بعض أساتذة التعليم الثانوي، الأمر الذي اضطرهم لشن إضراب عن الطعام استمر زهاء الشهر، أعقبه إضراب عن العمل من قبل نقابة التعليم الثانوي، قبل أن يتوقف بعد تدخل القيادة المركزية لاتحاد الشغل.. لجوء الجامعة النقابية العامة للتعليم العالي والبحث العلمي إلى شنّ إضراب عن العمل قبل فترة، بسبب بعض الملفات العالقة في علاقة بمطالب مادية ومهنية يقول الجامعيون أنها عالقة منذ مدة ولم تعد تحتمل الانتظار، خصوصا في ضوء الحاجة المتزايدة للمدرسين الجامعيين، لتطوير ظروف عملهم التي شهدت تراجعا بفعل التطور المطرد للجامعة والأسلوب الجديد الذي بات متبعا في المؤسسة الجامعية.. الخلاف الذي حصل مؤخرا بين وزارة التعليم العالي والبحث العلمي بشأن مشروع قانون التعليم العالي، وهو خلاف أدى إلى تجاذبات بين الوزارة والنقابيين، أدى فيما أدى إلى سحب مشروع القانون من البرلمان، وإعادته إلى اللجنة البرلمانية المعنية لمزيد دراسته، فيما تولت الوزارة تعديل بعض جوانبه وفصوله، ولكن "من دون استشارة الطرف النقابي" أيضا.. واللافت للنظر في هذا السياق، أن عودة مشروع القانون إلى اللجنة البرلمانية، تم إثر مراسلة قيادة اتحاد الشغل للوزير الأول، السيد محمد الغنوشي.. وما يزال الجدل حول هذا الموضوع مستمرا إلى الآن من خلال ردود فعل الجامعيين حول هذا المشروع، وهو ما تعكسه المقالات التي تنشرها "الصباح" بشكل يومي تقريبا.. ما عرفه الحوض المنجمي بقفصة في غضون الأسابيع الماضية، على خلفية نتائج مناظرة انتداب في إحدى الشركات، لم تقنع أهالي الولاية الذين تحركوا بأشكال مختلفة للتعبير عن رفضهم لهذه النتائج، سيما وأن الطرف النقابي، تصرف بشكل سلبي فيما يعرف ب "المناب الاجتماعي" المقرر منذ العام 1993، تاريخ التوقيع على اتفاقية بين النقابة والمؤسسة.. تراكم ملف الرابطة التونسية للدفاع عن حقوق الإنسان منذ نحو سبع سنوات أو تزيد، وسط تباينات بشأن المتسبب في استمرار هذا الملف من دون حل، على الرغم من قناة الحوار التي تم فتحها مع قيادة الرابطة، عبر الهيئة العليا لحقوق الإنسان.. لا شك أن هذه الملفات والقضايا الخلافية، بسيطة رغم كل ما يمكن أن يقال بشأن أهميتها وتداعياتها القطاعية.. أسباب رئيسية.. صحيح أن الخلاف حول بعض فصول قانون التعليم العالي، عميقة في بعض جوانبها، وصحيح أيضا أن ما حصل في الحوض المنجمي بقفصة لافت للنظر، سيما عندما يصدر عن طرف نقابي كان هو المتسبب في تلك الأحداث، ولا شك كذلك، في أن اللجوء إلى الإضراب، يبقى من الأمور المثيرة للجدل والنقاش رغم صبغته القانونية والدستورية، لكن كل ما جدّ خلال الأسابيع الماضية، يعكس في الواقع أمرين اثنين على الأقل: ++ وجود "شبه قطيعة" بين الطرف النقابي وبعض المؤسسات الحكومية، وبالتالي عدم توفر قنوات حوار مستمرة ومتواصلة، يمكن أن توفر حلولا لبعض المشكلات قبل تفاقمها وتطورها.. وبصرف النظر عن الطرف الذي يكرس هذه "القطيعة" أو يشجع عليها، فإن النتيجة واحدة، وهي الاتجاه ببعض المشكلات إلى أفق مسدود، مع ما يتبع ذلك بالضرورة، من تراشق بالاتهامات وردود الأفعال والحملات والحملات المضادة، بشكل يقدم الوضع وكأنه في حالة ميئوس منها، فيما أن الوضع يحتمل أكثر من سيناريو للحل.. ++ تصرف بعض الوزارات بمنطق أحادي عند صياغة القوانين، فلا هي تستشير النقابيين وبعض المعنيين في هذا الموضوع أو ذاك، ولا هي تأخذ برأي بعض المؤسسات الاستشارية لكي تكون حاضنة للرأي والرأي الآخر من ناحية، وبمثابة "المطبخ" لهذه النصوص ضمن سياق مساهمتها في مزيد بلورتها وتطويرها من ناحية ثانية.. والنتيجة الحتمية لكل ذلك، هي تشبث كل طرف بموقفه وإصراره عليه.. لقد كشفت الأحداث والوقائع المسجلة منذ عدة أسابيع، وجود حاجة ماسة لمأسسة الحوار بين مختلف الأطراف، من خلال إنشاء "لجنة عليا للتفاوض"، تكون دائمة ولا ترتبط بالمفاوضات الاجتماعية الدورية المتعارف عليها، على أن تتداول هذه اللجنة بخصوص جميع المستجدات، ويعهد إليها النظر في كل الملفات والخلافات التي تحصل بين هذا الطرف وذاك.. لكن يبقى الحوار، هو الآلية الضرورية التي لا بد من اعتمادها بين جميع الأطراف، فالحوار يعبّد الطريق أمام الوفاق، وهو ما يقطع الطريق أمام أية إخلالات اجتماعية مهما كان حجمها وأهميتها.. إن الوضع الدولي المتقلب، والمقبل على تطورات اقتصادية واجتماعية شديدة الحساسية، يفترض من جميع الأطراف شراكة فعلية في صياغة القوانين، وإذا ما استحال ذلك، فالحوار يبقى هو العنوان الأبرز للالتفاف على تناقضات وحساسيات تبدو بعض القطاعات في غير حاجة إليها.. إلى مدرّسي المدارس الاعدادية والمعاهد الثانوية ومدارس المهن:* من هم المطالبون بالعمل الدوري.. وما هي شروط الاعفاء والتأجيل منه؟ ماذا عن المراكز الشاغرة.. وأجل تقديم الملفات؟ يدعى المدرسون في المدارس الإعدادية ومدارس المهن والمعاهد الثانوية إلى القيام بالعمل الدوري بعد سنتين من انتدابهم وإلى غاية السنة الرابعة. ويتمثل العمل الدوري في العمل سنتين على الأقل بمركز تعينه الإدارة انطلاقا من المراكز التي يختارها المدرس المطالب بالعمل الدوري وذلك في حدود الإمكان والهدف من ذلك هو عمل وزارة التربية والتكوين على تعزيز التوازن البيداغوجي بين مختلف الجهات وداخل الجهة الواحدة سواء في القرية أو المدينة أين تتواجد المؤسسات التربوية. ويطالب جميع المدرسين بالقيام بالعمل الدوري ويستثنى من ذلك الأساتذة المعاونون الذين سيطالبون بذلك لاحقا وحال إدماجهم في مختلف الرتب التي ستوصلهم إلى الترسيم في مهنتهم. ما هي شروط الإعفاء من العمل الدوري؟: يعفى من العمل الدوري المدرسون الذين قضوا في 30 جوان 2008 سنيتن دراسيتين على الأقل : * بمركز عمل خارج ولايته الأصلية (مسقط رأسه) ولا ينسحب هذا الإجراء على المدرسين في المؤسسات التربوية بولايات تونسوأريانة وبن عروس ومنوبة ولو يكون هؤلاء المدرسون أصيلي ولايات أخرى. * بأحد مراكز العمل الدوري ولو كانت هذه المراكز تابعة لولايته الأصلية. ما هي إمكانيات الإعفاء أو التأجيل من العمل الدوري؟: المدرسون المتزوجون الذين يثبتون من خلال ملف كامل شرعية بقائهم بمركزهم الحالي قرب قرينهم يمكن تأجيلهم أو إعفاؤهم من العمل الدوري، على أن يتضمن الملف : * نسخة من عقد الزواج. * تصريح على الشرف ممضى من قبل المعني بالأمر يؤكد فيه أنه بان أو مضمون ولادة للأطفال. * شهادة عمل القرين. كيف يتم اختيار مراكز العمل الدوري؟: يختار المدرسون المطالبون بالعمل الدوري عشرة (10) مراكز عمل دوري وذلك على النحو التالي: * أربعة مراكز للعمل الدوري تكون داخل الإدارة الجهوية للتربية والتكوين التابعين إليها تكون أساسا من بين المراكز التي يعلن عنها من طرف الإدارة. * ستة مراكز للعمل الدوري من خارج الإدارة الجهوية التابعين إليها ومن بين المراكز المعلن عنها. * أما بالنسبة للمدرسين المطالبين بالعمل الدوري والذين يعودون إداريا إلى الإدارات الجهوية بتونس1 وتونس2 أو أريانة أو بن عروس أو منوبة فعليهم أن يختاروا وجوبا عشرة مراكز من بين المراكز المعلن عنها آخر أجل لتقديم المطالب: حددت وزارة التربية والتكوين يوم الخميس 28 فيفري 2008 كآخر أجل بالنسبة للأساتذة المطالبين بالعمل الدوري لتعمير البطاقات الشخصية المصاحبة والمتوفرة بالمؤسسات التربوية وإرجاعها إلى مدير المؤسسة التربوية وهذا الأخير وبعد أن يتثبت من صحة البيانات يرسلها إلى الإدارة الجهوية للتربية والتكوين التي يعود إليها بالنظر قبل يوم الإثنين 3 مارس 2008. ما هي المراكز المحددة للعمل الدوري؟: حددت وزارة التربية والتكوين مراكز العمل الدوري بمختلف الإدارات الجهوية للتعليم وهي تتمثل في بنزرت ( 8 مراكز) وزغوان (4 مراكز) وتوزر (7 مراكز) وباجة (11 مركزا) وقبلي (18 مركزا) وسليانة (9 مراكز) والقيروان (16 مركزا) والكاف (13 مركزا) وجندوبة (15 مركزا) والمهدية (13 مركزا) وصفاقس (10 مراكز) ونابل (9 مراكز) وتطاوين (10 مراكز) وقابس (10 مراكز) والمنستير (4 مراكز) وسوسة (4 مراكز) والقصرين (17 مركزا) وقفصة (16 مركزا) ومدنين (18 مركزا) وسيدي بوزيد (23 مركزا). * التشغيل واستمع المجلس الى بيان حول التشغيل تناول تطور عروض الشغل خلال شهر جانفي الماضي بالنسبة الى الشغل القار والعمل المستقل وتشغيل الاطارات ونتائج عمليات التشغيل القارة وغير القارة في هذه الفترة. كما تناول البيان نتائج تشغيل حاملي الشهادات العليا في ضوء برنامج تكفل الدولة ب50 بالمائة من الاجور الذي مكن 1166 من حاملي الشهادات العليا من الاندماج في سوق الشغل خلال شهر جانفي 2008 مقابل 852 منتفعا خلال الشهر نفسه من السنة الماضية. وبلغ عدد المنتفعين ببرامج الصندوق الوطني للتشغيل 21/21 في شهر جانفي 2008 ما يفوق الفي منتفع وبذلك ارتفع العدد الجملي للمنتفعين منذ انطلاق الصندوق الى موفى شهر جانفي من سنة 2008 الى 773339 شابا وشابة. * على إثر بعض الخلافات النقابية مع مؤسسات حكومية: الحوار هو السبيل للوفاق... ولجنة عليا للتفاوض الاجتماعي هي الطريق لإنهاء التناقضات جريدة الصباح: ------------------ * جريدة الشروق: في أريانة: إعمار 5 آلاف هكتار، ومدينة صحية وسياحية و10 آلاف موطن شغل قدّم السيد يوسف النويس عضو مجلس إدارة شركة «المعبر الدولية للاستثمارات» صباح أمس في لقاء إعلامي ملامح ومكوّنات مشروع «بلاد الورد» الذي قرّرت الشركة إنجازه على بحيرة أريانة. وأوضح مسؤول الشركة الاستثمارية الاماراتية أن المشروع يتمثل في إعمار بحيرة أريانة على مساحة 5 آلاف هكتار وبكلفة 10 مليارات دولار مؤكدا أنه سيكون أكبر مشروع للشركة في إفريقيا. وسينطلق المشروع في النصف الأول من العام الحالي ويتوقع أن تمتدّ أشغاله بين 15 و20 سنة وأن يوفر بين 8 و10 آلاف موطن شغل في مختلف الاختصاصات. ويضم المشروع مدينة عصرية متكاملة تضمّ مدينة صحية دولية وممرات مائية ومنتجعات سياحية وإقامات ومنشآت رياضية وملاعب غولف ومراكز تسوّق وترفيه. وسيتم تأهيل 50 كلم من الشواطئ والالتزام بالتراث المعماري التونسي الأصيل. وينتظر وفق تأكيد النويس أن يتمّ إنجاز المرحلة الأولى من «بلاد الورد» خلال السنوات الخمس القادمة وقد أطلق عليها إسم «ديار الفلّ» وستمتدّ على 300 هكتار منها 190 هكتارا للبناء بكلفة 2.83 مليار دولار. ومن المتوقع أن تعطي بلاد الورد بكل مكوناتها دفعا للقطاع السياحي وأساسا السياحة الاستشفائية وسياحة الأثرياء.
* اتحاد الشغل: حرمان الكاتب العام بجهة بنزرت من تحمل المسؤولية لمدة خمس سنوات أكّدت معلومات متأكدة في ساحة محمد علي أن المكتب التنفيذي الوطني قرّر في اجتماعه المطوّل أمس حرمان الكاتب العام للاتحاد الجهوي للشغل بجهة بنزرت من تحمّل المسؤولية النقابية لمدة خمس سنوات. ويأتي هذا القرار بعد تقديم اللجنة الوطنية للنظام لتقريرها على خلفية أحداث كثيرة تمت خلال المدة الماضية انطلقت بمراسلة وجهها قسم النظام الداخلي الى الكاتب العام للاتحاد الجهوي للشغل ببنزرت عبد الرزاق البجاوي حول تجاوزات حصلت في مؤتمر احدى النقابات الاساسية المهمة في الجهة.. لكن المكتب التنفيذي الجهوي تولى بصفة فورية الرد على مراسلة قسم النظام الداخلي برسالة أمضاها كل الاعضاء أكدوا فيها ان الجهة مسؤولة وحدها عن كل المؤتمرات وعلى تطبيق القانون واعتبروا أن مراسلة قسم النظام الداخلي تمثل تدخلا في «الشأن الداخلي» للاتحاد الجهوي وأن الجهة وهياكلها سترد على مثل تلك التصرّفات. وعلى اثر هذه التطوّرات تمّت دعوة الكاتب العام للاتحاد الجهوي وأعضاء المكتب الى المثول أمام لجنة النظام غير أن الأحداث عرفت عندها تطورات جديدة تمثلت في حضور عدد من أعضاء الهيئة الادارية الجهوية ببنزرت وتجمعهم في ساحة محمد علي ثم صعود بعضهم الى الطوابق العليا لمبنى المركزية النقابية مما أدى الى حدوث مشادات مع بعض الموظفين كما تولّى الكاتب العام عبد الرزاق البجاوي القاء كلمة في جموع الحاضرين بساحة محمد علي. وعلى اثر ذلك تمت احالة الملف الى لجنة النظام مع اضافة الوقائع والتهم الجديدة وتم استدعاء «البجاوي» الى المثول أمامها في الاثناء رفض الامين العام عبد السلام جراد قبول أية وساطة في هذا الملف مؤكدا أن القانون يُطبق على كل النقابيين دون استثناء.
* بيان وقبل أن تنهي لجنة النظام عملها كان مجلس القطاعات بالاتحاد العام التونسي للشغل اجتمع وتعرّض خلاله الاعضاء الى ما حدث في علاقة بجهة بنزرت واعتبروا أن الأمر يتعلق بانتهاكات لا يجب السكوت عنها. وتم حينها اصدار بيان ندّد بما سمي بانتهاك حرمة المقرات النقابية. وبهذا القرار فإن الكاتب العام للاتحاد الجهوي للشغل بجهة بنزرت يغادر المسؤولية النقابية حال تسلمه للقرار ويتولى مسؤول النظام الداخلي بالمكتب الجهوي تسيير الاتحاد الجهوي بصفة مؤقتة الى حين اعادة توزيع المسؤوليات داخل المكتب واختيار كاتب عام جديد. وهذه هي المرة الاولى منذ مؤتمر جربة الاستثنائي في سنة 2002 التي يتم فيها حرمان كاتب عام جهوي من تحمّل أية مسؤولية نقابية وذلك بعد احالته على لجنة النظام.
* جريدة أخبار الشباب في الثانوي: ينتظر أن ينعقد المجلس الوطني القطاعي لنقابة التعليم الثانوي خلال شهر مارس القادم وقد وافقت المركزية النقابية على ذلك. * انخراط : أعلن المكتب التنفيذي لنقابة الصحافيين التونسيين انمطالب الانخراط في النقابة انطلقت منذ 31 جانفي الماضي ويستمر ذلك الى 31 مارس القادم. * تقاعد: قررت ادارة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي الغاء العمل بالجرايات الخاصة بالمتقاعدين وهؤلاء سيتعاملون مباشرة مع مراكز البريد لنيل أموالهم دون انتظار الماندة. * قانون المالية: ينظم الاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية ملتقيين اقليميين حول قانون المالية 2008 على أن يكون الملتقى الأول يوم 9 فيفري الحالي أما الثاني فقد حدد يوم 23 فيفري أيضا. * جريدة الصريح: *المفاوضات الاجتماعية : متابعة دقيقة لمحضر احالة الاجتماعي للمغازة اثر المفاوضات التي تواصلت بين الاطراف الاجتماعية بالمؤسسة والتي افضت الى اتفاق نهائي وصف بالهام جدا خاصة على مستوى النواحي المادية والاجتماعية للاعوان. * بيان: اصدر قسم الدواوين والمنشآت العمومية ومؤسسات الاتحاد العام التونسية للشغل بيانا عاى اثر اجتماع مجمع القطاع العام أكد فيه على ضرورة المحافظة على القطاع العام باعتباره خيارا استراتيجيا في مسيرة التنمية مع الاستعداد الجيد للمفاوضات. * تسميات جديدة: وزارة التنمية والتعاون الدولي: سمي السيد رضا زعيم متصرف عام مكلفا بمأمورية بوزارة التنمية والتعاون الدولي. سمي السيد رضا زعيم متصرف عام بمهام مدير عام التقييم والمتابعة بوزارة التنمية والتعاون الدولي. وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والتكنولوجيا: كلف السيد طارق شنينة الأستاذ المساعد للتعليم العالي بمهام مدير المعهد العالي للإعلامية والملتيميديا بقابس ابتداء من 15 سبتمبر 2007. سيمت السيدة سعاد باباي يوسف المساعد للتعليم العالي في رتبة أستاذ محاضر في مادة القانون الخاص وعلوم الإجرام بكلية العلوم الاقتصادية والتصرف بجندوبة ابتداء من 4 ماي 2007. كلفت السيدة سامية اللمطي حرم غشام متصرف الخدمة الاجتماعية بوظائف كاتب أول لمؤسسة تعليم عال وبحث بالمعهد الوطني للشغل والدراسات الاجتماعية. كلف السيد محمد العربي بن عياد الأستاذ الأول فوق الرتبة بوظائف مدير مؤسسة خدمات جامعية صنف (أ) بالحي الجامعي ابن شباط صفاقس. كلفت السيدة فريحان وشير حرم المؤدب المتصرف المستشار بمهام كاتب أول لمؤسسة تعليم عال وبحث بكلية العلوم ببنزرت. ينهى تكليف السيد محمد القاضي أستاذ التعليم العالي بمهام نائب رئيس جامعة منوبة ابتداء من أول سبتمبر 2007. كلفت الآنسة لمياء شكري المتصرف المستشار بمهام كاتب أول لمؤسسة تعليم عال وبحث بالمعهد العالي للغات بتونس. كلفت السيدة ابتسام البرجي حرم الجعبيري المتصرف المستشار بمهام كاتب لمؤسسة تعليم عال وبحث بالمعهد العالي للدراسات التطبيقية في الانسانيات بتونس. * مناظرة المعلمين : النتائج على الانترنت والاختبار التقني يومي الجمعة والسبت : تعلم وزارة التربية والتكوين في بلاغ لها صدر أمس المرشحين لمناظرة الالتحاق بمرحلة تكوين مدرسين للمدارس الابتدائية (دورة ديسمبر 2007) بأن نتائج الجزء الثاني من الاختبارات الكتابية منشورة على موقع الشبكة التربوية (دوبلفي دوبلفي دوبلفي نقطة ايدونات نقطة تي ان) كما تعلم الناجحين بان الاختبار التقني النفسي سيجري يومي الجمعة 8 والسبت 9 فيفري الجاري بالمراكز التالية. - المركز الجهوي للتربية والتكوين المستمر بنابل بالنسبة إلى مترشحي ولايات تونسوأريانةومنوبة وبن عروس وزغوان وبنزرت وجندوبة وباجة والكاف وسليانة. - المعهد الأعلى لتكوين المعلمين بسوسة سابقا بالنسبة إلى مترشحي ولايات نابل والمنستير والمهدية والقيروان والقصرين وصفاقس وسيدي بوزيد. - المركز الجهوي للتربية والتكوين المستمر بصفاقس بالنسبة إلى مترشحي ولايات سوسة وقابس ومدنين وقبلي وتوزر وقفصة وتطاوين. ويتعين على المعنيين بالأمر سحب استدعاءاتهم من موقع الشبكة التربوية. * 10 آلاف فرصة عمل والأولوية للكفاءات التونسية: وحدات سكنية ورياضية وترفيهية ومحطة لليخوت ومدينة صحية عالمية: على مساحة 5 آلاف هكتار منها 2600 هتكار من المسطحات المائية ستمتد مدينة بلاد الورد التي ستتولى إنجازها شركة المعبر الدولية للاستثمار في سبخة أريانة باستثمارات تقدر ب 10 مليار دولار أي حوالي 13 مليار دينار. وستضم هذه المدينة التي لقبت ببلاد الورد الاسم القديم لاريانة مدينة عصرية متكاملة العناصر منها المدينة الصحية الدولية والمنتجعات السياحية والاقامات السكنية والمنشآت الرياضية وملاعب الغولف والتسوق والترفيه. وستعبر المدينة مرات مائية داخلية توفر 50 كلم من الشواطئ ستجعل منها يندقية جنوب المتوسط كما سيكون لها معبر نحو البحر الأبيض المتوسط يجعلها قبلة العشاق الرحلات البحرية ومحط البخوت التي تجوب المنطقة. الاعتماد على الخبرات التونسية: وسيكون القسم الأول من المدينة ديار الفل الذي يضم مدينة رياضية ووحدات سكنية جاهزا بعد 5 سنوات .وسيمتد على 300 هكتار 110 هكتار منها من المسطحات المائية بتكاليف تقدر ب 2.83 مليار دولار أي حوالي 3.7 مليار دينار . وبين السيد يوسف النويس عضو مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة المعبر الدولية للاستثمارات في ندوة صحفية عقدها أمس بالضاحية الشمالية قمرت ، هذا المشروع الذي يتطلب استكمال مختلف مراحله 20 سنة سيمكن من تشغيل حوالي 10 آلاف شخص فضلا عن الاعتماد على الكفاءات والخبرات التونسية في الاستشارة والدراسات الأولية للمشروع والمتعلقة باستخلاص السبخة ومصالحتها مع محيطها البحري ستنطلق خلال النصف الأول من السنة الحالية بعد أن تم الاتفاق مع وزارة البيئة والتهيئة العمرانية على تحويل بعض المصبات للتصرف الصحي. وأشار الى أن القسم الثاني للمشروع والمتمثل في ديار الياسمين سيحتوي على مدينة صحية ستكون الأولى من نوعها في جنوب المتوسط ستمكن من تعزيز موقع تونس كوجهة صحية متوسطية بفضل ما تزخر به من خبرات ومهارات في هذا المجال. وستجمع المدينة الصحية بين الاستشفاء والبحوث مراكز بحث والتعليم الطبي. ومن شأن هذا المشروع الاستثماري الضخم أن يشكل قاعدة للأعمال تحتوي على بنية تكنولوجية عالية الجودة من أحداث ما تم التوصل إليه في هذا المجال في العالم. شركة عملاقة: والملاحظ أن شركة المعبر الدولية للاستثمار التي تأسست في فيفري 2007 براس مال يقدر بحوالي 150 مليار دولار قد أنشأتها كبرى شركات التطوير العقاري في امارة أبوظبي وذلك لتنفيذ مشاريع في خارج الإمارات العربية المتحدة. وتعتمد الاستراتيجية الاستثمارية لهذا الشركة على الاستفادة من الفرص الاستثمارية بشكل يعزز مسيرة التنمية في البلدان التي يتم فيها تنفيذ مشاريع الشركة . وتقوم الشركة حاليا بتطوير عدة مشاريع كل من المغرب وليبيا وكازاخستان والسودان وبلاروسيا وماليزيا ومصر كما تنكب على دراسة مجموعة من فرص استثمارية مختلفة في بلدان أخرى. * من برنامج التشغيل في الفترة القادمة: التركيز على التأهيل المهني وتوفير فرص للتشغيل بالخارج: من المقرر أن يتم الى غاية 2011 احداث 412 ألف موطن شغل في بلادنا وهذا دون اعتبار مواطن الشغل الظرفية والموسمية رغم الضغوط والاشكاليات التي من المنتظر أن تعرفها سوق الشغل في الفترة القادمة والمتمحورة اساس في الحجم المرتفع والمتواصل لطلبات الشغل الإضافية والناجمة عن التحولات الديمغرافية التي تشهدها تونس الى جانب النقلة في هيكلة الطلبات الإضافية حيث أنها تتميز بتزايد حاملي شهادات التعليم العالي من سنة الى أخرى مع ارتفاع نسبة مشاركة المقرأة في النشاط الاقتصادي بفضل تحسن نسب التمدرس لديها وتفتح الاقتصاد على الأسواق الخارجية وتنامي المنافسة داخليا وخارجيا وما ييتطلبه ذلك من جهود للمحافظة على مواطن الشغل .
