تقرر الدخول في إضراب عام بكل مراكز ومصالح البريد يوم 17 أكتوبر الجاري. وقد دعت جامعة البريد والاتصالات بالاتحاد العام التونسي للشغل للإضراب على خلفية عدم الاستجابة للمطالب الاجتماعية للاعوان والتراجع في الاتفاقات. كما افاد الكاتب العام لجامعة البريد والاتصالات إن النقابة تحتج على التعيينات في الادارات الجهوية التي تمّت حسب الولاء والمحسوبية. وجاء في برقية الاضراب «تبعا لقرار الهيئة الإدارية القطاعية للبريد والاتصالات المنعقدة يومي 12 و13 سبتمبر 2012 المتمثل في دعوة الديوان الوطني للبريد لفتح باب التفاوض الجدي والمسؤول مع الهياكل النقابية حول المطالب الواردة باللائحة العامة والمودعة بمكتب الضبط المركزي بوزارة الإشراف والديوان الوطني للبريد بتاريخ 18 سبتمبر 2012 يدخل أعوان الديوان الوطني للبريد في إضراب لمدة يومين بداية من يوم الثلاثاء 16 أكتوبر 2012 على الساعة السابعة مساء الى غاية يوم الخميس 18 أكتوبر 2012 على الساعة السابعة مساء بكافة مراكز العمل بتراب الجمهورية»
إضراب عام في قطاعي الثقافة والإعلام قرر المجلس القطاعي للنقابة العامة للثقافة والإعلام المنعقد مؤخرا الدخول في إضراب في قطاعي الثقافة والإعلام وتمت دعوة النقابة العامة إلى التنسيق مع المكتب التنفيذي الوطني للاتحاد لتحديد موعد الإضراب. ويأتي قرار الإضراب جراء تراجع وزارة الثقافة عن الاتفاقات الممضاة وتواصل التعيينات الفوقية والمسقطة في قطاعي الإعلام والثقافة. كما تمت مساندة نضالات العاملين في «دار الصباح» وتم التطرق إلى إضراب الصحافيين يوم 17 أكتوبر حيث عبر المجلس القطاعي عن تضامنه مع النقابة الوطنية للصحافيين.
مؤتمر الاتحاد الجهوي للشغل ببنزرت يعلم الاتحاد العام التونسي للشغل أنه تقرَر عقد مؤتمر الاتحاد الجهوي للشغل ببنزرت يوم السبت 20 أكتوبر الجاري من الساعة التاسعة صباحا بمقر الاتحاد الجهوي للشغل ببنزرت. يفتح باب الترشح لعضوية المكتب التنفيذي للاتحاد الجهوي واللجنة الجهوية للنظام الداخلي واللجنة الجهوية للمراقبة المالية بداية من يوم الجمعة 05 أكتوبر. وحدد آخر أجل لقبول الترشحات يوم الخميس 11 أكتوبر.
النقابيون يرفضون تصرفات الإدارة الجهوية للتعليم بسوسة اصدر الاتحاد الجهوي للشغل بسوسة بيانا ندد فيه بتعكر مناخ العمل منذ العودة المدرسية نتيجة استهداف الحق النقابي في المؤسسات التربوية وحدوث ما اسماه الاتحاد الجهوي بالتجاوزات. وجاء في البيان ان الاتحاد الجهوي سعى بمعية النقابات الاساسية والجهوية الى انجاح العودة المدرسية بتذليل الصعوبات امام الاطار التربوي والتلاميذ والاولياء الا ان بعض التصرفات فاجأت الجميع كالتنصيب والعزل واسداء الامور واقتراح النقل وثلب وتشكيك في النقابيين والعمل النقابي وعبر النقابيون في البيان عن عديد النقاط وجاء فيها: - استغرابنا الشديد من تعيين مندوب جهوي للتربية بسوسة يعمل بالمراسلة ولا يداوم في مكتبه ويوقع على المراسلات الرسمية خفية في منتصف الليالي خارج المندوبية لتجنب مواجهة اصحاب الاعتراضات من السادة الاساتذة والمحتجين والاولياء. -تأكيدنا على ان عملية النقل التي كثر الحديث حولها وحاول المندوب بمعية فلوله تحويلها الى قميص عثمان يمسح فيه عجزه وعدم قدرته على ضبط الوضع المدرسي قد تمت وجرت في ظروف شفافة ومريحة وفي ظل احترام كامل للقوانين المعمول بها وبتشريك كل الاطراف المعنية بهذه العملية. -اعتبار تراجع المندوب الجهوي للتربية عن الاتفاقيات السابقة المبرمة مع الكاتب العام للمندوبية بتعلة انها تمت في ظروف غير قانونية سابقة خطيرة من شأنها ان تزيد في احتقان الوضع وان تتسبب في ما لا يحمد عقباه. -تنديدنا الصريح بعنطزة المندوب الجهوي للتربية وتطاوله على الطرف النقابي ممثلا في اعضاء النقابة الجهوية للتعليم الثانوي وعدد من النقابات الاساسية للقطاع واستهتاره وعدم انضباطه وضربه لكل سبل الحوار. - وقوف الاتحاد الجهوي للشغل بسوسة الى جانب مناضلات ومناضلي القطاع بجهة سوسة في الدفاع عن مطالبهم المشروعة ودعم خياراتهم النضالية من اجل التصدي لمخطط المندوب الجهوي للتربية وفلول التخريب وبث الفوضى الذين يلازمونه صباحا ومساء ويوم الاحد ويرمون الى افشال السنة الدراسية تنفيذا لاجندات مشبوهة لا تخدم تلاميذنا وتربك العملية التربوية برمتها.
تفاصيل اتفاق ليوني الزهراء انعقدت جلسة عمل بين الطرف النقابي والطرف الاداري لشركة ليوني ويرنغ سيستمز تونس يوم 02 اكتوبر 2012 بمقر الاتحاد العام التونسي للشغل للنظر في وضعية عمال وحدة انتاج بالزهراء، و بعد النقاش وتبادل الاراء تم الاتفاق على: الفصل 1: يقع تمكين كل عامل من مكافأة نهاية الخدمة تحتسب على أساس أجرة 2,4 شهرا خاما عن كل سنة أقدمية في العمل بالمؤسسة. الفصل 2: تمكين كل عامل من منحة جزافية قدرها الف دينار صافية (1000 د) وتشمل الزيادات في الاجور بعنوان سنة 2012. الفصل 3: تنتهي العلاقة الشغلية يوم 31/08/2012. الفصل 4: يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة والمنحة الجزافية والمستحقات الشغلية وفقا لروزنامة يقع الاتفاق في شانها يوم غد 03 اكتوبر 2012 بين الطرفين مقابل إمضاء كل عامل لوصل نهائي في تصفية الحساب مع التنصيص على التنازل حاضرا و مستقبلا عن أي مستحقات أخرى بما في ذلك أولوية التشغيل. الفصل 5: يتم تفعيل هذا الاتفاق وفقا لأحكام الفصل 26 من الاتفاقية المشتركة القطاعية وذلك بعرضه يوم 03/10/2012 على اللجنة الجهوية لمراقبة الطرد عملا بالفصل 21 من مجلة الشغل لتبنيه والعمل بمحتواه بعد تقديم مطلب في الغرض من قبل الشركة. الفصل 6: يتم خصم القروض الداخلية والتسبيقات عن الاجور من المستحقات المتخلدة بالذمة
في القيروان تنديد «بالميليشيات» وتلفيق التهم للنقابيين أصدر الاتحاد الجهوي للشغل بالقيروان بيانا دعا فيه الى مساندة العمل النقابي بالجهة في اشارة واضحة لما حدث خلال اضراب المعهد العالي للدراسات التكنولوجية بالقيروان يوم 2 أكتوبر الجاري حيث جاء في بيان النقابات الاساسية لموظفي وعملة التعليم العالي بالقيروان الذين وجهوا الاتهام لبعض الاساتذة في «شكل ميليشيات» أتوا تصرفات لا مسؤولة تجاه المشاركين في الاضراب عن طريق الاستفزاز والعنف .. وجاء في بيان الاتحاد الجهوي للشغل مايلي: -نصرخ بأعلى صوتنا ان تلفيق التهم للنقابيين ليس الا محاولة يائسة لإسكاتهم وردعهم فهي لا تزيدهم الا اصرارا على انجاح مسيرتهم النضالية التي لا تراجع عنها كلفهم ذلك ما كلفهم وان المس من الحق النقابي وحيادية الادارة هو خط احمر لن نقبل التنازل عنه. - نستنكر الافعال اللامسؤولة من قبل بعض الاطراف تجاه ممثلي النقابة الاساسية بالمؤسسات ومحاولاتهم الدنيئة لتلويث مناخ العمل وذلك باختلاق الفتن بين نقابتي الموظفين والاساتذة. - نندد بالممارسات الاستبدادية التي يحاول عبثا ممارستها بعض مسيري المؤسسات الجامعية بالجهة تجاه بعض الزملاء سواء بالترفيع في ساعات العمل او تقليص عدد ايام العطلة السنوية بحجة عدم تلبية الموارد البشرية لحاجيات العمل او حرمان البعض الاخر من مستحقاتهم كزي الشغل او الحليب بالنسبة للتقنيين. - نصر على تشريك ممثلي النقابة بالقرارات المصيرية للمؤسسات وكل ما يهم موظفي القطاع اعتبارا ان الهيكل النقابي شريك فاعل في التنمية بعيدا عن سياسة التهميش والاقصاء. -نرفض رفضا باتا التعيينات الاحادية لسد شغور الخطط الوظيفية الادارية من قبل السادة مديري المؤسسات لاشخاص غرباء عن القطاع لن يمثلوا الا عبئا اضافيا على المؤسسة اساسها الولاء والمحاباة وليس الخبرة والكفاءة. - نطالب بضرورة كف ما يصدر عن بعض الاساتذة ورؤساء الاقسام من تدخل في تسيير الشؤون الادارية بعيدا عن مشمولاتهم. - نؤكد اننا سنبقى صامدين مستبسلين للذود عن حقوق الزملاء حريصين على تعميم تحركاتنا النضالية في كل مؤسسات التعليم العالي بالجهة. - نعبر عن عزمنا واصرارنا على المساهمة في النهوض بالقطاع وتنميته بعيدا عن كل المزايدات.
