المعروف عن جهة نابل أنها جهة الشواطئ بامتياز ولذلك يقصدها المصطافون من كل جهات الجمهورية ومن كل جهات العالم في هذه الفترة من كل سنة للاستمتاع ببحرها الرائع وطقسها الجميل الا ان المشرفين على الاتحاد الجهوي للشغل بنابل لم يستسلموا لإغراءات البحر والنزل بل صبوا كل اهتمامهم على مشاغل العمال وهمومهم وكثفوا هذه الايام عقد الندوات استعدادا للجولة القادمة من المفاوضات الاجتماعية فقد انعقدت يوم 15 جويلية 2010 ندوة لمناقشة اتفاقيات قطاع النسيج والملابس الجاهزة والأحذية وتقديم مقترحات الجهة لتطريرها وقد حضر هذه الندوة الكتاب العامون للنقابات الاساسية والفرع الجامعي للقطاع والكتاب العامون للاتحادات المحلية واشرف عليها قسم القطاع الخاص بالاتحاد الجهوي للشغل بنابل وقد أكد المشاركون على ضرورة مراجعة وتطوير بعض فصول مجلة الشغل التي تضر بالعامل ومنها خاصة: الفصل 6/4: الذي تعتبره سيفا مسلطا على رقبة العامل بعد ان أساء المؤجر تأويله واستغله لصالحه. الفصل 15: الذي استغله اصحاب المؤسسات لنقلة مؤسساتهم من جهة الى اخرى ليتمتعوا ببعض الامتيازات تاركين وراءهم العديد من العمال في البطالة القسرية ويتم تسكين آلامهم بمنحة تصرف لهم من ميزانية الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي؟؟ الفصل 21: الذي استغله هو الآخر أرباب العمل للتخلص من العمال القارين بإفتعال أزمة اقتصادية داخل المؤسسة فيحيلوا بعضهم على البطالة وبعضهم الآخر على التقاعد المبكر ليضيفوا متاعب اخرى للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي. كما ناقشوا بعض فصول الاتفاقية المشتركة الاخيرة وقدموا مقتراحات لتعديلها قصد تحسين وضعية العامل من حيث قدرته الشرائية وظروف العمل. كما انعقدت في نفس السياق ندوة تهم قطاع البناء بجميع فروعه يوم 20 جويلية 2010 اشرف عليها الكاتب العام للاتحاد الجهوي للشغل بنابل بتنظيم من قسم القطاع الخاص بالجهة وحضرها كذلك عضو من الجامعة العامة للبناء والفرع الجامعي والكتاب العامون للنقابات الاساسية بالقطاع والكتاب العامون للاتحادات المحلية للشغل وقد عبر ابناء القطاع عن مشاغلهم ومشاكلهم وقدموا اقتراحات قيمة سيحملها المفاوض باسم الجهة الى طاولة المفاوضات القادمة كما تم التعرض الى نفس فصول مجلة الشغل السابق ذكرها وما تتسبب فيه من مشاكل للعمال. أما يوم 27 جويلية 2010 فقد انعقدت ندوة قطاع السياحة والصناعات الغذائية وما تبعها لدراسة أوضاع القطاع وتقديم المقترحات اللازمة لاصلاح هذه الاوضاع وقد اشرف عليها الكاتب العام للاتحاد الجهوي للشغل بنابل ونظمها قسم القطاع الخاص بالتنسيق مع الفرع الجامعي وحضرها الكاتب العام للجامعة ومساعده والكتاب العامون للاتحادات المحلية ومرة اخرى كان التذكير من الفصول السابقة الذكر. وفي يوم 30 / 31 جويلية 2010 انعقدت ندوة حول العمل بالمناولة في مؤسسات القطاع الخاص نظمها الاتحاد الجهوي للشغل بنابل بالتعاون مع قسم القطاع الخاص بالمركزية النقابية والنقابات الاساسية اشرف على افتتاحها الاخ بلقاسم العياري الامين العام المساعد المسؤول عن القطاع الخاص بالاتحاد العام التونسي للشغل والاخ مختار كبير المسؤول عن القطاع الخاص بالجهة وعلى مدى يومين تدارس الحاضرون (مسؤولون نقابيون من القطاع الخاص وكتاب عامون للاتحادات المحلية). المشاكل التي تتسبب فيها هذه الظاهرة كما استمعوا الى مداخلتين قيميتين في اليوم الاول حول الموضوع قدمهما كل من الاخوين المنجي العمامي ونبيل الهواشي كما نظمت ورشتا عمل في اليوم الثاني لتدارس سبل التصدي لهذه الظاهرة. وفي ختامها قدمت جهة نابل مقترحا يقضي بأن تكون سنة 2011 وهي بداية جولة جديدة من المفاوضات سنة التصدي للعمل بالمناولة تشارك فيها جميع الهياكل النقابية من النقابة الاساسية الى المجلس الوطني مرورا بالهيئات الادارية الجهوية والهيئة الادارية الوطنية. وبالتوازي مع هذه الندوة كانت تنعقد الندوة الوطنية للنظام الداخلي بمدينة قليبية من 29 جويلية 2010 الى 31 جويلية 2010 اضطر الكاتب العام للاتحاد الجهوي الى الانتقال بين قليبيةونابل لحضور فعاليات الندوتين. كما نظم الاتحاد الجهوي للشغل بنابل رحلة ترفيهية الى كركوان والهوارية لفائدة مسؤولي النظام الداخلي المشاركين في ندوة قليبية. كل هذه الأنشطة سبقها انعقاد المكتب التنفيذي الموسع الجهوي في يوم 23 جويلية 2010 للنظر في مشاغل الجهة والتحضير للندوات السابقة الذكر. علما وانه ستنعقد ندوة جهوية لنقابات المعادن للتحضير لمقترحات الجهة للمفاوضات القادمة بعد تقويم الجولة السابقة. ألم نقل اذن انه في جهة نابل؟ وفي باب النضالات العمالية أصدر الاتحاد الجهوي للشغل بنابل تنبيه باضرب بنزل الفراتي كامل يوم الاثنين 9 أوت 2010 نتيجة عدم تلبية المطالب العمالية التالية: (1) المفعول الرجعي للترقية الآلية منذ شهر ماي 2009. (2) منحة الانتاج للسداسية الثاني لسنة 2009 والسداسية الاولى لسنة 2010. (3) التدرج لكافة العمال. (4) التأخير في الخلاص. نزل البستان الحمامات ولا زال عمال نزل البستان بالحمامات يترقبون صرف مستحقاتهم المتخلدة بذمة المؤسسة برغم ازدهار النشاط حيث يأوي حاليا 1050 حريفا. نزل النهرواس الحمامات قامت النقابة الاساسية بالاتصال بإدارة النزل لتطبيق محضر جلسة حول مستحقات متخلدة بذمتها الا ان المؤجر استدعى عدلا منفذا ليسجل ما يريد من التهم الباطلة وهو ما اعتبره النقابيون ضربا صارخا للحق النقابي ولدور النقابة الاساسية، وتفاديا لكل تصعيد بادر الاتحاد الجهوي للشغل بنابل بضبط جلسة عمل بالتفقدية الجهوية للنظر في تطبيق محضر الجلسة المذكورة اعلاه.
