تفعيلاً لمحضر الاتفاق المبرم بين وزارة العدل والنقابة العامة للعدلية المؤرخ في 18 ماي 2011 وعملا على تحسين الوضعية المهنية لأعوان سلك كتابات المحاكم من الصنف العدلي عقدت اجتماعات بمقر الادارة العامة للمصالح المشتركة ضمّت ممثلي النقابة العامة للعدلية للتباحث في المقاييس التي يمكن اعتمادها لدراسة ملفات المترشحين للمناظرات الداخلية التي تفتحها الوزارة لترقية أعوان سلك كتابات المحاكم قصد إعداد النصوص المنظمة لها. ونصّ الاتفاق على اعتماد المقاييس التالية: تنفيل الحاصل على الشهادة العلمية الواجب توفرها في العون الذي ينتمي إلى رتبة الترقية بعشر نقاط وبخمس نقاط بالنسبة إلى حامل الشهادة الواجب توفّرها في الرتبة التي ينتمي إليها المترشح. إسناد نقطتان عن كل سنة أقدمية كاملة في الرتبة التي دون رتبة الترقية. إسناد نقطة عن كل سنة أقدمية كاملة لبقيّة الأقدمية في سلك أعوان كتابات المحاكم. إسناد 12 نقطة إلى من ليست له سوابق تأديبية من الدرجة الثانية خلال الخمس سنوات التي تسبق سنة المناظرة. إسناد صفر من النقاط إلى من له سوابق تأديبية من الدرجة الثانية خلال الخمس سنوات التي تسبق سنة المناظرة. إسناد 25،0 نقطة عن كل يوم مشاركة من قبل المترشح في الدورات التكوينية أو الملتقيات المنظمة من قبل الادارة خلال السنتين اللّتين تسبقان سنة المناظرة مع اعتماد سقف أقصى بثلاث نقاط. في صورة ما إذا حصل مترشّحان أو عدّة مترشّحين على نفس المجموع من النقاط تكون الأولوية لأكبرهم سنّا.