تم الاتفاق بين وزارة التربية واللجنة النقابية القطاعية للقيمين والقيمين العامين، وتركز التفاوض حول اعادة هيكلة القطاع حيث تم الغاء الرتبة الدنيا (صنف ب) وفتح ثلاث رتب جديدة في أعلى الهرم، وتم بموجب الاتفاق ترقية كافة القيمين بمختلف رتبهم إلى الرتب الأعلى ويكون الانعكاس المالي ما بين 100 و 200 دينار لكل قيم، وتتم هذه العملية على مدى ثلاث سنوات بداية من سبتمبر 2012 باعتماد الاقدمية في الخطة، كما تم الاتفاق على الزيادة في عدد الترقيات السنوية. وجاء في نص الاتفاق ما يلي: على اثر سلسلة من جلسات التفاوض بين وفد عن وزارة التربية وممثلين عن الهيئة الوقتية للنقابة القطاعية القيمين والقيمين العامين تمّ الاتفاق على تنقيح بعض الفصول التالية من النظام الأساسي الخاص بالقيمين كما يلي: 1 يشتمل سلك القيمين العاملين بالمؤسسات التربوية الراجعة بالنظر الى وزارة التربية على الرتب التالية: قسم مرشد أوّل من صنف أ 1. قسم مرشد من صنف أ 1. قيم أوّل فوق الرتبة من صنف أ 2. قيم من صنف أ 3. ٭ الانتداب: ينتدب القيمون من بين المترشحين الذين أنهوا سنتين جامعيتين بنجاح عن طريق مناظرة خارجية. ينتدب القيمون الأولون من بين حاملي شهادة الأستاذية أو الاجازة أو على شهادة معادلة لها في الاختصاصات التالية علم النفس أو علم الاجتماع أو علوم التربية عن طريق مناظرة خارجية. ٭ الترقية: شروط الترشح للمشاركة في الترقية المهنية: أ الارتقاء من رتبة قيّم إلى رتبة قيّم أوّل: ٭ اثر النجاح في مرحلة تكوين مستمر يتمّ تنظيمها من قبل الادارة لفائدة القيمين المترسمين في رتبتهم والذين قضوا 4 سنوات أقدمية على الأقل في هذه الرتبة. ٭ اثر النجاح في مناظرة داخلية بالملفات تفتح للقيمين المترسمين من بين: الحاصلين على سنتين جامعيتين بنجاح ولهم 4 سنوات أقدمية على الأقل في رتبتهم. لغير حاملي شهادة المرحلة الأولى من التعليم العالي والذين لهم 6 سنوات أقدمية على الأقل في رتبتهم. ب الارتقاء من رتبة قيّم أوّل إلى رتبة قيّم أوّل فوق الرتبة: ٭ إثر النجاح في اجتياز مناظرة داخلية بالملفات تفتح للقيمين الأول غير الحاملين لشهادة الأستاذية ولهم 6 سنوات أقدميّة في رتبتهم. ج الارتقاء من رتبة قيّم أوّل إلى رتبة قيّم مرشد: ٭ اثر النجاح في اجتياز مناظرة داخلية بالملفات للقيمين الأوّلين المٌرسَّمين المحرزين على شهادة الأستاذية أو الاجازة أو على شهادة معادلة لها ولهم 5 سنوات أقدمية في رتبتهم. ط الارتقاء من رتبة قيّم مرشد إلى رتبة قيّم مرشد أوّل: ٭ اثر النجاح في اجتياز مناظرة داخلية بالملفات للقيمين المرشدين المٌرسَّمين المحرزين على شهادة الأستاذية أو الاجازة أو على شهادة معادلة لها ولهم 5 سنوات أقدمية في رتبتهم. 2 تمّ الاتفاق على الترفيع في العدد الجملي للترقيات السنوية لسلك القيمين من 670 إلى 900 وتوزّع على النحو التالي: ترقية من قيّم إلى قيّم أوّل: 500. ترقية من قيّم أوّل إلى قيّم أوّل فوق الرتبة: 200. ترقية من قيّم أوّل إلى قيّم مرشد: 150. ترقية من قيّم مرشد إلى قيّم مرشد أوّل: 50. 3 تمّ الاتفاق على تسوية وضعية القيمين والقيمين الأوّل المباشرين وذلك بإدماج: ٭ القيمين نظام قديم من غير حاملي شهادة الأستاذية أو الإجازة في رتبة قيّم صنف أ 3 (جديد). ٭ القيّمين الأوّلين نظام قديم أ 3 في رتبة قيم أوّل نظام جديد من صنف أ 2. ٭ القيّمين نظام قديم من حاملي شهادة الأستاذية أو الاجازة أو على شهادة معادلة لها في رتبة قيّم صنف أ 3 (جديد) وتمكينهم من الترشح للترقية عن طريق الملفات إلى رتبة قيّم أوّل (جديد) دون شرط الأقدمية في الرتبة. ويكون هذا الادماج على مدى 3 سنوات متتالية بأقساط متساوية حسب الأقدمية العامة في الانتداب في السلك بما في ذلك الأقدمية كعون تأطير وعون وقتي صنف ب مكلّف بخطّة قيّم والقيّمين المتعاقدين وذلك بداية من سبتمبر 2012. ٭ يدمج كافة القيمين المرشدين نظام قديم في رتبة قيّم أوّل جديد صنف أ 2 بداية من سبتمبر 2012. ويتواصل التفاوض في مشمولات القيّمين وتنقيح بعض فصول النظام الأساسي للقيّمين العامين.
