انعقدت جلسة عمل بتاريخ 6 فيفري 2012 بين الجامعة العامة للصحة ووزارة الصحة العمومية ، وعن الجانب الإداري حضر كل من السيد وزير الصحة عبد اللطيف المكي والأخ نورالدين الطبوبي الأمين العام المساعد للاتحاد العام التونسي للشغل والأخ زهير نصري الكاتب العام للجامعة العامة للصحة والإخوة أعضاء الجامعة العامة للصحة فيصل الهذلي، كمال البوزيدي ، رؤوف بولعراس، كمال ساسي، عبد الفتاح العياري، عثمان الجلولي، رجاء بن صابر. وبعد النقاش وتبادل الآراء تم الاتفاق على ما يلي: 1 – سحب الفصل الثاني من القانون الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية على أعوان الصحة بمختلف أصنافهم وتجديد موفى ماي 2012 على أقصى تقدير لإصدار النص القانوني. 2 – الاتفاق على تنقيل الأصناف المحدثة (فني سامي أول ، فني سامي رئيس ، ممرض رئيس) مع تحديد موفى مارس 2012 للتطبيق. 3 – تم الاتفاق على مراجعة تركيبة مجالس الإدارة ومجالس المؤسسات من أجل ضبط كيفية تمثيلية الطرف النقابي فيها. 4 – تم الاتفاق على إخضاع منحة التكاليف الخاصة للخصم لفائدة التقاعد مع تحديد موفى شهر مارس 2012 للتطبيق . 5 – تم الاتفاق على إدماج ثلثي منحة الإنتاج للإداريين ضمن المرتب الشهري مع تحديد نهاية شهر مارس 2012 للتطبيق . 6 – تم الاتفاق على إقرار حركة نقل دورية يتم تحديد مقاييسها بين الطرفين ونعقد أول جلسة في الغرض يوم 10 فيفري 2012 الثالثة مساء . 7 – تم التأكيد على تطبيق ما تم الاتفاق عليه بين الطرفين في شأن القانون الأساسي للمدرسين ولم يصدر الأمر عدد 645 بتاريخ 13 أفريل 2012 . 8 – فتح مناظرة استثنائية لترقية خمسة عشر ألف عون على سنتين بالتوازي 50 % كل سنة في انتظار ضبط مقاييس جديدة يقع التفاوض حولها بالنسبة للترقيات المستقبلية. 9 – إحداث رتب جديدة لفتح الآفاق العلمية والمهنية لكافة الأسلاك والتفاوض في شأنها خلال شهرين من تاريخ إمضاء الاتفاق. 10 – تم الاتفاق على إحداث منحة الخدمة الصحية بكافة الأصناف المهنية وقدرت بسبعين دينار شهريا خاضعة للخصم لفائدة التقاعد، تصرف بداية من شهر فيفري 2012 ويتواصل التفاوض في بقية المنح الخصوصية في إطار إنجاز النظام الأساسي الخاص لكافة أعوان الصحة العمومية . 11 – وقع الاتفاق على ترقية خمسة آلاف عامل بعنوان ترقيات 2012 .
