« LinkedIn » a été perçu comme un simple outil de recherche. Aujourd'hui, il est devenu un réseau social professionnel incontournable. Les avantages spécifiques de ce réseau résident essentiellement dans sa portée mondiale, sa focalisation sur le professionnel, ainsi que ses outils avancés de gestion de réseau et de recherche d'emploi. C'est ce que nous confie Helmi Bouabsa, formateur professionnel, conférencier, créateur de contenu et leader d'opinion sur le réseau « LinkedIn ». « En tant que professionnel, « Linkedin », c'est un peu comme mon quartier général professionnel en ligne. C'est là où je me connecte avec des collègues, des partenaires potentiels, des recruteurs et des experts de différents domaines. Je partage mes réalisations, mes compétences et mes intérêts pour me faire remarquer dans mon domaine », c'est ce que nous confirme Helmi Bouabsa, formateur professionnel, conférencier, créateur de contenu et leader d'opinion sur le réseau « LinkedIn ». Une portée mondiale « En Tunisie, ce réseau joue un rôle très important pour élargir sa Toile professionnelle. Tu peux te connecter avec des gens qui travaillent dans des entreprises locales, dans des industries qui t'intéressent, ou qui ont les mêmes centres d'intérêt que toi. Les groupes, les événements et les recommandations sur « LinkedIn » facilitent vraiment la création de liens professionnels ». Bouabsa met le doigt sur les avantages spécifiques de « LinkedIn » qui résident essentiellement dans sa portée mondiale, sa focalisation sur le professionnel, ainsi que ses outils avancés de gestion de réseau et de recherche d'emploi. De plus, la plateforme offre des opportunités de formation continue grâce à « LinkedIn Learning », ce qui en fait un outil précieux pour le développement professionnel. « Ces derniers temps, tout le monde se met à « LinkedIn » en Tunisie. Il s'agit d'une plateforme idéale pour élargir son réseau, découvrir des opportunités professionnelles et rester au fait des tendances du marché. De plus, la digitalisation croissante des processus de recrutement a poussé de nombreux Tunisiens à utiliser « LinkedIn » comme outil principal pour trouver un emploi ou recruter des talents. Enfin, la nature mondiale de « LinkedIn » permet aux professionnels tunisiens de se connecter avec des experts du monde entier, élargissant ainsi leurs horizons professionnels », explique Bouabsa. Et de poursuivre : « Généralement, les salariés utilisent « LinkedIn » pour se faire repérer par les recruteurs. C'est pour cela qu'il faut avoir un profil à jour, être actif à travers des publications à valeur ajoutée, participer aux discussions dans les groupes et chercher activement des opportunités qui pourraient les intéresser ». A la recherche d'un emploi « A mon avis, pour maximiser vos chances de trouver un emploi sur « LinkedIn » : optimisez votre profil avec des mots-clés pertinents, élargissez votre réseau en rejoignant des groupes professionnels, personnalisez vos candidatures pour chaque poste et partagez du contenu pertinent pour démontrer votre expertise. En interagissant activement avec votre réseau, vous pouvez accéder à de nombreuses opportunités et attirer l'attention des recruteurs. Et surtout, n'hésitez pas à contacter directement les entreprises qui vous intéressent. Faites-vous remarquer ! Les freelancers aussi trouvent leur compte sur LinkedIn en Tunisie. C'est un bon moyen de trouver des clients, de se faire connaître et de rester à l'affût des nouvelles dans son domaine », assure Bouabsa. Pour les étudiants, ce leader d'opinion sur le réseau « LinkedIn » fait savoir que ce dernier est une vraie opportunité pour commencer à se faire connaître. « Il est possible de créer un profil professionnel, montrer ce qu'on est capable de faire, et même trouver des mentors ou des professionnels qui pourront te guider dans ta carrière ». Une expérience spécifique Bouabsa rappelle qu'il y a quelques mois, un ami, recherchant activement de nouvelles opportunités dans le domaine de l'IT, a optimisé son profil « LinkedIn » en mettant en avant ses compétences et expériences pertinentes. Un jour, un recruteur d'une grande boîte a repéré son profil et l'a contacté via LinkedIn pour discuter d'une offre d'emploi intéressante. Après plusieurs entretiens, il réussit à décrocher le poste convoité, grâce à son réseau et à sa visibilité sur LinkedIn. Cette expérience démontre comment LinkedIn peut être un outil puissant pour connecter les professionnels avec des opportunités professionnelles stimulantes en Tunisie. « Si vous voulez vraiment tirer profit de LinkedIn en Tunisie, restez actif, participez aux discussions, et n'ayez pas peur de contacter des gens. C'est comme ça que vous pourrez faire décoller votre carrière », a conclu Helmi.
