أعلنت شركة UPS الأميركية العملاقة للنقل والخدمات اللوجستيك، اليوم الثلاثاء 28 أكتوبر، أنها استغنت عن 48 ألف موظف منذ بداية العام، في إطار خطة إعادة هيكلة واسعة تهدف إلى رفع كفاءتها التشغيلية. وفي سعيها إلى اعتماد نموذج تشغيلي أكثر فعالية وتكيفًا مع ديناميات السوق، قامت المجموعة الأميركية بتقليص عدد كبير من الوظائف، خصوصًا في المستويات الإدارية (حوالي 14 ألف وظيفة) وفي صفوف العمالة التشغيلية (نحو 34 ألف وظيفة). وبالتوازي مع ذلك، أظهر التقرير المالي للربع الثالث، الذي نُشر أيضًا اليوم الثلاثاء، أن الشركة حققت إيرادات بلغت 21.4 مليار دولار خلال الفترة، مع ربحية قدرها 1.74 دولار للسهم الواحد. وأكد بيان صادر عن الشركة الأميركية أن عملية إعادة الهيكلة تأتي في سياق تراجع الطلب العالمي على خدمات نقل الطرود، إضافة إلى الضغوط التي تواجهها هوامش الأرباح، رغم تسجيل تحسن طفيف في حجم الشحنات خلال الربع الثالث. تعليقات