في كل سنة ومنذ ما يزيد عن العشريتين يكثر الحديث في كل صائفة عن نظام العمل بالحصة الواحدة طيلة السنة وعن مزاياه من الناحية الاقتصادية والاجتماعية والثقافية وفي المقابل يعارض بعض الناس هذه الأفكار ويعتبرون العمل بالحصة الواحدة مجازفة قد تؤدي إلى نقص في الانتاج وتراجع في الانتاجية. إذا تأملنا المسألة بكل موضوعية فإننا نجد أن نشاط العمال يتقلص فعلا في فترة الحصة الواحدة المعمول بها حاليا في شهري جويلية وأوت باعتبار ارتفاع حرارة الطقس وليس باعتبار نظام العمل بالحصة الواحدة وأن نشاط العمال يتقلص كذلك في فترة الحصة الواحدة لشهر رمضان باعتبار «حشيشة رمضان» وليس باعتبار نظام العمل والسؤال المطروح إذن هو: هل يمكن المحافظة على نسق الانتاج عند اعتماد نظام الحصة الواحدة طيلة السنة؟ الجواب: نعم يمكن المحافظة على نسق الانتاج ويمكن حتى الزيادة فيه كيف ذلك؟ المعروف أن النظام الحالي لتوقيت العمل يحتوي على فترتين فترة شتائية تمتد على 39 أسبوعا بحساب 39 ساعة في الأسبوع أي ما يوافق 1521=39X39 ساعة وفترة صيفية ورمضان تمتد على 13 أسبوعا بحساب 36 ساعة في الأسبوع أي ما يوافق 468=13X36 ساعة وتكون المدة الجملية للعمل بالنظام الحالي 1989 ساعة سنويا فقط بينما تصبح هذه المدة 2028 ساعة إذا وقع اعتماد نظام الحصة الواحدة طيلة السنة بحساب 6 ساعات ونصف يوميا أي ما يوافق 39 ساعة الأسبوع طيلة ال52 أسبوع من السنة الادارية (2028=52X39 ساعة). الفارق بين مدة العمل بنظام الحصة الواحدة المرتقب (2028 ساعة) وبين مدة العمل بنظام الحصتين الحالي (1989 ساعة( يساوي إذن 39=1989-2028 ساعة ويمثل زيادة في مدة العمل تترجم بزيادة في الانتاج وربح في الاقتصاد. من ناحية أخرى نلاحظ أن العمل بالحصة الواحدة يخفض كثيرا من استهلاك الطاقة على المستوى الجماعي وعلى المستوى الفردي للأشخاص وخاصة في ما يخص النقل حيث أن استهلاك الوقود ينزل إلى مستوى النصف. وزيادة عن هذا فإن الاكتظاظ في وسائل النقل سيتراجع بصفة ملحوظة خاصة إذا وقع اعتماد توقيت ممدد لانطلاق العمل حسب القطاعات أي يكون العمل مثلا بداية من 7 و30 دقيقة صباحا بالنسبة لقطاع كذا وبداية من الساعة 8 صباحا لقطاع آخر وبداية من 8و30 دقيقة بالنسبة لقطاع ثالث وبداية من الساعة 9 لقطاع آخر وهكذا مع امكانية العمل طول اليوم من الساعة 7 صباحا الى 7 مساء بالنسبة للمؤسسات التي تعمل بنظام الشبابيك مثل البنوك والبلديات وغيرها. في الختام يتساءل الإنسان هل يمكن التفكير في تطبيق هذه الطريقة بصفة تجريبية وجزئية لمدة معينة وعلى بعض القطاعات مع تقييم موضوعي للنتائج المسجلة بعد ذلك؟
