بتاريخ 12فيفري 2007 انعقدت جلسة عمل بمعهد محمود المسعدي بنابل حضرها عن الادارة مدير المعهد وعن النقابة الاساسية للتعليم الثانوي الاخوة رضا التليلي الحبيب غلاب محمد سلمان محمد العريبي، رياض الفاهم ومحمد يمارن.. وبعد تدارس الأوضاع المهنية للأساتذة والصعوبات التي من شأنها ان تخلّ بالسير الطبيعي للعمل داخل المؤسسة تم الاتفاق على احترام الحق النقابي وخصوصا الاعلام النقابي المباشر او عبر التعليق واعتماد الحوار في ما يتعلق بكراس النصوص والتخلي عن كل الاجراءات المثيرة للجدل تنظيم الطباعة والسحب وتقديم الوثائق قبل 48 ساعة للرّقن مع مراعاة الحالات الاستثنائية كما تعهدت الادارة بالنهوض بالتجهيزات البيداغوجية ومخابرالتقنية والفيزياء والاعلامية والتاريخ والجعرافيا وضمان حرمة المؤسسات وحماية أعوان الدولة العاملين بها من كل التجاوزات أثناء واجبهم المهني وفق الفصل التاسع من قانون الوظيفة العمومية. انعقدت جلسة صلحية بقسم تفقدية الشغل والمصالحة بنابل خاصة بمؤسسة سيفاك للخياطة بنابل حضرها عن الاتحاد الجهوي للشغل بنابل الأخ محمد الفارسي عضو المكتب التنفيذي الجهوي والأخت ليلى الماجري عن الفرع الجامعي للنسيج وأعضاء النقابة الاساسية والممثل القانوني للمؤسسة وبعد تدارس كراس الطلبات المقدمة من طرف الاتحاد الجهوي للشغل بنابل تم الاتفاق على صرف الاجور في اجالها القانونية ومنح الانتاج لسنوات 2003 / 2004 / 2005 وبدلات الشغل للسنوات المذكورة في شكل مبلغ مالي واحترام التشريع الجاري به العمل بخصوص الساعات الإضافية. كما انعقدت أيضا جلسة صلحية بقسم تفقدية الشغل والمصالحة بنابل بمؤسسة سليم تاكس للخياطة بالميدة برئاسة السيد محمد مصدق المتفقد الجهوي للشغل بنابل وحضور الاخوين المختار الكبير وكمال عبد الله عضوي المكتب التنفيذي الجهوي والاخت ليلى الماجري عن الفرع الجامعي للنسيج وأعضاء النقابة والممثل القانوني للمؤسسة حيث تم الاتفاق على تطبيق الفصل 15 من مجلة الشغل باعتبار تغيير اسم المؤسسة من سليم تاكس الى جيليوفلورنس» مع صرف منحة الانتاج لسنة 2006. جلسة صلحية أخرى إنعقدت بقسم تفقدية الشغل والمصالحة بنابل واهتمت بمؤسسة قولدينا ببوعرقوب وقد حضرها الاخ عباس الرياحي عن الفرع الجامعي للمعاش والسياحة والاخوة أعضاء النقابة والممثل القانوني للمؤسسة وبعد تدارس الوضع المهني والاجتماعي حسب كراس الطلبات المقدمة من طرف الاتحاد الجهوي للشغل بنابل تم الاتفاق على التصنيف والتدرج وصرف الاجور في أجالها القانونية وخلاص الساعات الاضافية طبق للقانون الجاري به العمل واحترام الفصل 14 من الاتفاقية القطاعية بخصوص استعمال العمال في وظائف غير وظائفهم.
