قافلة للحزب الدستوري الحر نحو سجن بلِّي بنابل تضامنا مع عبير موسي..    ميناء حلق الوادي: وصول باخرتين سياحيتين تقلّان قرابة 9500 سائح    استشهاد 30 فلسطينيا في قصف صهيوني على منتظري المساعدات ومنازل وخيام غزة..#خبر_عاجل    الحماية المدنية : إطفاء 189 حريقا خلال الأربع والعشرين ساعة الماضية    إيران تعلن تفكيك خلية تجسس تابعة للموساد في طهران    كأس العالم للأندية: التعادل يحسم مواجهة إنتر ميلان الإيطالي ومونتيري المكسيكي    تونس تحتضن بطولة العالم لكرة اليد الشاطئية للناشئين تحت 17 سنة بمدينة الحمامات    كرة السلة: النادي الافريقي يعزز صفوفه باللاعب الدولي اسامة المرناوي    الأسلحة النووية: كيف تُصنع ولماذا تُعد أخطر أسلحة العالم؟    94 إصابة جراء الضربات الإيرانية الأخيرة على إسرائيل    ميتا تعبر عن قلقها من مطالبة إيران مواطنيها بالتوقف عن استخدام واتساب    أحمد ونيس: مخاطر التدخل الأميركي في الحرب تُهدّد بتصعيد عالمي    تونس تتسلم دفعة تضم 111 حافلة جديدة مصنعة في الصين    خامنئي يعلن بداية المعركة.. ويدعو للرد بقوة على إسرائيل    كأس العالم للأندية 2025 : صن داونز الجنوب أفريقي يهزم أولسان هيونداي الكوري 1-صفر    العرب في قلب الحدث: أبرز مواجهات اليوم في كأس العالم للأندية ...التوقيت    3'' حاجات'' لا تخرج من المنزل بدونها فى الطقس الحار    علاش يلسعك إنت بالذات؟ 5 أسباب تخليك ''هدف مفضل'' للناموس!    أطعمة تزداد فائدتها بعد التبريد: مفاجآت صحية في ثلاجتك!    انخفاض في درجات الحرارة... وهذه المناطق مهددة بالأمطار    مدينة العلوم تقدّم أنشطة مجانية السّبت المقبل بمناسبة اليوم العالمي للشمس والانقلاب الصّيفي    صاروخ ''فتاح'' يثر الرعب ...يتخفى و يناور ...شنية حكايتوا ؟    لماذا رفضت وزارة العدل توثيق الطلاق لدى عدول الإشهاد؟    عاجل/ اضراب بيوم في "الستاغ"..    التوقعات الجوية لهذا اليوم..    50 مقاتلة تشن غارات بطهران وصواريخ "فتّاح" تستهدف إسرائيل للمرة الأولى    بيب غوارديولا.. عائلتي تحب تونس    نسبة امتلاء السدود بلغت حاليا 55 بالمائة    إختيار 24 عينة فائزة في الدورة الثامنة لجائزة أحسن زيت زيتون تونسي بكر ممتاز    مع تراجع المستوى التعليمي وضعف التقييم...آن الأوان لإجبارية «السيزيام»؟    تدشين قسم طب الولدان بمستشفى شارل نيكول بمواصفات متطورة    ملتقى تونس الدولي لألعاب القوى: التونسي بشير عقوبي يفوز ببرونزية سباق 1500 متر    وزارة التجارة تدعو تجار التسويق والترويج عبر قنوات التوزيع الالكترونية إلى اعلام المستهلك بتفاصيل العروض المقترحة    ضاحية مونمارتر تحتضن معرض فني مشترك بين فنانة تونسية وفنانة مالية    صفاقس: تنظيم يوم الأبواب المفتوحة بمركز التكوين والتدريب المهني بسيدي منصور للتعريف بالمركز والإختصاصات التي يوفرها    "عليسة تحتفي بالموسيقى " يومي 20 و 21 جوان بمدينة الحمامات    الدورة الأولى لتظاهرة "لقاءات توزر: الرواية والمسرح" يومي 27 و28    حياتي في الصحافة من الهواية الى الاحتراف    اصدارات جديدة لليافعين والاطفال بقلم محمود حرشاني    باجة: اعادة اكثار واحياء قرابة 5 الاف صنف من الحبوب بنجاح    منوبة: فتح الجزء الثاني من الطريق الحزامية " اكس 20 " بولاية منوبة    قفصة : حلول الرحلة الثانية لحجيج الولاية بمطار قفصة قصر الدولي وعلى متنها 256 حاجا وحاجة    المائدة التونسية في رأس السنة الهجرية: أطباق البركة والخير    ماهر الكنزاري : " أشعر بالفخر بما قدموه اللاعبون"    الدورة 12 من الملتقى الوطني للأدب التجريبي يومي 21 و 22 جوان بالنفيضة    قيس سعيّد يعلنها صراحة: لا مناولة بعد اليوم في القطاع العام.. وثورة تحرير وطني في الأفق!    تحويلات التونسيين والسياحة تغطي أكثر من 80٪ من الديون الخارجية    الطقس اليوم: حرارة مرتفعة..وأمطار مرتقبة بهذه الجهات..    موعد إعلان نتائج البكالوريا 2025 تونس: كل ما تحتاج معرفته بسهولة    6 سنوات سجنا لنائب سابق من أجل الإثراء غير المشروع    مطار طبرقة عين دراهم الدولي يستأنف نشاطه الجوي..    عدد ساعات من النوم خطر على قلبك..دراسة تفجرها وتحذر..    كيف سيكون طقس اليوم الثلاثاء ؟    الكوتش وليد زليلة يكتب .. طفلي لا يهدأ... هل هو مفرط الحركة أم عبقري صغير؟    عاجل : عطلة رأس السنة الهجرية 2025 رسميًا للتونسيين (الموعد والتفاصيل)    قافلة الصمود فعل رمزي أربك الاحتلال وكشف هشاشة الأنظمة    ملف الأسبوع .. أحبُّ الناس إلى الله أنفعُهم للناس    طواف الوداع: وداعٌ مهيب للحجيج في ختام مناسك الحج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الإضراب الثاني في المالية ماهي الاسباب وما موقف الوزارة منه؟
الشعب نشر في الشعب يوم 07 - 10 - 2006

في جوّ من التعتيم الاعلامي قام أعوان المالية بالعديد من الجهات بتنفيذ اضراب اول يوم 15 جوان 2006، ثم أتبعوه بإضراب ثان يوم 28 سبتمبر 2006 وهو ما يكشف عن تردّي الاوضاع في هذا القطاع فماهي دوافع هذه الاضرابات، وماهي المطالب المرفوعة؟
مراجعة القانون الاساسي الخاص بأعوان المالية
لا شك وأنّ قطاع المالية قد شهد تحولات عميقة سواء من حيث الاهمية الاستراتيجية المتزايدة لهذا القطاع باعتبار السياسة العامة للدولة بدخول اتفاقية الشراكة اخر مراحل تنفيذها، والدخول في المنظمة العالمي للتجارة بما انعكس في تدنّي الموارد الديوانية والسعي لتعويض هذا النقص من خلال الترفيع في الضغط الجبائي العام او من خلال عدد مراكز العمل (قباضات، مكاتب مراقبة...) وعدد الاعوان بكل اصنافهم هذا التحول في مستوى الاهمية والحجم صار يستلزم، إضافة لما قامت به الوزارة من مراجعة لقوانين الجباية واساليب العمل في مختلف مصالحها مراجعة الوضع العام لاعوان المالية بمراجعة القانون الاساسي الذين ينظمهم، ان من الناحية الترتيبية او من الناحية المالية (نظام التّأجير، نظام الحوافز، الترقيات...)
تحيين المنح الخصوصيّة
لقد كان لواقع تهميش العمل النقابي في هذا القطاع لسنوات طويلة اثره السيئ على الوضع العام للاعوان مقارنة ببعض القطاعات الاخرى، إذ انّه، وعلى سبيل المثال، فإن منحة الاستخلاص والمراقبة، التي تعتبر اهمّ منحة خصوصية يتقاضاها الاعوان، لم يقع تحيينها برغم تتالي الدورات التفاوضية بين الحكومة والاتحاد، مما نتج عنه فقدان هذه المنحة لاهميتها ومردوديتها المالية وعدم مواكبتها لارتفاع مستوى التأجير العام، فإضافة لكون هذه المنحة التي كانت قبل عشر سنوات تساوي في معدّلها العام الثلاث مرات الاجر الشهري (لصنف مراقب)، وهي لم تعد تساوي الان اكثر من اجر شهري ونصف فإن مقاييس اسنادها قد ظهرت عليها الكثيرمن العيوب لعل اهمها عدم مراعاة الاختلافات في النسيج الاقتصادي من مرجع ترابي الى آخر وبالتالي إمكانيات المردود التي تختلف من مركز عمل الى اخر اضافة لغياب حدّ أدني مضمون يوفر حدا ادنى من الاسقرار المالي لدى الاعوان وغياب مقاييس اسناد واضحة لهذه المنحة بالنسبة لكل اصناف العملة هذا طبعا دون الحديث عن غياب اي شكل من اشكال المنح ذات الصبغة الاجتماعية.
فتح باب الترقيات
من النتائج السلبية الاخرى لتهميش العمل النقابي في القطاع توقف الترقيات المهنية بكل اشكالها لسنوات عديدة بما انتج حالة ركود عامة مست كل الاصناف ولعل من المظاهر الكاريكاتورية لكذا وضع ان بعض الاعوان قد خرجوا او هم على مشارف الخروج الى التقاعد دون الحصول ولو على ترقية واحدة ولئن كانت الوزارة قامت في السنوات الاخيرة بفتح بعض المناظرات الداخلية وفتحت بعض مسالك الترقية الاخرى(معهد المالية)،،، فإن مستوى القبول في هذه المناظرات المحدثة وعدم ايجاد مسالك ترقية جديدة (الترقيات الالية) مقارنة بالوضع المزمن، لايمكن له ان يصلح فعليا المظالم السابقة وان الوضع الحالي يستوجب مشاريع جريئة للاستنهاض بوضع هذا القطاع واعادة الثقة للاعوان وفتح الافاق امامهم.
تحسين الظروف المادية للعمل
لقد قامت الوزارة باحداث تشريعات جديدة ومجلات قانونية وغيرت الكثير من اساليب العمل وذلك لرفع مردودية قطاع الجباية غير انها قد اغفلت عنصرا مهما بدونه لا يمكن لقطاع المالية ان يرتقي الى مستوى المهام المناطة بعهدته وطنيا هذا العنصرهو الظروف المادية العامة للعمل ويتمظهر ذلك خاصة في:
العديد من مراكز العمل هي عبارة عن بناءات قديمة لا تتوفر فيها، لا المقاييس العصرية للعمل، ولا حتى شروط السلامة المهنية ولعل من الامثلة المضحكة المبكية سقوط مباني بعض القباضات على رؤوس اعوانها (قباضة بصفاقس واخرى ببنزرت).
حالة الاكتظاظ التي تعيشها الكثير من القباضات ومكاتب المراقبة، فإضافة الى ظهور بعض الامراض المهنية لدى الأعوان (ضيق تنفّس، حساسيّة...) فإن هذا الوضع قد عاق حتى عن تأدية الموظفين لمهامهم، وهو ما أدّى الى تدنّي المردوديّة العامة للعمل التي تحرص الوزارة على التّرفيع فيها.
غياب التكييف في العديد من مراكز العمل
لن نفصّل في هذا الباب كثيرا حيث ان الوزارة نفسها قد عبرت عن ذلك ولعلّه تحضرنا الآن قولة لاحد وزراء المالية السابقين في احدى زياراته لمراكز العمل «dans des conditions pareilles, je refuse de travailler... ولعلّ اعوان المالية قد استرشدوا بهذه النصيحة الوزارية الثمينة في تنفيذ اضرابهم الاول والثاني.
ترسيم الاعوام الوقتيين
في هذا الباب يجدر التذكير فقط، بان غالبية الاعوان الذين تم انتدابهم بشكل وقتي مازالوا وقتيين بعد مضي قرابة السبع سنوات عن انتدابهم وحسب نسق المناظرات الداخلية الموجهة لهذا الصنف فان البعض منهم سيجد نفسه (بعد عمر طويل.!) متقاعدا وقتيا.!.
إحداث قانون أساسي لمأموري المصالح المالية
ليس غريبا ان تقيم الوزارة الدنيا وتقعدها بعد صدور بعض الاوامر الخاصة بهذا الصنف من الاعوان لسبب بسيط هو انّ الدنيا لم تقم ولم تقعد بالنسبة لهؤلاء الاعوان فهم في وضعهم الحالي ليسوا أصحاب مهنة حرّة ولا يتمتعون بامتيازاتها ولا هم موظفون ولا يتمتعون بحقوق انتدابهم بهذه الصف غير ان الأهم في الموضوع والغريب فيه ان الوزارة لم تكلف نفسها مجرد استشارة الطرف النقابي في هذا الموضوع وهو ما يطرح اكثر من سؤال حول مدى اعتراف الوزارة بالممثلين النقابيين لهذا القطاع ومدى اعترافها بالحق النقابي عموما.
بعد هذا العرض الموجز لاهم مطالب اعوان المالية لابد من التذكير بان الوزارة وقبل تنفيذ اضراب 15 جوان 2006 قد قامت باستدعاء الجامعة العامة للتخطيط والمالية ولقد استبشر الاعوان بمؤشر الانفراج هذا وعقدوا الآمال على هذه الجلسة الاولى وما يمكن أن تفتحه من مفاوضات جدية ومسؤولة حول مطالب القطاع خاصة وان الطرف النقابي قد ابدى مرونة واستعدادا للحوار، غير ان ما رشح عن هذه الجلسة هو ببساطة غلق رسمي وصريح لباب التفاوض او لنقل رفض رسمي لمبدأ فتح باب التفاوض وهو ما دفع الاعوان الى تنفيذ اضرابهم الاول وحتى بعد تأجيل الاضراب الثاني الذي كان مقررا ليوم 30 جوان 2006 الى يوم 28 سبتمبر 2006 لاعطاء الفرصة لتحريك المفاوضات فان الوزارة لم تقدم اية اشارة إيجابية من شأنها تنقية المناخ الاجتماعي العام بل واصلت في سياسة التجاهل وعدم الاكتراث مما دفع الاعوان مرة اخرى الى تنفيذ اضرابهم الثاني وهم وإن كانوا قد عبروا عن استعدادهم غير المشروط للحوار فانهم قد عبروا ايضا عن استعداد غير مشروط لمواصلة النضال من أجل تحقيق مطالبهم المشروعة، لذلك ليس غريبا ان نرى اعوان لمالية يدخلون في المستقبل القريب في اشكال نضالية اكثر حدّة، وهذا ما عبرت عنه بعض لوائح الاجتماعات العامة في بعض الجهات اذ تم إقرار اضراب ثالث بيومين في حال لم يتم فتح باب للمفاوضات بشكل رسمي وجدولة جلسات عمل مع هياكل القطاع النقابية.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.