سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.
دورة تدريبية لعمال المصارف وشركات التأمين بالسودان وورشة عمل حول «دور المرأة العاملة وتطوير مساهمتها المهنية والاجتماعية» الاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب :
نظمت الامانة العامة للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب دورة نقابية تدريبية لعمال المصارف وشركات التأمين بالسودان وذلك في الفترة من 18 20 / 03 / 2007 في المعهد العربي للدراسات العمالية بدمشق بحضور عدد من الاخوة أعضاء الامانة العامة للاتحاد الدولي وقيادات العمل النقابي لعمال المصارف وشركات التأمين بالسودان. وقد افتتح أعمال الدورة الاخ رجب معتوق نائب الامين العام/ أمين العلاقات الدولية والهجرة بكلمة رحب فيها بالمشاركين في هذه الدورة مؤكداً أهمية الاستمرار بالجهود اللازمة للارتقاء بالثقافة العمالية والتأهيل النقابي بما يتناسب وحاجات الحركة النقابية وبما يؤكد المتغيرات الحاصلة في المجالات الاقتصادية والاجتماعية المتعلقة بعالم العمل والعمال . ثم احيلت الكلمة الى رئيس الوفد الاخ مطر عوض ماهل نائب امين الاعلام في النقابة العامة لعمال المصارف وشركات التأمين بالسودان، الذي اكد ان هذه الدورة تأتي في اطار الجهود الرامية لرفع كفاءات القيادات النقابية للارتقاء بدور الحركة النقابية وتطوير فعالياتها لتمكينها من القيام بمواجهة المهام الملقاة على عاتقها في مختلف المجالات . فعاليات الدورة النقابية في اليوم الاول من أعمال الدورة قدم الاخ رجب معتوق نائب الامين العام محاضرة أولى حول « الاتحاد النقابي الدولي « حيث تحدث عن طرق نشوء والظروف التي مرت بها كل من الاتحادات العمالية الدولية بما فيها الاتحادات المهنية الدولية وعند ظهور منظمة التجارة الدولية بأهدافها، بدأت الحركة النقابية تشعر بالخطر حيث اصبحت هذه المنظمة تستحوذ على الكثير من مهام الاتحاد العالمي. الا ان الاتحاد العالمي هو المنظمة الوحيدة المؤهلة عالمياً لقيادة العمال . وفي نهاية محاضرته تحدث عن موقف الاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب من التطورات على الساحة الدولية تلاه نقاش عام من المشاركين . أما في اليوم الثاني من أعمال الدورة فقد قدم الاخ فاضل زيدان الامين السابق للثقافة العمالية محاضرة حول «دور الثقافة العمالية في رفع الوعي القومي والحسّ النقابي «، تحدث فيها عن ضرورة وضع برامج للثقافة العمالية تقوم بدراسة هذا الواقع دراسة عملية للجوانب الاجتماعية والتعاونية والاقتصادية وتصبح من أدبيات الهمّ النقابي ، وتحدث عن موقف الحركة النقابية العربية من المتغيرات السياسية واهم المشكلات التي افرزها النظام العالمي الجديد ومؤشراتها السلبية على المصلحة العليا للأمة العربية وموقف الاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب منها ، وذلك من خلال تبيان اشكال الاحتلال الصهيوني الامريكي البريطاني للأراضي العربية لكل من فلسطين وجنوب لبنان والجولان السوري والعراق، ومحاولات فرض الحظر على السودان. كما قدم الدكتور / كامل عمران رئيس قسم علم الاجتماع في جامعة دمشق محاضرة حول « المعايير الدولية والانتهاكات في ظل العولمة» حيث تحدث عن الاهداف الاستراتيجية الرئيسية لمنظمة العمل الدولية وتطرق الى تشريعات العمل الدولية من حرية الاشتراك في الجمعيات النقابية والاعتراف بحق التفاوض الجماعي ، إزالة كافة أشكال العمل الاجباري والقسري ، إلغاء عمالة الاطفال ، ازالة التمييز بسبب الجنس والعرق والاثنية ، كما تحدث عن نظام عمل قانوني لكفالة الحقوق والواجبات وختم حديثه عن انتهاكات تشريعات العمل الدولية في ظل العولمة تلاه نقاش عام من المشاركين . في اليوم الثالث والأخير من أعمال الورشة قدم الاخ جمال شماسات امين شؤون الثقافة العمالية محاضرة رابعة حول « المفاوضات الجماعية « تحدث فيها عن تعريف ومحاور المفاوضات الجماعية. بيان بمناسبة يوم الأرض أصدرت الامانة العامة للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب بيانا، بمناسبة ذكرى يوم الارض في 30 آذار/ مارس، طالبت فيه الحكومات العربية والمنظمات الشعبية والنقابية بتعزيز دعمها السياسي والمعنوي للشعب الفلسطيني لتمكينه من الصمود ومواصلة مقاومته المشروعة، لأن الانتصار لشعب فلسطين هو انتصار لحقوق العرب ولمكانتهم ولتاريخهم ولمستقبلهم.، كما طالبت الأمانة العامة المجتمع الدولي بتعزيز تعاطفه مع شعب فلسطين انتصارا لقيم الحق والعدالة والحرية والسلام في العالم، ورفع الحصار عن الشعب الفلسطيني ووضع حد للممارسات الوحشية والعنصرية التي ينتهجها الكيان الصهيوني ضده، وتمكينه من ممارسة حقه بالعودة وتقرير المصير وإقامة دولته وعاصمتها القدس الشريف. ورشة عمل حول «دور المرأة العاملة وتطوير مساهمتها المهنية والاجتماعية» في اطار التعاون المشترك القائم بين الامانة العامة للاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب والمعهد العربي للثقافة العمالية وبحوث العمل بالجزائر التابع لمنظمة العمل العربية ، عقدت ورشة العمل العربية حول « دور المرأة العاملة وتطوير مساهمتها المهنية والاجتماعية « في المعهد العربي للدراسات العمالية بدمشق في الفترة من 24 28 مارس 2007 واشرف على الورشة الاخ جمال الشماسات الامين العام المساعد للجان المختصة وتشريعات العمل والمكلف بالثقافة العمالية. وقامت بدور المنشطة في مجموعات العمل الاخت / نعيمة الهمامي . شارك في اعمال هذه الورشة 20 مشاركة يمثلن المنظمات القطرية والاتحادات المهنية العربية من الاردن والبحرين و تونس والسودان وسوريا والعراق وفلسطين ولبنان وموريتانيا واليمن و الاتحاد العربي لعمال النفط والمناجم والكيماويات والاتحاد المهني العربي لنقابات العاملين في البناء والاخشاب وصنع مواد البناء والاتحاد العربي لعمال الغزل والنسيج وصناعة الملابس والاتحاد العربي للعاملين في الصحة والاتحاد العربي للعاملين بالزراعة والصناعات الغذائية والصيد والاتحاد العربي لعمال البلديات والسياحة والاتحاد العربي لعمال الصناعات المعدنية والميكانيكية والكهربائية. افتتح الاخ رجب معتوق نائب الامين العام أمين العلاقات الدولية والهجرة اعمال الورشة بحضور الاخ عبد القادر طبطاب مدير المعهد العربي للثقافة العمالية وبحوث العمل بالجزائر وعدد من الاخوة اعضاء الامانة العامة واستهل الاخ رجب معتوق كلمته بالاشارة الى اهمية الورشة التي تتناول جملة من القضايا الهامة التي تثير الاهتمام بمشاركة المرأة في الحياة الاقتصادية والاجتماعية التي لاتزال مشاركتها متواضعة ليس في الوطن العربي فقط، بل بالعالم اجمع ، كما وجه التحية لكل النساء العربيات وحيّا جهودهن واعلن عن دعمهن بلا حدود وخصّ بالتحية المرأة الفلسطينية والعراقية وفي الجولان وجنوب لبنان والسودان والجزائر . كما تحدث في الجلسة الافتتاحية الاخ عبد القادر طبطاب عن اهمية هذه الورشة ومشاركة المرأة في الحياة الاقتصادية والاجتماعية وتوجه بالشكر للامانة العامة على اختيارها هذا الموضوع المحدد لورشة العمل في الظروف الراهنة. وفي اليوم الاول من أعمال الورشة قدم الدكتور كامل عمران مداخلة حول « أشكال التمييز ضد المرأة في البلدان العربية « تطرق فيها الى التمييز ضد المرأة ومخاطره والى اتفاقية القضاء على جميع اشكال التمييز ضد المرأة، وموقف الدول العربية منها والتحفظات.. وبعد ذلك جرت مناقشات واسعة من قبل الاخوات المشاركات ساهمت في اغناء الموضوع المطروح . أما في اليوم الثاني فقدمت الدكتورة امل شربا مداخلة حول « واقع المرأة العاملة العربية في التشريعات العربية والدولية « تطرقت فيها الى دور قانون العمل في حماية المرأة العاملة وطابع الحماية الذي يتميّز به قانون العمل واثره ولاهمية قانون العمل من الناحية الاجتماعية، والى الاحكام الناظمة لعمل المرأة العربية في القوانين العربية والدولية ، وتلا ذلك مناقشة ما طرح من موضوعات. ومن ثم قامت الاخت المنشطة بتقسيم المشاركات الى ثلاث مجموعات عمل تولت تشخيص المعوقات التي تواجه المرأة العاملة بهدف تحديد أهم الصعوبات التي تحول دون المشاركة الكاملة والفاعلة للمرأة في مجال العمل. أما في اليوم الثالث فقدّم الاخ رجب معتوق مداخلة حول « دور التنظيم النقابي العربي في تعزيز دور المرأة العاملة في الحياة العامة « اشار فيها الى زيادة مساهمة المرأة العربية في الحياة الاقتصادية والاجتماعية، الا ان هذه المساهمة ليست كافية كونها تمثل نصف الموارد البشرية ، كما تطرق الى ما تضمنه تقرير التنمية البشرية العربي الرابع لعام 2005 الذي ركز على قضية نهوض المرأة العربية وفرص مشاركتها في تنمية المجتمع. واشار الى التقرير الذي اصدره الصندوق العربي للانماء الاقتصادي والاجتماعي بعنوان «التقرير الاقتصادي العربي الموحد 2004» والذي جاء فيه ان متوسط نسبة مشاركة المرأة في النشاط الاقتصادي ارتفع بحوالي 43% بينما بلغت نسبتهن من القوى العاملة بحوالي 25 %. كما جاء فيه ان اصحاب العمل في القطاع الخاص بشكل عام يفضلون تشغيل الذكور لاعتبارات تتعلق بالتكلفة الاضافية لتوظيف الاناث كإجازات الامومة مثلاً وتدني المهارات والخبرات لدى الاناث مقارنة بالذكور ومتطلبات الزواج والعناية بالاطفال والتي تحدّ من مشاركتهن في المناوبة والعمل الاضافي وتفرض احتمال انسحابهن من سوق العمل . وتطرق الى اتجاهات الرأي العام حول موقع المرأة في الشأن العام ، والمرأة والنقابات ، واجاب بشكل مسهب عن السؤال المطروح لماذا تحتاج النساء الى نقابات العمال وماهو المطلوب؟ . وبعد ذلك جرى نقاش معمّق للمسائل المطروحة من قبل الاخوات المشاركات وكانت مفيدة اثرت الموضوع المطروح . ومن ثم جرى تقسيم المشاركات الى ثلاث مجموعات عمل للاجابة عن بعض التساؤلات. في اليوم الرابع من أعمال الورشة قدمت الدكتورة فضيلة جنوحات حريتي مداخلة حول « المساهمة المهنية والاجتماعية للمرأة العاملة العربية والمعوقات» تطرقت فيها الى المحاور التالية : واقع المرأة العربية العاملة ومكانتها في سوق العمل؛ المساهمة المهنية للمرأة العربية العاملة؛ المساهمة الاجتماعية للمرأة العربية العاملة؛ المعوقات والمشاكل التي تواجه المرأة العاملة العربية؛ المبادرات المطلوبة لتذليل المعوقات التي تواجه المرأة العاملة؛ كما تناولت بعض السياسات المقترحة . وبعد ذلك جرت مناقشات هادفة ومسؤولة للمحاور المطروحة من قبل الاخوات المشاركات اثرت ا لقضايا المثارة . ومن ثم عقدت جلسة لتقديم عروض قطرية للبلدان العربية التالية : فلسطينوتونس والبحرين وموريتانيا واليمن وسوريا والسودان ولبنان والاردن والعراق .وفي نهاية أعمال الورشة، وبعد أن جرى تقييم للمداخلات ولاوراق العمل المقدمة توصل المشاركون الى عدد من التوصيات.
