في مشهد رائع قلّ أن شاهدته ساحة الاتحاد الجهوي للشغل بسوسة تجمع العمال والنقابيون بكثافة صباح يوم السبت 16 جوان 2007للتعبير عن رفضهم وتنديدهم لما أقدم عليه بعض عمّال ا ستيبب من هجوم على مقرّ الاتحاد الجهوي واحتجاز لأعضاء المكتب التنفيذي متوهمين أن هذه الممارسات ستفرض الأمر الواقع الذي يريده من أقدم على تسريح مقيت للعمال ، وفي غرة ماي وبطريقة تلفها الشبهات وتتعارض مع القيم النقابية النبيلة ، وقد رفعت شعارات ولافتات تؤكد اعتزاز العمّال والنقابيين في الجهة بمنظمتهم ولفظهم للدخلاء فيها والاستعداد للدفاع عن ثوابتها ومن ذلك استقلاليتها ونضاليتها إلى جانب الوقوف الى جانب المطرودين في ا ستيب ا ودعمهم لنضالات العمّال في كلّ المؤسسات والقطاعات ، وفي جوّ حماسي وباسم المكتب التنفيذي الجهوي تحدث الأخ محمد الجدي الكاتب العام الجهوي ليحيى وقفة عمّال الجهة وإطاراتها النقابية إلى جانب المكتب التنفيذي في مواقفه الحاسمة والثابتة مع حقوق العمال ورفضه القطعي الانخراط في المواقف الخيانية والانتهازية ، وأكد بالمناسبة وحدة المكتب وعزمه التّام على مواصلة النضال في التحام كليّ بمشاغل العمّال من أجل التصدي لظواهر التسريح وغلق المؤسسات وامتهان كرامة العامل ، وعرّج في هذا السياق على بعض الملفات المطروحة في بعض المؤسسات والقطاعات في الجهة ... وثمّن مواقف الأخ الأمين العام للاتحاد ووقوفه الدائم الى جانب العمّال معتبرا ذلك دافعا إلى مزيد الاعتزاز بالانتماء إلى منظمة عظيمة بماضيها وحاضرها ومستقبلها ... عمّال «ماتس» غاضبون.. احتضنت القاعة الكبرى بالاتحاد الجهوي يوم 16 جوان 2007 اجتماعا عاما كبيرا بعمال وعاملات مؤسسة كهرباء التقنية وقد كان الإشراف للمكتب التنفيذي الجهوي وبحضور لافت لعضو من جامعة المعادن والالكترونيك وأعضاء من الهيئة الإدارية الجهوية ، وقد تناول الكلمة الأخ فوزي بن صمعية كاتب عام النقابة الأساسية وأكد على دعم عمّال المؤسسة وعاملاتها للمكتب التنفيذي الجهوي وتنديدهم بالممارسات اللامسؤولة لنقابة ا ستيب ا وبعض عمالها تجاه المنظمة كما أكد دعمهم للعمال المطرودين بها . ثم تطرق الى الوضع الإجتماعي المتأزم في الشركة محملا الإدارة مسؤولية تردي الأوضاع بسبب عدم تمكين العمال من بعض حقوقهم المشروعة والتمادي في ضرب قوانين الشغل واثقال كاهل الشغالين بالساعات الإضافية دون توفير ظروف الحماية ممّا انجرّ عنه تعرّض عاملة لحادث مرور قاتل...وفي نفس السياق تحدث الأخ أحمد المزروعي بإسم الفرع الجامعي والأخ محمد الجدي الكاتب العام للإتحاد الجهوي مؤكدين دعم الإتحاد الجهوي لنضالات عمال وعاملات ا ماتس اوقد وقف الجميع لقراءة فاتحة الكتاب ترحمّا على روح العاملة المتوفاة وقد تقرّر شن اضراب بثلاثة أيام في صورة عدم تحقيق مطالب العمال العالقة . مشاكل مطرو ظننا أن الأمور في هذه المؤسسة ستتحسن بعد جلسات العمل الاّ أن الإدارة تصرّ على استفزاز العمال من ذلك تعمدها طرد أحد أعضاء النقابة الأساسية وقد تدخل الاتحاد الجهوي وتمّ إرجاعه إلى عمله لكن يبقى المناخ متوترا ما لم تفضّ عديد المسائل وقد أبدى العمال استعدادهم لمواصلة النضال بإقرار الإضراب من 25 الى 29 جوان .2007 في قطاع النسيج : عاملات شركة صوتيفاكو بالقلعة الكبرى بؤس .. فقر .. فنضال يظهر أن شركة صوتيفاكو بالقلعة الكبرى مازالت مصرة على انتهاج نهجها الاستغلالي تجاه العمال في هذه الشركة ضاربة بكل أعراف وتقاليد تسيير المؤسسات ومنح حقوق العمال عرض الحائط. نعم في شركة صوتيفاكو التي لا تؤم سوى عنصر الإناث أي العاملات اللاتي وصلن إلى درجة لا تطاق من البؤس والشقاء المهني لم يعد غريبا أن نسمع كل يوم بفاصل جديد من حياتهن داخل هذه الشركة يدمي القلوب فمن الإيقاف التعسفي للعاملات ، إلى عدم التصريح على الأجور ، إلى حرمان العاملات من حقهن في بدلة الشغل ، إلى السلوك الغليظ للمسؤولة عن الإنتاج تجاه العاملات ، إلى عدم احتساب الساعات الزائدة ، إلى حرمان العاملات الأمهات ولكن هذه المرة من حقهن في ساعة الرضاعة التي يكفلها لهن القانون ، إلى غياب مقصود ومتعمد للجنة الاستشارية داخل المؤسسة ، إلى إجبارهن على الخروج في عطلة سنوية في غير موعدها ودون احترام للفصل 27 من الاتفاقية المشتركة المنظمة للراحة السنوية ،إلى..والى..وكان هذه المؤسسة تنشط وتنتصب في المريخ وليس في بلد يولي أهمية كبيرة لحقوق الإنسان وخصوصا لكرامة العامل. ولعل هذا ما دفع بعاملات شركة صوتيفاكو للاحتماء بالاتحاد الجهوي للشغل بسوسة ، والفرع الجامعي للنسيج حتى يتخلصن من هذا الوضع المهني البائس و المرير ومن تجاوزات إدارة الشركة . وفي هذا الإطار وانطلاقا من سياسة تجنب الصدام مع المؤسسات والبحث عن حلول متوازنة تخدم المؤسسة والعامل على حد السواء ، أرجأ الاتحاد الجهوي للشغل بسوسة إضرابا لعاملات الشركة كان مقررا ليوم الثلاثاء 5 جوان 2007 على أمل أن تبادر إدارة شركة صوتيفاكو بتسوية وضعية العاملات وتحقيق مطالبهن المهنية والقطع خصوصا مع كل المماطلات السابقة حتى لا تجبر العاملات على تصعيد النضال وفق الأطر القانونية لنيل حقوقهن المشروعة والشرعية وحتى لا تجد إدارة الشركة نفسها مجبرة على تحمل تبعات كل ما سيجرى بعد أن فاض صبر العاملات واكتوين بما فيه الكفاية من نار القهر والتسلط والاستغلال . شركة u.t.c بالقلعة الصغرى :وضع مرير وعاملات في مهب الريح في الوقت الذي تفننت فيه عاملات شركة ا ا.ت س ا للخياطة بالقلعة الصغرى في ابتكار افصل السبل وأنجعها للنهوض بهذه المؤسسة مورد رزقهن كانت إدارة هذه الأخيرة على الجانب المعاكس تبحث لها عن أيسر الطرق لربح مضاعف على حساب جهد وتضحيات هؤلاء العاملات اللاتي أصبحن عند الإدارة المذكورة المتسلطة عبارة عن سلعة قابلة للتلف في أي لحظة. هذا الوضع انجر عنه تصدع في العلاقة بين إدارة الشركة والعاملات اللاتي قمن في خطوة أولى بعقد اجتماع يوم 19 ماي 2007 بدار الاتحاد الجهوي للشغل بسوسة اشرف عليه الأخ محمد راجح عضو المكتب التنفيذي وحضره الكاتب العام للفرع الجامعي للنسيج و كذلك النقابة الأساسية للمؤسسة وقد تمخض عن هذا الاجتماع حصر لجملة الطلبات المشروعة التي تختزل معاناة عاملات الشركة بعد حرمانهن من حقهن في بدلة الشغل منذ سنة 2003 إلى غاية .2007 وعدم تطبيق الملحق التعديلي ماي 2004 الذي ينسحب على الزيادة في الأجور وغياب مقاييس معتمدة في العقوبات . وعدم تمتع العاملات بمنحة الإنتاج. وعدم التمتع أيضا بالتصنيف المهني . إضافة إلى ضرب الحق النقابي داخل المؤسسة . وعدم احترام العاملات واستفزازهن المتواصل من قبل المسؤولة على الإدارة. وعدم السماح بتأسيس لجنة استشارية داخل المؤسسة . وخصوصا تعامل الإدارة مع حوادث الشغل بكثير من اللامبالاة وهذه كلها تجاوزات نستغرب كيف تحدث ويتواصل حدوثها في مؤسسة يفترض أنها خاضعة لمراقبة المصالح المعنية. والأمل كل الأمل في الأخير أن يعود الرشد إلى إدارة هذه الشركة فنراها توفي الاجيرحقه قبل أن يجف عرقه وتنطلق في التأسيس لمرحلة جديدة مع العاملات مبنية عل احترام ثنائية الحق والواجب حتى تعم الفائدة للجميع فتزدهر المؤسسة وينصلح الحال المهني والاجتماعي للعاملات. هذا ويجب الإشارة إلى آن الاتحاد الجهوي للشغل بسوسة وفي إطار سعيه إلى مزيد دفع المفاوضات الاجتماعية داخل المؤسسة إلى الأمام وعدم استنفاد كل فرص التصالح والتفاهم تم تأجيل الإضراب الذي كان مقررا ليومي 7 و 8 جوان بمقر المؤسسة إلى موعد لاحق وذلك في حال عدم التوصل إلى حلول عملية تنصف العاملات . جلسة عمل للتعليم الثانوي انعقدت بمقر ولاية سوسة يوم 15 جوان 2007 جلسة عمل أشرف عليها السيد المعتمد الأوّل بالجهة وضمّت السيد المدير الجهوي للتربية والتكوين من جهة وأعضاء النقابة الجهوية للتعليم الثانوي ، وقد تناولت بعض الملفات والقضايا التي تخص القطاع ، وبعد نقاش ثريّ ومثمر وقع التوصل الى حلّ كل المسائل المطروحة بما يدعم المناخ التربوي السليم ويحفظ حسن سير المؤسسات التربوية في الجهة . أزمة بلدية أكودة يتواصل ضرب الحق النقابي والإستخفاف بحقوق العملة في بلدية أكودة ورغم ابداء الطرف النقابي استعداده للتفاوض في الإشكاليات القائمة ممثلا في المكتب التنفيذي الجهوي والنقابة الأساسية فإنّ المسؤولين في البلدية وخاصة الكاتب العام يصرّون على تعكير المناخ الإجتماعي ، فهل يعقل أن يرفض هذا الأخير حضور أعضاء النقابة الأساسية في جلسة العمل . ومازالت الأزمة متواصلة في غياب التفاوض الجدّي وعدم إيفاء رئيس البلدية بوعده بالتدخل لحلّ الأشكال .
