Rencontré à Hammamet lors du colloque organisé par l'Association tunisienne des inspecteurs de travail, le ministre des Affaires sociales, Ahmed Ammar Youmbai, a bien voulu se confier à notre collaborateur : Investir En Tunisie : Quel modèle de relation professionnelle faut-il instaurer ? M. Youmbai : Dans la conjoncture économique actuelle, marquée par l'instabilité, la crise sociale bat son plein. Pour remédier à cette situation, il faut veiller à la conformité légale à travers le respect du Code du travail, adopter une approche de négociation et mettre en place des outils efficaces de gestion des relations professionnelles au sein de l'entreprise. La modernisation des relations professionnelles constitue un moyen privilégié d'apaiser le champ social dont les rapports conflictuels entre les différents acteurs impactent sur la qualité et les performances des entreprises. Investir En Tunisie : Comment jugez-vous la situation socio-économique du pays ? M. Youmbai : On ne peut pas avancer avec un climat social précaire. Les trois dernières années ont été mouvementées. Ces grèves ne sont pas encadrées. 50% d'elles sont illégales. De l'autre côté, les caisses sociales sont vides. Elles accusent un déficit de l'ordre de 400 milliards qui passera à 700 milliards en 2015 et à un milliard de dinars en 2016. On ne doit pas compter sur les aides et les prêts des pays et là seul un nouvel modèle de développement sauvera le pays qui consistera à accorder un grand intérêt au travail. Investir En Tunisie : Y a-t-il un projet d'allongement de l'âge de la retraite à plus 60 ans ? M. Youmbai : Oui nous pensons d'allonger l'âge de retraite à 62 ans. Le projet est en cours d'étude.
M.Y Crédit Photo : Mohamed Fliss
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