«L'ensemble du personnel de la santé publique, à l'exception des services des urgences, a observé, hier, une grève dans toutes les régions du pays en signe de protestation contre la non-application de l'accord conclu, le 6 février 2012, entre la fédération générale de la santé (FGS) relevant de l'Union générale tunisienne du travail (Ugtt) et le ministère de la Santé», a déclaré Zouhaïer Nasri, secrétaire général de la FGS à l'agence TAP. Le responsable syndical a souligné que «la grève est un succès dans l'ensemble du pays», indiquant qu'une deuxième commission administrative sectorielle se tiendra au cours de la semaine prochaine pour décider des prochaines actions à entreprendre. «Nous sommes encore ouverts au dialogue avec le ministère s'il s'engage à exécuter toutes les clauses de l'accord conclu avec le gouvernement», a-t-il précisé. Il a, en outre, fait remarquer que la FGS pourra appeler à une grève de deux jours si aucun compromis n'a été trouvé avec le ministère. De son côté, M. Abdelhay Mzoughi, chef de cabinet du ministre de la Santé, a réitéré la disposition du département à poursuivre les négociations avec la FGS et son engagement à appliquer toutes les clauses de l'accord signé entre les deux parties en février dernier. Joint au téléphone par la TAP, il a précisé que sur onze points convenus avec le ministère de la Santé, celui relatif aux concours et aux promotions au titre de l'année 2012 est déjà entré en application. Les autres clauses vont, également, être exécutées. «Le retard dans la mise en œuvre intégrale de l'accord ne doit pas constituer un problème, l'essentiel c'est de l'appliquer», a-t-il ajouté. A noter que les revendications de la FGS s'articulent autour de l'élaboration d'un statut propre au secteur de la santé, la révision des conseils d'administration pour une plus grande représentativité du personnel de la santé qui constitue 80% de l'effectif, l'octroi, en dehors des négociations sur les majorations salariales, d'une prime spécifique de 70 DT et l'ouverture d'un concours exceptionnel pour la promotion de 15.000 employés au titre des années 2012 et 2013.
