Le Conseil national de l'Ordre des Pharmaciens de Tunisie (CNOPT) s'active à mettre en application la récente décision gouvernementale relative à la création de la fonction de pharmacien assistant prévue à vrai dire, par la loi d'organisation de cette profession de 1973, mais restée sans cadre juridique qui fixe les conditions de son exercice, faute de demandeurs potentiels à l'époque.
En effet, les titulaires de diplôme de pharmacien pouvaient, aisément, jusqu'à ces dernières années, ouvrir leurs propres pharmacies ou officines, dans les limites fixées par les règlements, car l'ouverture de pharmacies obeit à des critères de répartition géographique selon les régions, la population que chaque région compte en particulier et son niveau de développement économique et social, de sorte qu'avec l'évolution , le pays a enregistré une saturation dans ce domaine.
Travail et améliorations de la qualité des prestations Aussi, le président du CNOPT, M. Ali Nâasse, nous a fait part de sa satisfaction pour ''cette décision présidentielle appelée à offrir de l'emploi aux nombreux pharmaciens qui attendent encore d'ouvrir leur propre officine et à contribuer, du même coup, à l'amélioration de la qualité des prestations dans les pharmacies.'' On estime que le nombre des emplois que cette mesure permettra de créer progressivement, entre 120 et 150 emplois. Or, les pharmaciens assistants sont des pharmaciens à part entière, car ils sont recrutés parmi les titulaires de diplôme de pharmacien, et à ce titre leur travail est propre à améliorer, sensiblement, la qualité des prestations pharmaceutiques. Beaucoup moins alarmiste que ne le colporte la rumeur, le nombre des pharmaciens sans emploi avoisine, actuellement, en Tunisie, les 550 pharmaciens, soit le plus petit chiffre de son genre, par rapport aux autres corps de métiers comme celui d'ingénieur ou de médecin, a fait remarquer le Président du CNOPT. Justement, le phénomène est récent mais il risque de s'aggraver, puisque quelques 70 nouveaux pharmaciens formés dans la Faculté de pharmacie de Monastir et à l'étranger, viennent grossir, chaque année, le nombre des pharmaciens inscrits sur la liste d'attente pour s'installer à leur propre compte et dont certains travaillent, déjà, en attendant, comme pharmaciens assistants suivant des accords particuliers avec leurs employeurs.
Convention collective La première tâche à laquelle va donc s'attaquer le CONOPT est l'élaboration d'une convention collective qui fixera les droits et devoirs des parties contractantes, les pharmaciens assistants et leurs employeurs, spécialement en ce qui concerne les émoluments des pharmaciens assistants, leur avancement dans la carrière, leur couverture sociale. Il faut œuvrer pour que la fonction intéresse les demandeurs et les attire, car pour leur part, les employeurs, notamment, les grandes officines à grands chiffres d'affaires, vont bénéficier des avantages consentis par l'Etat au profit de l'encouragement à l'emploi des diplômés du supérieur. A cet égard, M. Ali Nâasse qui est en faveur du système de répartition géographique des pharmacies en vigueur, a fait état d'autres projets en cours de discussion avec le ministère de la santé publique et les parties concernées, en vue de promouvoir davantage l'emploi des pharmaciens, disant s'attendre à des perspectives prometteuses dans ce domaine, l'année prochaine.
