La réduction du taux de chômage et la création davantage d'emplois pour les diplômés du supérieur restent les défis les plus durs à relever au cours du prochain plan de développement. Des défis qui sollicitent l'implication de tous les acteurs socio-économiques du pays. Ainsi et conscient du rôle imparti aux organisations professionnelles, aux sociétés, aux secteurs publics et privés et aux associations en matière de création d'emplois, le Centre des Jeunes Dirigeants d'Entreprises (CJD) Sousse organise le 24 novembre prochain le 1er salon de recrutement multi-secteurs et multi-spécialités. Arrivé à maturité, le centre des jeunes dirigeants d'entreprises de Sousse lance un début d'un processus complexe, multidimensionnel et évolutif. « L'avenir ne se prévoit pas, il se prépare », tel est le slogan choisi par le nouveau bureau exécutif du CJD Sousse sous la présidence de HaïthemHafsi. Concrétisant cette démarche constructive, le CJD Sousse organise le 24 novembre 2007 à l'hôtel Tej Marhaba, le 1er Salon national de recrutement rassemblant les entreprises de tous les secteurs et les jeunes diplômés de toutes les spécialités.
Quatre pôles de rencontres et de tête -à-tête professionnel entre les offreurs et les demandeurs d'emplois Le salon couvrira une superficie globale de 800 m2. 60 stands seront hébergés et plus de 1000 visiteurs sont attendus au premier rendez-vous régional des offreurs et des demandeurs d'emplois. Le seul salon consacré au recrutement des jeunes diplômés de toutes spécialités offre un accès gratuit aux jeunes diplômés et aux futurs diplômés. Le salon est ouvert aux diplômés, aux étudiants, aux entreprises, aux cabinets de recrutement, aux associations professionnelles, aux établissements universitaires et aux particuliers. Il permettra aux jeunes diplômés et aux étudiants de nouer des contacts directs avec les offreurs d'emplois. Les entreprises participantes entreront directement en contact avec les demandeurs d'emplois et auront la possibilité d'optimiser leurs techniques de recrutement. Le salon permettra aux invités et aux visiteurs de cerner de manière approfondie la problématique d'insertion des jeunes dans le marché du travail et les exigences modelées du monde d'embauche en Tunisie. Le Salon sera structuré en quatre pôles. Le pôle «emploi et projets de fin d'études», le pôle «informations, conseils et services», le pôle «formation continue et spécialisation» et le pôle «création d'entreprise». Le pôle emploi et projets de fin d'études permettra aux diplômés du supérieur de présenter leurs CVs à une soixantaine d'entreprises de qualité participantes et d'être reçus pour un entretien selon leurs profils. Quant au dernier pôle, il permettra aux jeunes diplômés de rencontrer des experts d'accompagnement, de financement et de conseils.
Etude et débat sur l'emploi des jeunes diplômés Par ailleurs et en vue d'animer le débat autour des conclusions de l'enquête réalisée par le CJD Sousse sur l'emploi des jeunes diplômés, une séance plénière sera organisée en marge du salon. La présentation de l'enquête sera suivie d'un débat sur les défis et les perspectives de l'emploi dans la région de Sousse. L'enquête qui sera présentée à l'occasion permettra aux participants de mettre l'accent sur les difficultés d'insertion des jeunes diplômés au travail, de prendre connaissance des attentes des acteurs de recrutement et d'apporter des éléments d'information aux entreprises ainsi qu'aux jeunes diplômés sur la démarche de recrutement et sur les exigences réelles du marché de l'emploi. Par ailleurs, trois ateliers de formation seront organisés. Le premier atelier : »Comment attirer, choisir et recruter les meilleures jeunes diplômés et comment interviewer les candidats ? » s'intéressera entre autres aux pratiques de recrutement, au processus de recrutement, à l'identification des sources de recrutement. Le second workshop : « comment déposer une candidature et comment se présenter pour une interview ? » mettra en exergue les différentes voies de recherche d'emploi et les meilleures pratiques pour présenter une candidature. Les diplômés et les étudiants prendront connaissance des outils utilisés par les recruteurs et des difficultés rencontrées lors d'un entretien. Le troisième et dernier atelier du Salon sera consacré à la promotion de l'historique, missions et attributions du CJD Sousse et à la présentation du plan d'action 2007-2009 du nouveau bureau exécutif. Le premier Salon de recrutement multi-secteurs et multi-spécialités sera une aubaine d'informations et de contacts pour les offreurs et les demandeurs de travail. Pourvu qu'il réponde aux attentes et aux doléances aussi bien des diplômés du supérieur que du marché de travail.
