La société HR Access, éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d'Externalisation Ressource Humaine, a annoncé le 5 mai 2008, l'ouverture de son nouveau bureau à Casablanca au Maroc. Cette ouverture s'inscrit dans le cadre de sa stratégie de croissance. On rappelle que HR Access est déjà présente dans 52 pays (dont la Tunisie) à travers plus de 950 sites clients. Sur le marché marocain, l'entreprise compte une trentaine de clients prestigieux dans la plupart des secteurs d'activité, indique le communiqué.
Saiid Aidi, Directeur Général de HR Access pour la région Moyen-Orient et Afrique, précise que «l'ouverture d'un bureau à Casablanca va nous permettre de renforcer notre présence au Maroc et d'être plus proches de nos clients afin de pouvoir mieux répondre à leur besoins et leur assurer un service de proximité en ayant une forte réactivité et en faisant appel à des ressources locales. Cette approche nous permet également de mieux prendre en compte les spécificités marocaines avec un coût de mise en uvre adapté au marché».
Michel Picaud, Président & CEO de HR Access EMEA, abonde dans le même sens mais ajoute : « Il est important pour nous de mieux comprendre les besoins et les contraintes des entreprises et des multinationales en matière de Système d'Information des ressources humaines (SIRH), et de les accompagner plus particulièrement dans le domaine de l'outsourcing et l'optimisation de leur stratégie RH. Cette proximité géographique permet également une plus grande réactivité lors de la mise en uvre des solutions HR Access et de leur suivi (conseil et optimisation permanents)».
Enfin et toujours selon le communiqué, HR Access met à la disposition de ses clients actuels et futurs, au Maroc, l'expertise d'une équipe composée d'une quinzaine de consultants dédiés aux services, opérant en étroite collaboration avec des partenaires locaux tels que Neoz Conseil, société de conseil marocaine spécialisée dans la distribution des solutions applicatives HR Access, et particulièrement reconnue sur les marchés des grands comptes et du secteur public.
