بقلم: كريم السليتي ملايين الوظائف تنشر سنويا بدول الخليج وشرق آسيا وأوروبا وكندا وأستراليا، الاممالمتحدة والجمعيات والمنظمات الدولية تنتدب سنويا عشرات الآلاف، ولا تشترط جل هذه الوظائف جنسية معينة بل مفتوحة للجميع. لماذا لا تكون هذه الوظائف هي هدفنا ووجهتنا؟ قد يقول البعض: نحن لم نجد وظيفة في تونس فهل سنجدها خارجها في منافسة عالمية مع الهنود والصينيين والمصريين والفلبنيين والأوروبيين والامريكان وغيرهم؟ أقول لهؤلاء: ثقوا بأنفسكم وبمؤهلاتكم، قد لا تكونون الافضل ولكنكم لستم أقل كفاءة منهم. ان الوظائف في الأسواق العالمية تحتاج الى خريجين لهم قوة التواصل (اتقان اللغة، الثقة بالنفس، توفر الجانب الانساني الايجابي والخيّر) والتفوق أي أن لهم مهارات مميزة في مجال اختصاصهم. بحكم عملي في مجال الاستشارات التنظيمية وسفري الى عديد البلدان وزياراتي لكثير من المؤسسات العالمية وحديثي مع بعض مسؤوليها، هناك شكوى دائمة من وجود نقص في الاطار البشري. كلهم يبحثون عن أعوان واطارات لديهم القدرة الجيدة على التواصل ومتفوقين في مجال اختصاصهم ولهم القدرة على التجديد في عملهم، وهم مستعدون لدفع مرتبات بآلاف الدولارات مقابل الحصول على تلك الكفاءات، وهم ليسوا مُخيرين لأن المنافسة الشديدة بين الشركات تفرض عليهم استقطاب الافضل دائما. 3- بعض التجارب الناحجة في الحصول على وظيفة الاحلام
مباشرة بعد تخرجي أرسلت مئات مطالب الشغل لكن دون جدوى قمت بتحليل نقاط الضعف والقوة والفرص المتاحة، فتأكدت بأن الشهادة الجامعية تُعين على ايجاد العمل لكنها ليست كل شيء، بل ان المهارات المهنية والقدرة على الاقناع والتواصل قد تكون أهم بكثير. كان هدفي هو الحصول على الخبرة المهنية لذلك قبلت وظيفة بأجر زهيد. طورت مهاراتي واكتسبت أكثر خبرة. ثم انتقلت الى مؤجر آخر لأحصل على وظيفة أفضل بأجر أفضل لكنه لم يكن يرضي طموحاتي. أشار عليّ بعض الزملاء بمحاولة الحصول على شغل خارج الوطن مثل زملاء آخرين. بعثت مئات المطالب عبر الانترنات وطورت سيرتي الذاتية حسب المقاييس العالمية ولكن دون جدوى. طرحت بعض الاسئلة البسيطة: ماهي المهارات التي يحتاجونها ولا أملكها ولماذا يختارون الآخرين ولست أنا؟ دخلت الى بعض مواقع التشغيل وقرأت السيرة الذاتية لعدد من المترشحين الذين تم انتدابهم من جنسيات مختلفة، فلاحظت حصول معظمهم على شهادات مهنية دولية في اختصاصهم على غرار CPA ,CIA, CISA, CMA, CFA... واكتشفت أن هناك معاهد دولية تسند الشهادات المهنية في جميع الاختصاصات تقريبا اثر اجراء امتحانات امّا عبر الانترنات أو في مراكز خاصة. حينها قررت الحصول على شهادة المدقق الداخلي المعتمد أخذ مني ذلك حوالي تسعة أشهر من الجهد والسهر وحوالي ألف دينار كلفة الاجزاء الاربعة من الامتحان وقد كللت الامتحانات الاربعة بالنجاح والحمد لله. بعد الحصول على الشهادة تتالت مقابلات الانتداب عبر الهاتف مع عدد من مكاتب الانتداب الدولية وفي ظرف ثلاثة أشهر من الحصول على الشهادة مَنَّ الله عليّ بوظيفة الاحلام بمرتب لم أكن لأحلم به حتى لو صرت وزيرا في الحكومة التونسية. لي قصة أخرى لصديق لي درس معي في الثانوية، اثر حصوله على شهادة الاستاذية وفشله في النجاح في الكاباس وعدم استعداده لدفع ولو مليم واحد رشوة توظيف، قام ببيع سيارة قديمة للعائلة بمبلغ 3000 دينار وقام عبر الانترنات بالتسجيل في جامعة خاصة فرنسية لتحضير الماجستير، قُبل ملفه وسافر، كان يعمل ويدرس ويسكن في ظروف سيئة لكنه تحمل ذلك، حتى تحصل على وظيفة استاذ في احدى المعاهد الثانوية الخاصة الفرنسية. الآن بعد عدة سنوات هو على وشك اكمال الدكتوراه وتتنافس الكليات في دعوته لتقديم المحاضرات. مهندس آخر أعرفه فشل في الحصول على شغل وكان يرفض تماما التدخلات، قضى سنة في البطالة ثم قرر الهجرة الى الجزائر للدراسة في معهد مختص في هندسة البترول والغاز، قضّى سنوات دراسة في ظروف فقر رهيبة. الآن يعمل في اسبانيا في شركة بترولية، زار معظم دول العالم في اطار عمله ومرتبه أضعاف ما أتقاضاه حاليا. المثال الاخير الذي سوف اقدمه هو لممرض لم يحصل حتى على الباكالوريا، لكنه كان يجيد اللغة الانقليزية وذو طيبة وأخلاق لم أر مثلها، حصل على عقد في احدى الدول الخليجية ونظرا لكفاءته وامانته طُلب منه التوسط لجلب عدد آخر من الممرضين التونسيين. أما بالنسبة للذين لا يستطيعون السفر ولا يحبذون الهجرة أدعوهم للدخول الى مواقع «freelance» أو الاعمال الحرة، ومن ثم يُعدون صفحات خاصة بهم تُعرّف بمهاراتهم وما يستطيعون تقديمه من خدمات عبر الانترنات لحرفاء في جميع انحاء العالم (ترجمة، برمجة، رسم، تصميم، رقن النصوص...).و المقابل المالي عادة مايكون محترما وفي كل الاحوال فهذا أفضل من اضاعة الوقت على صفحات الفايسبوك دون جدوى مالية تذكر. الامثلة كثيرة عن شباب كانوا في بؤرة البطالة والضغوط الاجتماعية وتمكنوا من تحقيق أكثر مما كانوا يحلمون به, كلمة السر بالنسبة للنجاح هي التوكل على الله والثقة بالنفس دون كبر والتفوق والتميز في ميدان الاختصاص. اذا كنت في فترة بطالة أو فراغ فاجتنب تمضية الوقت في المقاهي أو مع الفاشلين والمُحبطين، لأن الحالات النفسية معدية ومتعدية من شخص لآخر, الحل هو أن تكون ايجابيا ، فاعلا ومنتجا، وان تُحوّل فترة البطالة من نقطة ضعف الى نقطة قوة. يتعين استغلال أوقات الفراغ الطويلة في التعلم وتدعيم المهارات المكتسية وتعلم مهارات جديدة. أُكتب مقالا وانشره ، اقرأ كتابا أو ألّف كتابا، اصنع أشياء جديدة، تدرب على التواصل بلغات مختلفة (أقرا كتب حول مقابلات الانتداب والاسئلة التي تطرعادة، اعد سيرة ذاتية متميرة)، شارك في أعمال خيرية، أعن الآخرين ولو مجانا، تعرف على أناس ناجحين، اقبل عملا تكتسب منه الخبرة ولو كان فيه استغلال وأجر زهيد. المهم لا تترك لنفسك فراغا يرجع بك الى السلبية والتشاؤم.
خلاصة القول
يجب أن لا ينسى العاطل عن العمل أن بعد العسر يُسرا، وأنّه من يتق الله يجعل له مخرجا، ويرزقه من حيث لا يحتسب، وأن يثق بالله ثم بمؤهلاته، وحتى ان كانت ضعيفة أو ناقصة فعليه العمل بجد ليكون في المستوى المطلوب.
