من المنتظر أن تطلق وزارة الوظيفة العمومية والحوكمة ومكافحة الفساد برنامجا شاملا لمعالجة ظاهرة الغيابات والحضور السلبي للموظفين بالإدارات العمومية. وسيتم تجسيم هذا البرنامج على مراحل تنطلق من التدقيق في الواقع الحالي بالاعتماد على مؤشرات كمية ونوعية للوقوف على حجم ظاهرة الغيابات وسوء استخدام الموارد البشرية والكفاءات وتنتهي بمهمات رقابية في الوزارات والهياكل الجهوية والمحلية والمؤسسات والمنشآت العمومية. كما تعتزم الوزارة دعوة مختلف الهياكل إلى ضبط خطط قطاعية للحد من ظاهرة الغيابات وسوء توظيف الموارد البشرية وتنامي العطل لأسباب مرضية سواء عطل المرض العادي أو عطل المرض طويل الأمد قصد التقليص من انعكاسات ذلك على جودة العمل نقلا عن "التونسية".