تورس : أورنج تونس أوّل مشغل إتصالات في تونس يتحصّل على شهادة للمعايير الأوروبية الدولية للمساواة بين الجنسين GEEIS

الخارجية الإيرانية.. قادرون على مواجهة العدوان الإسرائيلي المدعوم أميركيا بعد تعرضها للهجوم .. نجوم الفن المصري يدعمون هند صبري بأزمة "قافلة الصمود" بدء الموجة 13 من عمليات "الوعد الصادق 3".. إطلاق صواريخ ثقيلة ترامب.. لم أتخذ بعد قرارا نهائيا بشأن إيران لجنة الاشراف على الجلسات العامة والمنخرطين بالنادي الافريقي - قبول القائمة الوحيدة المترشحة برئاسة محسن الطرابلسي مصر.. الشرطة تحبط مخططا واسعا لتهريب أسلحة نارية إلى البلاد تونس – مصر : نحو شراكة معززة في قطاع الصحة نابل...وفاة طفلة غرقا وزارة التعليم العالي تفتح مناظرة لانتداب 225 عاملا..التفاصيل.. اليوم انطلاق مناظرة ''النوفيام'' صندوق الضمان الاجتماعي ينفي التعادل الإيجابي يحسم مواجهة الهلال السعودي و ريال مدريد فرْصَةٌ ثَانِيَةٌ الإعلاء سأغفو قليلا... محمد بوحوش يكتب: عزلة الكاتب/ كتابة العزلة الإعلان عن المتوجين بالجائزة العربية مصطفى عزوز لأدب الطفل معهد باستور: تراجع مبيعات لقاح السل وتوقف بيع الأمصال ضد لسعات العقارب ولدغات الأفاعي وداء الكلب شركة "إيني" الإيطالية تعزز استثماراتها في قطاع المحروقات بتونس لقاء بوزارة الصناعة حول تعزيز التكامل الصناعي التونسي العماني من جوان وحتّى سبتمبر 2025: الشركة التونسيّة للملاحة تبرمج 149 رحلة بحرية الليلة: أمطار متفرقة محليا غزيرة بالشمال الشرقي والحرارة تتراوح بين 20 و29 درجة مدير عام الامتحانات: استكمال إصلاح اختبارات البكالوريا بنزرت: العثور على جثة طفل ملقاة على الطريق "نهدف الى تطوير قاعدة ممارسي الرياضات البارالمبية في تونس" (رئيس اللجنة الدولية البارالمبية) وزارة الفلاحة تدعو كافّة شركات تجميع الحبوب إلى أخذ كلّ الإحتياطات اللاّزمة والإستعداد الأمثل للتّعامل مع التقلبات الجوية المرتقبة مشاركة اكثر من 500 عارض في النسخة الاولى لمهرجان تونس للرياضة نابل: مخاوف من تفشي مرض الجلد العقدي ببوعرقوب وإدارة الإنتاج الحيواني تؤكد تلقيح كافة القطيع مع الاستجابة المستمرة للتدخل في حالات الاشتباه وزارة الداخلية: تنفيذ 98 قرارا في مجال تراتيب البناء ببلدية تونس 18 اعتداء ضد الصحفيين خلال شهر ماي.. الموسيقى لغة العالم ، شعار الاحتفال بعيد الموسيقى الكاف: اليوم انطلاق توزيع مادتي القمح الصلب والقمح اللين المجمّعة على المطاحن (المدير الجهوي لديوان الحبوب) عاجل/ تهديد جديد من المرشد الأعلى الإيراني.. عاجل/ تطورات جديدة في قضية مقتل المحامية منجية المناعي.. عاجل : انتداب جديد في النادي الافريقي عرفها التونسيون في قناة نسمة: كوثر بودرّاجة حيّة تُرزق عجز ميزان الطاقة الاولية لتونس يرتفع بنسبة 10 بالمائة مع موفى أفريل 2025 مونديال كرة اليد: المنتخب الوطني يستهل اليوم المشوار بمواجهة نظيره السويسري عاجل - يهم التونسيين المقبلين على الزواج : وزارة الصحة تصدر بلاغا هاما هام/ هذه أسعار السيارات الشعبية في تونس لسنة 2025.. بطولة برلين للتنس: "أنس جابر" تواجه اليوم المصنفة الخامسة عالميا المنستير تتقدم: زيادة في الإقبال السياحي وتطوير مستمر للخدمات تونس تُصدر زيت الزيتون إلى أكثر من 60 دولة الحماية المدنية تتدخل لإخماد 198 حريقاً خلال 24 ساعة فقط بعد تعرضها للهجوم .. نجوم الفن المصري يدعمون هند صبري بأزمة "قافلة الصمود" علاء بن عمارة يصل إلى تونس عاجل/ آخر مستجدات أخبار قافلة الصمود.. خامنئي يعلن بداية المعركة.. ويدعو للرد بقوة على إسرائيل كأس العالم للأندية 2025 : صن داونز الجنوب أفريقي يهزم أولسان هيونداي الكوري 1-صفر تونس تتسلم دفعة تضم 111 حافلة جديدة مصنعة في الصين 3'' حاجات'' لا تخرج من المنزل بدونها فى الطقس الحار عاجل/ اضراب بيوم في "الستاغ".. انخفاض في درجات الحرارة... وهذه المناطق مهددة بالأمطار كأس العالم للأندية 2025 : فوز ريفر بلايت الأرجنتيني على أوراوا ريدز الياباني 3-1 واشنطن قد تدخل الحرب وطهران تتوعد نسبة امتلاء السدود بلغت حاليا 55 بالمائة عاجل : عطلة رأس السنة الهجرية 2025 رسميًا للتونسيين (الموعد والتفاصيل) طواف الوداع: وداعٌ مهيب للحجيج في ختام مناسك الحج

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

أورنج تونس أوّل مشغل إتصالات في تونس يتحصّل على شهادة للمعايير الأوروبية الدولية للمساواة بين الجنسين GEEIS

الشروق نشر في الشروق يوم 20 - 10 - 2017

نحن مقتنعون اقتناعا راسخا بأن مبدأ المساواة بين الجنسين في جميع الوظائف وعلى جميع المستويات في شركة أورنج تونس هو ضمان للأداء العام للشركة."
هذا ما جاء على لسان تيري ميايي المدير العام لأورنج تونس تعليقا على حصول المشغّل على الشهادة الأوروبية الدولية للمساواة بين الجنسين (GEEIS) كأوّل مشغل اتصالات في تونس والثاني في مجموعة أورنج العالمية في منطقة إفريقيا والشرق الأوسط . وفي اطار استراتيجية المسؤولية الاجتماعية للشركة وسياسة المشغل الرقمي والانساني جعلت أورنج تونس التي وقعت خلال السنة الماضية على مبادئ الأمم المتحدة لدعم تمكين المرأةWomen Empowerment Principles-WEPs الهادفة إلى تطوير مكانة العنصر النسائي داخل المؤسسة من مبدأ المساواة بين الجنسين إحدى أولوياتها الاستراتيجية.
وقد التزمت الشركة في هذا الإطار بعدّة مبادرات من خلال العمل على تحسينها وتطويرها، وهي مبادرات تتمحور أساسا حول أربعة مجالات رئيسية منها :
· تعزيز التمثيل المتوازن للمرأة في جميع المهن وخاصة منها التقنية.
·تدعيم دور المرأة وتعزيز حضور العنصر النسائي في الوظائف العليا
·ضمان المساواة في الأجور
·الحفاظ على التوازن بين الحياة الخاصّة والحياة المهنية
أهميّة الشهادة بالنسبة لشركة أورنج تونس؟
وفي هذا الإطار اتخذت أورنج تونس منذ سنوات سياسة واضحة تجاه مبدأ المساواة بين الجنسين والنهوض بالمرأة التونسية وذلك في اطار استراتيجية المسؤولية الإجتماعية للشركة ممّا مكنّها من الحصول هذه السنة على الشهادة الأوروبية الدولية للمساواة بين الجنسين (GEEIS) لمدة عامين.

ويهدف المسار التطوعي لأورنج تونس للحصول علي الشهادة الدولية أوّلا إلي تقييم مستوى التنفيذ ورصد سياستها الشاملة للموارد البشرية بشأن المساواة بين الجنسين وكذلك تعزيز مسؤوليتها الاجتماعية نحو تمكين ودعم المرأة من خلال وعن طريق التكنولوجيا الرقمية.
8 نقاط أساسية
وقد تمّ منح هذه الشهادة الدولية بعد عملية دراسة توثيقية وتدقيق في الموقع الإلكتروني من قبل الشركة الرائدة في العالم في هذا المجال مكتب Veritas ، وقد بينت عملية التدقيق الأداء الممتاز لشركة أورنج تونس من خلال 8 نقاط :
1-إحداث منصة رقميّة للأنشطة والمبادرات المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية للشركة (https://plus.orange.tn/)مع التركيز على منح المرأة مكانة هامة باعتبارها المستفيد النهائي.
2-إطلاق جائزة أورنج للباعث الاجتماعي في تونس الهادفة إلى مكافأة أفضل مشروع مبتكر ومسؤول للشركة والترويج المستمر للنساء من حاملات المشاريع التكنولوجية المبتكرة (3 نساء متوجات بالجائزة خلال الدورات الثلاث الأخيرة).
3-التحسن الواضح في مفهوم التوازن بين الحياة الخاصّة والحياة المهنية داخليا.
4-العمل على وضع العديد من الاليات الخاصّة بالموارد البشرية والبرامج الموجهة لإعداد خطة تطوير المسار الوظيفي الشخصي (المسار الوظيفي، تطوير المسيرة المهنية) خاصّة للموظفين.
5-نسبة العنصر النسائي في الشركة يقارب معدلات المعايير الدولية أي حوالي 38٪ من إجمالي العاملين و 44٪ من النساء في الادارة التنفيذية.
6-نجاح المبادرات الرامية إلى تشجيع المهن الموجهة أكثر للذكور بالنسبة للنساء سواء داخليا وخارجيا وعلى سبيل المثال مسابقة Technovation المنظمة بالتعاون مع سفارة الولايات المتحدة الأمريكية أو Orange Students' Day.
7-نشر البرامج الهادفة إلى دعم تمكين المرأة اقتصاديا (Maisons digitales)، فضلا عن دعم

حملات هيئة الأمم المتحدة للمرأة في تونس من أجل التحسيس بمكافحة العنف ضد النساء والفتيات.
8-جودة الحوار الاجتماعي في الهيئات التمثيلية للموظفين (على الصعيدين الوطني والدولي).
المواصلة بنفس النسق
للتذكير فقد شهد مسار أورنج تونس نحو تحقيق هذا الهدف إنجاز الكثير منذ سنة 2012 من خلال التزامها بالمسؤولية الاجتماعية للشركات وانخراطها في الاتفاق العالمي للأمم المتحدة والذي يمثّل أحد أولى إشاراتها القوية الموجهة للأطراف المعنية.
وتجدر الإشارة إلى أن المشغّل تحصّل اليوم على وضع "متقدّم" من حيث التواصل بشأن تقدمه في مجالات حقوق الإنسان وحقوق الشغل وحماية البيئة ومكافحة الفساد.
ويجب الاستمرار في العمل لمواصلة التقدّم وفي حالة التدقيق الخاصّة ب GEEIS، هناك عدّة مجالات تمّ تحديدها للتحسين قبل متابعة عملية التدقيق القادمة خلال سنة 2019 مثل اطلاق الحوار بين الأطراف المعنية "المرأة والتكنولوجيا الرقمية" وذلك لمواصلة تحسين استراتيجية الموارد البشرية / المسؤولية الاجتماعية للشركات تجاه الموظفين داخليا وخارجيا والتركيز على المبادرات ذات التأثير العالي أو لإثراء عرض التدريب على الموضوع المتعلق بمبدأ المساواة المهنية بين الجنسين.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.