علمت «الشروق» أن مجمع الوظيفة العمومية بالمنظمة النقابية قد تبنّى كل الاقتراحات التي تقدم بها قسم الوظيفة العمومية بخصوص فصول النظام الأساسي العام للموظفين التي ستكون محل تفاوض خلال المدة القادمة. ومن بين المقترحات التي سيقدمها الطرف النقابي في مفاوضات الجانب الترتيبي اقتراح بإلغاء المناولة في قطاع الوظيفة العمومية بشكل جذري وإلغاء العمل بصيغة الوقتيين والمتعاقدين. ويعتبر الطرف النقابي أن اعتماد المناولة في قطاع الوظيفة العمومية من شأنه أن يضرّ بمراكز العمل القارة اضافة الى الانتهاكات القانونية الكبيرة التي يقوم بها أصحاب عدد من شركات المناولة خاصة في ما يتعلق بحقوق العمال والأجراء. ومن بين المقترحات المهمة الفصول التي تهمّ الترقيات المهنية حيث يطالب الطرف النقابي بتحديد نسبة قارة وبدورية فتح المناظرات وتمكين الموظفين من الترقيات الاستثنائية. كما تقدم الطرف النقابي باقتراحات تهم عطلة الأمومة والولادة بتمكين المرأة الموظفة من عطلة خالصة الأجر وبشهرين قبل الولادة بالاضافة الى عطلة الوضع العادية مع تمكين الأب من عطلة ب6 أيام عند ولادة زوجته.