كم هي عديدة المؤسسات الاقتصادية التي ركبت موجة المنشور 79 وما تلاه حقا قليلا وباطلا كثيرا لتقتطع اكثر من قوت العمال؟ حيث أثبت الواقع الملموس والمعاينة بطلان الملفات او تهويل المسألة من ذلك مؤسسة »ساسيما« بسكرة جهة اريانة التي لجأت الى الاستفادة من مزايا المنشور المذكور منذ افريل 2009 لنكتشف بعد فترة قصيرة تشغيل المزيد من المتعاقدين الجدد والتشغيل ساعات اضافية لتنعقد جلسة تصويب في شهر نوفمبر المنصرم ولم يمض شهران حتى عاودت الطلب لتتمادى في مغالطة اللجنة الجهوية لمراقبة الطرد. أما مؤسسة »فولبيس« فهي مثال في ضرب الاستقرار في العمل حيث عمدت قبل اشهر لطرد حوالي ثلث العمال تعسفا محدثة بذلك اضطرابا وتعكيرا في المناخ الاجتماعي وبالتوازي فتحت باب انتداب متعاقدين جدد ضاربة بذلك كل التشريعات الشغلية وحقوق العمال في الشغل فأين مراقبة التفقدية ومتابعتها؟ مؤتمرات في اجواء نقابية متميزة انعقد مؤتمر النقابة الاساسية لأعوان الصحة بمستشفى محمود الماطري بأريانة، تدارس المؤتمرون الاوضاع النقابية العامة والقطاعية واسفر المؤتمر عن النتائج التالية: الاخ محمد العرفاوي كاتبا عاما والاخوة فاطمة المثلوثي، عماد طالب، محمد الصادق الصدفي، نبيل الواعر، صالح الجلاصي وهشام الجوابي (اعضاء). كما انعقد مؤتمر النيابة النقابية لمتفقدي التعليم الثانوي بأريانة والذي اسفر عن انتخاب الاخوة سلوى العباسي، عماد شقير وعبد الحفيظ بن سمودة (نواب). احتقان لا مبرر له على اثر تعكر المناخ الاجتماعي بالمركز الوطني للعلوم والتكنولوجيا النووية بسيدي ثابت اصدر الاتحاد الجهوي للشغل بأريانة البيان التالي: ان المكتب التنفيذي للاتحاد الجهوي للشغل بأريانة المجتمع يوم الاربعاء 13 جانفي 2010 وبعد اطلاعه على الوضع النقابي داخل المركز الوطني للعلوم والتكنولوجيا النووية بسيدي ثابت، يعبر عن: 1 استياءه العميق ازاء سلوكات السيد مدير المركز وسياسته المتبعة في التعاطي مع النيابة النقابة بالمركز خاصة واستخفافه بجدوى العمل النقابي عامة. 2 انشغاله المطرد ازاء رفض ادارة المركز عقد جلسة تعارف وعمل مع النيابة النقابية المنتخبة ديمقراطيا. ويدعو الى: 1 التخفيف من حالة الاحتقان التي يعيشها المركز وذلك بفتح حوار جدي. 2 العمل وفق التشريع الجاري به العمل في خصوص فض النزاعات الشغلية دون سواه والابتعاد عن سياسة التصلب والتكلس التي ميزت موقف ادارة المركز والتي من شأنها لو تواصلت تعكير المناخ الاجتماعي داخله والدخول في متاهات يصعب التنبؤ بها وتطويقها لاحقا. ويحمّل المكتب التنفيذي كل الاطراف المشرفة على ادارة المركز مسؤولية هذا التعدي على حقوق النقابيين بالمركز وسلب حقهم في التفاوض المكفول دستوريا والجاري به العمل وفق القانون. ويحتفظ بحقه في الرد على هذا التعنت بكل الوسائل المشروعة. في الذاكرة يحيي الاتحاد الجهوي للشغل بأريانة الذكرى التاسعة لوفاة »الزعيم« لخضر الصغير الكاتب العام للنقابة الاساسية لبلدية اريانة. ففي يوم 19 جانفي 2001 وتزامنا مع الاحتفالات بذكرى تأسيس الاتحاد، فقدت جهة اريانة احد اصدق نقابييها الحريصين على اعلاء كلمة المنظمة والدفاع عن زملائه. غادرنا »عم لخضر« يومها ساعة واحدة بعد ان اطمأن بنفسه على تعليق بيانات ذكرى التأسيس في مختلف أرجاء مدينة اريانة، وتبقى ذكراه في أذهان ابنائه واصدقائه نقابيي اريانة.
