في حديث خاص حول قضايا العمال واهتماماتهم الاقتصادية والاجتماعية، أكد عادل بن موسى كاتب عام نقابة ديوان الحبوب بتونس الكبرى، أهمية دور التنظيم النقابي ورسالته في زيادة معدلات الانتاج، وإتاحة فرص عمل جديدة للشباب والسعي الى مناقشة وحل المشاكل العمالية العالقة من خلال التنسيق والتعاون بين النقابة والادارة لتحقيق الاستفادة المرجوة. وأشاد بن موسى بالجو الديمقراطي التي طبع اخر جلسة حوارية (4 فيفري 2010) بين نقابتي بن عروس وتونس الكبرى والسيد يوسف ناجي الرئيس المدير العام لديوان الحبوب، الذي أبدا حسب تصريح محدثنا تفهمه الكامل لمجمل الملفات العالقة الموضوعة على طاولة الحوار، ووعد ببحث الحلول الملائمة لها في ضوء نتائج جلسات الحوار الاسبوعية المزمع عقدها بين الطرفين. وقد تفرعت عن هذه الجلسة لجنة مشتركة للحوار عهد لها بمواصلة النظر خلال اجتماعات دورية لاحقة في ما تبقى من هذه الملفات. مكاسب جديدة تحققت وقال الكاتب العام لنقابة تونس الكبرى ان ادارة ديوان الحبوب قامت بعمل استباقي، سعت من خلاله بشكل أحادي الى معالجة كم هائل من المطالب العمالية، وتوفير ما يلزم من حلول ملائمة لهذه المطالب قبل انعقاد الجلسة الحوارية الاخيرة حيث قامت بالترفيع في القيمة المالية لمنحتي الموسم والتكاليف الخصوصية، وتعديل مقدار منحة الغبرة بداية من شهر فيفري المنقضي، كما سعت الى تثبت حق مكتسب من حقوق اعوانها، من خلال موافقتها على اعادة سحب منحي القفة والنقل على مستحقيها في مختلف مواقع العمل والانتاج، وبادرت كذلك بتحسين لباس الشغل وخاصة بدلات السواق في مستوى السعر والجودة. وسجل الكاتب العام للنقابة بارتياح كبير، مبادرة ادارة الديوان بالاعداد للمناظرات الداخلي والخارجية لتحسين الاداء الانتاجي العام في جميع المواقع، مبرزا الصدى الطيب لهذا الاجراء في أوساط العاملين الشبان، ومضيفا ان الادارة العامة وافقت على اسناد منحة الانتاجية، وشكلت قائمة بأسماء المنتفعين لعرضها في اقرب وقت ممكن على سلطة الاشراف بغرض تثبيتها والاذن بمواصلة الاجراءات اللازمة في الغرض. وأخرى على الطريق ولدى حديثه عن ملف التأمين على المرض ودور اللجنة المشتركة للحوار المنبثقة عن لقاء 4 فيفري 2010 بين النقابة والرئيس المدير العام لديوان الحبوب في معالجة الملفات أكد عادل موسى الكاتب العام لنقابة تونس الكبرى ان ادارة الديوان أجرت استشارة فنية واسعة بخصوص ملف التأمين على المرض سعيا وراء مزيد تحسين مستوى الخدمات والتعويضات التي يؤمنها القانون للأعوان المنخرطين. وعبّر بن موسى عن رغبته في انهاء ما تم الوعد به اثناء المفاوضات الاجتماعية الماضية والمتعلق بمنح اعوان الديوان عطلة يوم السبت على غرار بقية الدواوين التابعة لوزارة الفلاحة والموارد المائية والصيد البحري والتوصل الى الحلول الكفيلة بمزيد تحسين المناخ الاجتماعي بالمؤسسة. الملفات العالقة وفي ما يلي جملة الملفات التي ستتناولها اللجنة المشتركة للحوار في اجتماعاتها الاسبوعية القادمة: الترقيات للضرر المهني وترقية العملة المختصين من خلال قائمة اسمية تقدمها النقابة، علما وان الادارة العامة أبدت استعدادها للنظر في الترقيات الجديدة وتسمية بعض الكوادر لسد الشغور الحاصل بسبب الخروج الى التقاعد وغيره. تحسين ظروف العمل بالورشة المركزية للشاحنات والسيارات والزيادة في عدد آليات العمل وتطويرها. تحسين أداء الصندوق الاجتماعي في باب الهيابات والاعانات. النظر في الترقيات بعد الرسكلة والتكوين. تشريك الهياكل النقابية بصفة دائمة في كل ما يخص مستقبل الديوان وبخاصة في الجلسات التقييمية، مع توفير حاسوب جديد لمكتب النقابة.