أمضى الاخ حسين العباسي الامين العام المساعد المسؤول عن النزاعات والتشريع والدراسات والتوثيق في برقية تنبيه بالاضراب تتضمن دخول اعوان واطارات البنك الفرنسي التونسي في اضراب عن العمل يوم الخميس 2 سبتمبر 2010 بكامل فروعه بتونس واريانة وبن عروس. واضطرت الهياكل النقابية المتمثلة في الاتحاد الجهوي للشغل بتونس والجامعة العامة للبنوك والمؤسسات المالية والنقابة الاساسية للمؤسسة الى أخذ قرار تنفيذ الاضراب بعد استنفاذ كل السبل الحوارية مع ادارة البنك في حل المشاكل العالقة التي تتخبط فيها المؤسسة بأعوانها واطاراتها. حيث رفض المدير العام للبنك، أو بالأحرى، تراجع خلال الجلسة الصلحية التي التأمت يوم 17 أوت الجاري عن وعوده التي أطلقها في جلسة سابقة اثر رفع الاعوان والاطارات للشارة الحمراء لمدة 3 ايام والمتمثلة في فض عدة ملفات مهنية واجتماعية وكنا في عدد سابق من جريدة »الشعب« قمنا بريبورتاج خلال حمل الاعوان للشارة الحمراء رصدنا فيه بعض ما يعانيه الاعوان والهواجس التي يعيشونها خاصة في مستوى ما ينتظر المؤسسة من مستقبل غير واضح. وجدير بالذكر، ان هذه المؤسسة العريقة، التي ساهم اعوانها واطاراتها في ازدهارها لسنوات طوال تشكو من عدة إخلالات وقد تمت المطالبة في عديد الاجتماعات العامة وجلسات التفاوض باحترام الحق النقابي وتفعيل دور اللجنة الادارية المتناصفة وتطبيق ما جاء بمحضر الجلسة الصلحية التي التأمت بمقر التفقدية العامة للشغل والمصالحة يوم 30 نوفمبر 2009. كما يطالب الاعوان بتحسين ظروف العمل المزرية واحترام شروط حفظ الصحة والسلامة المهنية ومراجعة ملف ترقيات الاعوان والاطارات وجدول الترقيات بعنوان 2009 الصادر في جوان 2010. وضعية البنك الفرنسي التونسي والذي يزيد عمره عن المائة سنة، أضحت أوضاعه لا يحسد عليها خاصة وهو الذي يخسر حوالي 50 حريفا شهريا، وبات يتطلب تدخلا عاجلا من أجل انصاف الاعوان وضمان حقوقهم المشروعة. اضراب الوكالة البلدية للخدمات البيئية لم ينجح اسلوب الرصانة والتمسك بلغة الحوار الجدي في الوصول الى اي نتائج بخصوص التفاوض في المطالب المهنية والاجتماعية لأعوان مجمع »بيزورنو« الوكالة البلدية للخدمات البيئية، حيث تصر الادارة على اتباع منهج التصلب واللامبالاة. وامام هذا الوضع قرر الاتحاد الجهوي للشغل، بالتنسيق مع اعوان المجمع تنفيذ اضراب عن العمل يوم السبت 4 سبتمبر 2010 بمقر العمل. ويطالب الاعوان بتطبيق ما تم الاتفاق بشأنه بمحضر الجلسة الممضى يوم 14 جوان 2010 الذي ينص على الترفيع في القيمة المالية لمنحة النقل ومنحة حفظ الصحة وإحداث منحة الخطر والمساواة في الاجر بين الاعوان المنتدبين في نفس الخطة. كما يتضمن محضر الجلسة تصنيف الاعوان والعملة وخلاص ايام الاعياد الرسمية والراحة السنوية خالصة الاجر واحترام مقتضيات الفصل 15 من مجلة الشغل وتوضيح المذكرات الادارية والرخص السنوية. هذا ويعبّر الاعوان عن رفضهم القطعي للاستفزازات المجانية والاهانات التي يتعرضون لها من قبل احد المسؤولين في الادارة مطالبين بوقفها فورا وارساء مناخ اجتماعي سليم. ماذا في اتفاق الشركة التونسية للمقاولات السلكية واللاسلكية؟ التأمت يوم 9 جويلية الفارط جلستا عمل بالمقر الاجتماعي للشركة التونسية للمقاولات السلكية واللاسلكية جمعت وفدا نقابيا تضمن ممثلا عن الاتحاد الجهوي والجامعة العامة للبريد والاتصالات ونقابة المؤسسة مع وفد اداري قصد النظر في اللائحة المهنية الصادرة عن النقابة الاساسية بتاريخ 12 جوان 2010. وقد عبّر السيد المدير العام اثناء انعقاد هذه الجلسات عن ترحيبه بجميع الاطراف الحاضرة واستعداد الادارة الى التفاوض في كل ما يهم مصلحة الشركة من ذلك عقد جلسات عمل قصد اطلاع الطرف النقابي على الوضع الراهن للشركة ومستقبلها، كما ابرز ان هذه الجلسات تأتي في اطار مناقشة النقاط المطروحة من قبل اعضاء النقابة الاساسية وعددها 12 نقطة. وتم الاتفاق على النقاط التالية: مواصلة التفاوض حول تنقيح بعض فصول الاتفاقية المشتركة الخاصة وذلك على امتداد ثلاثة اشهر بحساب جلستين في الاسبوع ابتداء من الثلاثاء 20 جويلية 2010 على ان يمد الطرف النقابي الادارة العامة بمقترحاته في الغرض. فيما يخص افاق ومستقبل المؤسسة، تم الاتفاق على دراسة الادارة العامة لكل المقترحات والافكار التي تقدمها النقابة في الغرض والتي من شأنها المحافظة على ديمومة المؤسسة والذود عن مصالحها وعقد اجتماعات دورية مع السيد المدير العام كل شهر. الاتفاق على مواصلة التفاوض حول الصندوق الاجتماعي للمؤسسة بحساب اجتماع كل 15 يوما ابتداء من 18 أوت 2010. مراجعة السلم الوظيفي: على الطرف النقابي ان يعمل على تقديم مشروع عمل وعرضه خلال المفاوضات الثلاثية القادمة. بالنسبة للنقل فهي تتم حسب حاجيات العمل ومصلحة الشركة، وسيقع النظر في كل الحالات التي تم التطرق اليها. اما فيما يتعلق برؤساء الوكالات التجارية سابقا فسيتم النظر في وضعيتهم وسيقع تكليفهم بمسؤوليات حسب المهام الموكولة اليهم. فيما يتعلق بالاعوان الملحقين لدى الشركة: وضعيتهم سليمة وفق التراتيب الجاري بها العمل وسيقع دراسة كل مطلب يرد على الادارة. بالنسبة للتكوين المستمر: وقع الاتفاق على ان يكون الطرف النقابي ممثلا في اللجنة التي ستقوم باقتراح مقاييس موضوعية لتحديد المشاركين. فيما يتعلق بسرقة الكابلات فإن الادارة العامة قامت بكل الاجراءات القانونية اللازمة في الغرض. بالنسبة لتسوية وضعية الاعوان العاملين في مواقع العمل القارة لم يقع تسجيل أية حالة. بالنسبة لإعادة تصنيف الاعوان المرسمين بالاصناف (4 5 6 7) و (8 9) في اصناف أعلى من أصنافهم الحالية: للدرس طبقا للاتفاقية المشتركة الخاصة مع التكوين في هذا المجال للارتقاء الى خطة عون تقني ومساعد تقني. الساعات الاضافية تسند حسب القانون وطبقا لما تنص عليه الاتفاقية المشتركة الخاصة. تحسين الوضعية المادية لكافة الاعوان: عرض هذا الموضوع خلال المفاوضات الثلاثية القادمة. جلسة صلحية في الشركة التونسية للكهرباء والتعديل انعقدت يوم 18 اوت 2010 جلسة صلحية بمقر قسم تفقدية الشغل بتونس (2) بخصوص الشركة التونسية للكهرباء والتعديل للنظر في وضعية العمال المهنية والاجتماعية. وتناول الحضور مسألة التأخير في دفع 10 أيام التي تم الاتفاق بشأنها في جلسة 29 جوان 2010، اذ صرّح ممثل الشركة انه لم يتم دفعها الا لمن تنازل عنها بمحض ارادته واعدا بتلافي التأخير في دفعها لبقية الاعوان، في حين تمسك الجانب النقابي بدفع هذه الاجرة وتعميمها حتى لمن لم يطالب بها وان لا يتجاوز ذلك العاشر من كل شهر، مع الاتفاق على أن يتم خلاص دفعة جديدة من العملة نهاية هذا الاسبوع وخلاص بقية العملة في أجل أقصاه يوم 26 أوت الجاري. هذا وتم الاتفاق على تسوية ملف تصنيف العمال طبقا للاتفاقية القطاعية وذلك بعقد جلسة بين الادارة والنيابة النقابية يوم 3 سبتمبر 2010 الى جانب الاتفاق على تدارس نقطة منحة الانتاجية في نفس موعد الجلسة المذكورة. كما ثبت الطرفان الاتفاق الحاصل في الجلسة السابقة بخصوص منحة اخر السنة لسنوات 2006 ، 2007 ، 2008 و 2009. تسوية وضعية مؤسسة »إريڤان مان« تبعا للجلسة الملتئمة يوم 13 افريل 2010 التي نظرت في ملف إحالة ملكية شركة »أوريقان مان«، انعقدت يوم 17 أوت الجاري بمقر تفقدية الشغل والمصالحة بتونس (2) جلسة لمواصلة النظر في هذه النقطة، حيث أمدّ ممثل الشركة السيد الهادي بالطيب بكتب إحالة مسجل ببلدية المرسى بالادارة السريعة ب »كارفور« يؤكد إحالة جميع الحصص التي يمتلكها السيد حسين العمري الى المشتري الجديد وبالتالي يصبح هذا الاخير هو المسؤول الأول عن الشركة والقائم بشؤونها. وكان العملة قد تحصلوا في وقت سابق على مستحقاتهم المالية اثر نقلتهم الى المحل الجديد للشركة الكائن بالسيجومي. اتفاق ايجابي في »دايراكت فون سرفيس« التأمت بمقر ادارة »داريركت فون سرفيس« جلسة عمل جمعت نقابة المؤسسة مع الادارة تم خلالها الاتفاق على حسم بعض الاشكالات المهنية والاجتماعية العالقة. ونصّ الاتفاق على عقد جلسات متتالية للنظر في ملفات المنح المطلوبة من طرف النقابة الاساسية وهي منحة الخوذة ومنحة الانتاج والانتاجية ومراجعة منحة رمضان. كما تم الاتفاق على مراجعة نظام التداوي وطبيب الشغل والفصل بينه وبين طبيب الشركة القار. هذا ووعدت الادارة بتوفير مقر للنقابة الاساسية وإقرار 200 ساعة لاجتماعات اعضاء النقابة وصبّورتين للتعليق الى جانب تحسين ظروف العمل واحترام شروط حفظ الصحة والسلامة المهنية. مؤتمرات انعقد يوم 30 جويلية 2010 مؤتمر النقابة الاساسية للديوان التونسي للتجارة بمقر العمل وأفرز صعود التشكيلة التالية: حميدة العكاري (كاتبة عامة)، الجموعي القروي، الطيب بن حليمة، أنور شبيل، عياد بلعوش، المنصف الخذري وهندة بن عمر (اعضاء). كما التأم مؤتمر النقابة الاساسية للوكالة البلدية للتصرف يوم 20 أوت الجاري وافرز التشكيلة النقابية التالية: مراد القابسي (كاتبا عاما)، محمد علي السعداني، الهادي القاسمي، فرج القمري، محمد الناصر العياري، ابراهيم الطاغوتي وحاتم حمزة (اعضاء). وانعقد مؤتمر النقابة الاساسية لمركز النداء »ترنسكوم« يوم 20 أوت الجاري بمقر العمل وصعدت خلاله التشكيلة النقابية التالية: حاتم الدريسي (كاتبا عاما)، مصطفى النهدي، مهدي العرفاوي، عرفات الخلفت، بشير الوسلاتي، أيمن العرفاوي وكمال الدالي (اعضاء).