ونحن نكتب هذا الإعلام لا يسعنا إلا أن نتقدّم بأحر التعازي وأسمى عبارات المواساة الى عائلة الفقيد عمر بوعبد الله الذي وافاه الأجل المحتوم في المدة الأخيرة، الرجل كان قد أشرف على اجتماع حاشد بمقر مؤسسة المركز الجهوي للتدريب والتكوين المهني بباجة حضره عدد من الاعوان والاطارات فاق كل التوقعات تنفيذا لبرنامج القسم المركزي للمرأة العاملة والشباب العامل والجمعيات وتكريسا لمبدأ الانتساب والانخراط بالاتحاد العام التونسي للشغل، اللقاء تميز بالحرارة والتفاعل بين جميع الحاضرين على إيقاع مداخلات دسمة نفذت الى جوهر ومضمون المشروع الهادف الى تعزيز مكانة الاتحاد وحضوره المتميز، هذا الحضور الذي لا يكتسب معناه الا متى كان الاتحاد قويا بعدد منخرطيه صلبا بشرف الانتساب إليه، وقد تفاعل كل الحضور وتبين الخيط الأبيض من الخط الأسود لدى العديد من الشغالين بقطاع التدريب والتكوين المهني، فسارع الجميع بالانخراط على عين المكان معبرين عن اعتزازهم بشرف الانتماء للمنظمة. الاجتماع لم يهمل مشاغل العمال وانتظاراتهم فتحلقوا حول الأخ بوعبدالله وسردوا مشاكلهم من ترقيات وترسيم ونقل وفتح أفاق علمية، المداخلات أثثها الاتحاد الجهوي ممثلا في قسم الشباب والمرأة العاملة والمكتب الجهوي للشباب العامل ووطنيا النقابة العامة للتدريب والتكوين المهني والمكتب الوطني للشباب العامل والاتحاد الجهوي للشغل. ❊ جلسة عمل بمقرّ الادارة العامة لشركة الروضة بتستور انعقدت جلسة عمل دعا إليها الإتحاد الجهوي والفرع الجامعي والنقابة الأساسية وبحضور إدارة المؤسسة تناول اللقاء النقاط التالية: التدرج المهني للاطارات. منحة سقف 52 يوما عملا. المنح الخصوصية. منحة المرابيح. تسوية بعض الوضعيات الإدارية للإطارات. تطبيق الاتفاقية المشتركة لصناعة وتحويل الخمور. ترقية عدد من الاعوان وتمكينهم من مستحقاتهم. وقد أبدت إدارة المؤسسة استعدادها لتسوية هذه الملفات في آجال محددة على إعتبار جدية المطالب وأحقية أصحابها بها. ❊ معمل السكّر محل مفاوضات على إثر برقية اضراب وجهها الأخ الكاتب العام للاتحاد الجهوي للشغل بباجة حول مصير المؤسسة بمقر شركة السكر بباجة وبحضور الأطراف الاجتماعية المتمثلة في المتفقد العام للشغل وممثل وزارة الصناعة والرئيس المدير العام للمؤسسة وعن الاتحاد العام التونسي للشغل حضر الاتحاد الجهوي للشغل والجامعة العامة للمعاش والسياحة والأخ الأمين العام المساعد المسؤول عن المنشآت العمومية والنقابة الأساسية للمؤسسة، التأمت جلسة تميزت بنقاش مستفيض حول مصير المؤسسة ومآل عمالها، وبعد مداولات عسيرة أفصح ممثلو سلطة الإشراف أن لا نيّة في الوقت الحاضر في وجود قرار نهائي للتفويت في المؤسسة بالرغم ممّا يروج حول هذا الموضوع وبموجب ذلك تم إمضاء محضر اتفاق ألغي بموجبه الإضراب الاحتجاجي الذي كان مقرر تنفيذه يوم غرة جويلية 2010 وقد أكد الاتحاد الجهوي للشغل بباجة عن تمسكه التام بضرورة تشريكه في كل ما يخص مصير المؤسسة وتفاصيل أمورها. ❊ وحسم الملف على إثر الاعتداء غير المبرر من طبيبة مناوبة بقسم الاستعجالي بالمستشفى الجهوي بباجة على عون يباشر عمله وبطلب من النقابة الاساسية للمؤسسة تدخل الاتحاد الجهوي سعيا لنشر جو من الانسجام والتفاهم ونشر قيم الصلح والاحترام المتبادل، غير انه بعد التحري أنجزت وقفة احتجاجية ردا على التعنت والتصعيد وتم إرسال برقيات رفض واحتجاج الى كل الجهات المعنية بما في ذلك وزارة الصحة العمومية لوضع حد لكل الممارسات الخارجة عن القانون والضاربة لكرامة العمال ولعل أعوان الصحة العمومية بالمستشفى الجهوي بباجة لا يستحقون معاملة دونية أمام ما يقدمونه من تضحيات خدمة للمرضى وإرضاء لضمائرهم فالمصعد الكهربائي المعطل منذ ستة أشهر كلف الاعوان جهد نقل المرضى عبر المدرج الطويل مرضى لا تحتمل ظروفهم الصحية معاناة بهذا الشكل وتبين أن مراقب المصاريف لم يعر الموضوع ما يستحق من أهمية وبتدخل من الاتحاد الجهوي تم حسم الملف وعاد المصعد الى سالف نشاطه. ❊ في تيبار بطلب من الاتحاد الجهوي للشغل بباجة والفرع الجامعي للفلاحة عقدت جلسة عمل يوم السبت 10 جويلية 2010 مع السيد مدير المركب الفلاحي والصناعي بتيبار حضرها من جانب الاتحاد الاخوة: محمد بن يحيى ومحمد نجيب الحسني وكافة أفراد النقابة الاساسية بالمؤسسة تم خلالها طرح المسائل التالية: تسوية وضعية العملة القارين والذي لهم اختصاص (عملة بالورشة) ترسيم العملة الفلاحيين المسترسلين ضمن عملة الاطار. توفير أزياء خاصة للحلايبية. صرف المنحة الخاصة بإنتاج الحليب لمستحقيها. هذا ودارت الجلسة في جو ساده التفاهم والحرص المشترك على سلامة المناخ الاجتماعي داخل المؤسسة. ❊ وقفة احتجاجية نفذ عملة وأعوان شركة الضيعات المنتجة للحليب بمجاز الباب وقفة احتجاجية لثلاثة ساعات يوم السبت 10 جويلية 2010 كامل الفترة الصباحية يوم الاثنين 12 جويلية 2010 من أجل تأخر صرف أجورهم والتغطية الاجتماعية لثلاثيتين هذا وقام الاتحاد الجهوي بالاتصالات اللازمة مع الدوائر المعنية لتسوية الوضعية مع الإشارة بأنّ هاته المؤسسة تشهد كل شهر وقفة احتجاجية من أجل تأخر صرف الأجور فإلى متى ستستمر هذه الممارسات...؟ ❊ هيكلة تم بتاريخ 7 جويلية 2010 انجاز مؤتمر الاتحاد المحلي للشغل بنفزة هذا المؤتمر الذي يعد محطة نقابية مضيئة في تاريخ نفزة وقد عبرت المداخلات في هذا المؤتمر عن وعي عميق بمشاغل العمال محليا وفي جميع القطاعات راسمة لأفق جديد ومحددة لمعالم طريق قوامه وضع الاتحاد المحلي في منزلته التي يستحقها مستعيدا إشعاعه وحضوره محليا وجهويا ووطنيا الأخ الكاتب العام للاتحاد الجهوي رئيس المؤتمر عبر عن سعادته للقاء البهيج مطمئنا الجميع بأن مؤتمرهم سوف يشهد شفافية وديمقراطية تليق بمقام نقابيي نفزة وقد أنصف الصندوق الأخوة: عبد الكريم الحمايدي (كاتبا عاما)، منصف العويشري، عماد العبدلي، مراد الطلحاوي، فتحي الجرايدي، فتحي الملائكي وعبد السلام الزمالي (أعضاء). في إطار هيكلة الهياكل النقابي تم انجاز المؤتمرات النقابية الاساسية التالية خلال شهري جوان وجويلية: النقابة الأساسية لبلدية نفزة. النقابة الاساسية للسكك الحديدية. النقابة الاساسية للكهرباء والغاز. النقابة الاساسية لشركة ضيعات الحليب بمجاز الباب. النقابة الأساسية للهندسة العسكرية. النقابة الأساسية لديوان الشمال الغربي. الاتحاد المحلي للشغل بنفزة. ❊ جلسة يوم الجمعة 2 جويلية 2010 التأمت بمقر اقليمباجة للكهرباء والغاز جلسة حضرها عن الادارة السيد المديرالجهوي للتوزيع والسيد رئيس الاقليم وعن الاتحاد الجهوي الأخوان محمد بن يحيى الكاتب العام للاتحاد الجهوي ويونس الكوكي الكاتب العام المساعد وحضر كذلك مكتب النقابة الجديد المنتخب بمؤتمر 16 جوان 2010 وقد وقع التطرق الى الوضع المهني والاجتماعي جهويا وقطاعيا وأكدت جميع الاطراف على التعاون لحل كل الاشكالات التي تطرأ داخل الاقليم لتعم الفائدة على الجميع.
