انعقدت بتاريخ 4 فيفري 2011 جلسة عمل بين الادارة العامة والجامعة العامة للسكك الحديدية تم الاتفاق خلالها على ما يلي: 1 مناولة اليد العاملة: يتم ضبط برنامج حسب الأولويات قصد ابرام عقود عمل مباشرة مع الاعوان الذين يعملون في مراكز عمل قارة عن طريق المناولة والذين تتوفر فيهم الشروط المنصوص عليها بالقوانين والتراتيب الجاري بها العمل. ويتم الانتهاء من هذه العملية في أجل أقصاه 31 مارس 2011. 2 المطرودون: إرجاع المطرودين الذين يتقدمون بمطلب في الغرض بعد النظر في ملفاتهم من طرف الجامعة العامة للسكك الحديدية والادارة. وتنطلق الجلسات بداية من يوم 10 فيفري 2011. 3 الانتدابات: يتم ضبط الحاجيات الحالية للشركة من الأعوان وإرسالها الى سلطة الاشراف للموافقة خلال الأسبوع المقبل. وتم في ذات الاطار الاتفاق على ما يلي: 1 العقوبات التأديبية: يتم محو أثر العقوبات التأديبية من الدرجة الثانية للأعوان المباشرين الذين تقدموا بمطلب في الغرض وذلك بعد النظر في ملفاتهم بالرجوع الى النصوص الترتيبية وتنتهي هذه العملية قبل موفى مارس 2011. ويتم اصدار مذكرة للأعوان في خصوص الاجراءات المتبعة. 2 المنح التي لها صبغة استرجاع مصاريف: يتم الشروع فورا في التفاوض مع الجامعة العامة للسكك الحديدية بشأن المنح التالية: منحة التنقل المنحة الكيلومترية للتنقل منحة القفة منحة العمل الليلي منحة بعنوان تغيير مقر الاقامة الساعات الاضافية منحة الاستثناءات وذلك طبقا لمحضر الجلسة بتاريخ 1 ديسمبر 2010. الأعوان الذين يشغلون خطط تفوق رتبهم: تم النظر في وضعيتهم بالرجوع الى ملفهم الاداري قصد التسوية في اطار النصوص المعمول بها في هذا المجال وذلك قبل موفى شهر مارس 2011 مع اصدار مذكرة في الغرض.