بعد التوتر الحاصل مؤخرا في الوكالة التونسية للنقل البري بسبب مماطلة الإدارة في حلّ المشاكل المهنية والاجتماعية العالقة، وبعد جلسات تفاوضية انعقدت على امتداد ايام 19و20و21و22و25 أكتوبر و 1 نوفمبر 2011 بين وفد نقابي ترأسه الأخ المولدي الجندوبي الامين العام المساعد والأخ المختار الحيلي الكاتب العام لجامعة النقل، تم خلال الجلسة التفاوضية الأخيرة إبرام اتفاق أنهى التوتر الاجتماعي الحاصل وعودة الأمور إلى نصابها. فقد تم الاتفاق على تمتيع الأعوان بوصل شراء زي الشغل بعد إتمام إجراءات المصادقة طبقا للتراتيب الإدارية الجاري بها العمل في اجل أقصاه 31 جانفي 2012 واعتبار يوم السبت عطلة أسبوعية باستثناء أعوان الفحص الفني ومتفقدي رخص السياقة مع تأمين حصص الاستمرار ايام السبت بالمصالح الجهوية وحصص الاستمرار كلما تجاوزت مدة العطلة بمناسبة الأعياد الدينية والوطنية وذلك لتأمين استمرارية المرفق العام ويدخل حيّز التنفيذ بعد إتمام الإجراءات بداية من 14 نوفمبر 2011 . اما بالنسبة للمناظرات فسيتم إصدار مذكرة بخصوص الإعلان عن فتح مناظرات داخلية بعنوان سنوات 2009 و 2010و2011 في اجل أقصاه 14 نوفمبر 2011 على ان يتم الإعلان عن النتائج في اجل أقصاه موفى شهر فيفري 2012 كما سيتم إصدار مذكرة بخصوص الإعلان عن فتح مناظرة خارجية في اجل أقصاه 14 نوفمبر 2011. طرفا التفاوض اتفقا ايضا على تحسين ظروف العمل وتطبيق محضري الاتفاق المبرمين في 14 افريل و4 ماي 2011 مع تسريع الوقاية العاجلة. وفيما يخص تنظير الشهائد تم الاتفاق على تكوين لجنة يعهد اليها تسوية وضعية جميع الحالات في اجل أقصاه شهر فيفري 2012 بمفعول مالي بداية من غرة جانفي 2012 اعتمادا على اسناد الخطة التي تلي مباشرة الخطة التي يشغلها العون والاعتماد مستقبلا على مرحلة التكوين المستمر التي تنظمها الادارة. وفيما يتعلّق بالتصنيف فسيقع إعادة تصنيف الإداريين الذين يمارسون نشاطا فنيا بصفة مباشرة على الرتبة الموازية وبمفعول مالي بداية من غرّة جانفي 2012 الى جانب إعادة تصنيف الحرفيين الخاضعين لمرحلة تكوين يقع ضبطها من قبل الادارة العامة وتنفّذ تحت اشراف المدير الجهوي ورئيس مركز الفحص الفني وتشفع بتقييم على مستوى الادارة العامة. كما تم الاتفاق على مواصلة التفاوض حول الزيادة في الأجور وفق مقتضيات الاتفاق بين الاتحاد العام والحكومة وتفعيل الاتفاق المبرم في 1 فيفري 2011 المتعلق بتحسين المنح الوظيفية وعرضه على الهياكل الإدارية للوزارة الاولى طبقا للتراتيب الجاري بها العمل وإدماج 25 بالمائة منم قيمة منحة الخدمات في الأجر الأساسي بعنوان سنة 2011 كاملة. هذا وتم الاتفاق كذلك على تطوير قيمة تذكرة الاكل لتصبح 3د عوضا عن 1470د تساهم الادارة ب2د والعون ب1د. والتزمت الإدارة العامة خلال هذه الجلسة بتطبيق جميع الاتفاقات السابقة المبرمة مع هياكل الاتحاد العام التونسي للشغل كما التزمت بصرف منحة بعنوان اعياد الأضحى بما قيمته المالية 120د تصرف لكافة اعوان الوكالة في إطار الخدمات المسداة من الصندوق الاجتماعي للمؤسسة. واثر هذا الاتفاق يستأنف الاعوان نشاطهم العادي بجميع فروع الوكالة الفنية للنقل بداية من تاريخ إمضائه وبطلب من وافق الطرف الاداري على عدم القيام بأية إجراءات تأديبية في حقّ جميع أعوان المؤسسة.
