عاجل/ أول بيان رسمي لتونس حول اعتراف الكيان الصهيوني بإقليم أرض الصومال..    طقس مغيم جزئيا وظهور ضباب محلي خلال الليل    التوقيع على 5 وثائق بين اتفاقيات ومذكرات تفاهم خلال اللجنة المشتركة التونسية السعودية    حافلة تصدم عددا من السيارات الراسية وتودي بحياة طفلة بالقرب من شلالات بني مطير    البنك الوطني للجينات يقوم بتركيز ثلاث مدارس حقلية بولايات سوسة وصفاقس وبنزرت    وزارة النقل تدرس فرضيات توسعة محطة الحاويات بميناء رادس    مصر.. تحرك أمني عاجل بعد فيديو الهروب الجماعي المروع    تحذير عربي من إعادة رسم خريطة خليج عدن    اعتقالات جماعية قرب برج إيفل علاش؟    عاجل/ "حنظلة" تخترق هاتف "كاتم أسرار" نتنياهو وتعد بنشر محتواه قريبا..    البطولة الوطنية لكرة السلة - برنامج مباريات الجولة الاولى لمجموعة التتويج    "كان" المغرب 2025.. موزمبيق تحقق فوزا تاريخيا    مدرب منتخب مصر: "سنلعب للفوز على أنغولا رغم التأهل لدور الستة عشر    السجل الوطني للمؤسسات يطالب بإيداع أصول العقود والمحاضر فوراً    مدنين: انطلاق المخيم البيئي الثالث للكشافة التونسية بجزيرة جربة    البعد السياسي في رواية "مدينة النساء" للأمين السعيدي    بعد فضيحة فنية على الهواء.. السجن لإعلامية مصرية مشهورة    الWeek-end : فرصة لإنقاذ قلبك من الجلطات    ''مقرونة باللحمة'' تُدخل 17 عاملاً مصرياً المستشفى    سوسة: ايقاف صاحب مطعم بعد حجز كميات من الأسماك الفاسدة    الركراكي: "لديا ثقة في مشروعي الفني وأنا الأنسب لقيادة المغرب نحو اللقب القاري"    » أصداء» تفتح ملفات التنمية والحوكمة في عدد استثنائي يواكب رهانات المرحلة    النيابة تأذن بإيقاف صاحب مطعم بسوسة يخزّن أسماكا غير صالحة للاستهلاك    نابل: "العلوم الإنسانية والاجتماعية بين تحديات التحول الرقمي وفرص تحقيق التنمية المستدامة "محور أعمال منتدى تونس الثاني للعلوم الإنسانية والاجتماعية    توزر: إشكاليات تراث جهة الجريد وسبل تثمينه في ندوة فكرية بعنوان "تراث الجريد بين ضرورة المحافظة ورهانات التثمين المستدام"    فيلم "فلسطين 36" في القاعات التونسية بداية من الأربعاء 7 جانفي 2026    سيناريوهات تأهل منتخب تونس إلى ثمن نهائي كان 2025    علاج للسرطان.. من أمعاء الضفادع...شنيا الحكاية؟    وفاة الممثلة الفرنسية بريجيت باردو عن عمر يناهز 91 عاما    المهدية :انطلاق عملية التصويت على سحب الوكالة من أحد أعضاء المجلس المحلي بشربان عن عمادة الشرف    احذر.. إشعاع غير مرئي في غرفة النوم!    هام/كميات الأمطار المسجلة خلال 24 ساعة الماضية..#خبر_عاجل    اختتام البطولة الوطنية للرياضات الإلكترونية لمؤسسات التكوين المهني    تونس تودّع سنة 2025 بمؤشّرات تعافٍ ملموسة وتستشرف 2026 برهان النمو الهيكلي    ماسك: «الاستبدال العظيم» حدث في بروكسل    غزة: خيام غارقة في الأمطار وعائلات كاملة في العراء    كأس إفريقيا للأمم... الجزائر- بوركينا فاسو: "الخضر" على بعد انتصار من الدور ثمن النهائي    الاحد: أمطار متفرقة بهذه الجهات    مرض الأبطن في تونس: كلفة الحمية الغذائية تثقل كاهل المرضى والعائلات محدودة الدخل    زيلينسكي يصل إلى الولايات المتحدة استعدادا لمحادثات مع ترامب    علي الزيتوني: بالعناصر الحالية .. المنتخب الوطني قادر على الذهاب بعيدا في الكان    تونس تُشارك في الصالون الدولي للفلاحة بباريس    سيدي حسين: المنحرف الخطير المكنّى ب«ب بألو» في قبضة الأمن    الرصد الجوي: درجات حرارة أعلى من المعدلات الموسمية متوقعة خلال الثلاثي الأوّل من سنة 2026..    الليلة: الحرارة في انخفاض مع أمطار غزيرة بهذه الجهات    سفيان الداهش للتونسيين: تُشاهدون ''صاحبك راجل 2" في رمضان    الميناء التجاري برادس محل متابعة من قبل سلطة الإشراف    محرز الغنوشي: طقس ممطر أثناء مباراة تونس ونيجيريا...هذا فال خير    رئيس الجمعية التونسية لمرض الابطن: لا علاج دوائي للمرض والحمية الغذائية ضرورة مدى الحياة    المسرح الوطني التونسي ضيف شرف الدورة 18 من المهرجان الوطني للمسرح المحترف بالجزائر    عاجل/ بشرى سارة لمستعملي وسائل النقل..    حجز 5 أطنان من البطاطا بهذه الجهة ،وتحرير 10 محاضر اقتصادية..    استراحة الويكاند    نصيحة المحامي منير بن صالحة لكلّ تونسية تفكّر في الطلاق    موضة ألوان 2026 مناسبة لكل الفصول..اعرفي أبرز 5 تريندات    أفضل دعاء يقال اخر يوم جمعة لسنة 2025    تونس: مواطنة أوروبية تختار الإسلام رسميًا!    البحث عن الذات والإيمان.. اللغة بوابة الحقيقة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مطالبنا مشروعة وليست وهمية ولم نكن أبدا ضدّ الحوار
الأخ هيكل المكي كاتب عام النقابة الاساسية «للتجاري بنك» ل «الشعب» :
صبري الزغيدي نشر في الشعب يوم 03 - 02 - 2007

شهد المناخ الاجتماعي لمؤسسة «التجاري بنك» بنك الجنوب سابقا توترا ملحوظا في الفترة الأخيرة بسبب لا مبالاة الادارة تجاه مطالب الأعوان والاطارات الملحة .
هذا وقد نظم المكتب النقابي يوم الجمعة 26 جانفي 2007 إجتماعا عاما حاشدا تحت إشراف الأخوين عضوي المكتب التنفيذي الوطني رضا بوزريبة وبلقاسم العياري، رغم المحاولات المتكررة للإدارة العامة لتعطيل الاجتماع. وقد طرح الحضور مشاغلهم ومطالبهم والتحذير بشن إضراب احتجاجي بيوم خلال شهر فيفري الجاري .
الأخ هيكل المكي كاتب عام النقابة الاساسية للمؤسسة كان لنا معه الحديث التالي:
لو تقدم لنا لمحة عن مطالبكم الاساسية؟
أولا أشكر لجريدة «الشعب» على زيارتها وتغطية كل ما يمس العمال من مشاغل وهموم، أما في ما يخص مطالبنا فنحن ننادي بالكف عن التحرش بالمكاسب والاتفاقيات السابقة وهي احترام الحق النقابي ووضع حدّ لسياسات تهميش النقابة وتهديد أعضاءها ، كما نطالب الادارة باحترام كافة تعهداتها وتطبيقها لكل الالتزامات مع الطرف النقابي والمدونة في محاضر الجلسات سواء مع الادارة الحالية أو الادارات السابقة . بالاضافة الى ذلك فنحن حريصون على وجوب التقييم الموضوعي للكفاءات من أبناء المؤسسة والاعتراف بحقهم في الرقي المهني داخل مؤسستهم قبل اللجوء للانتدابات الخارجية. ثم إننا نحمّل الادارة كل المسؤولية عن حالة عدم المساواة السائدة بين منتسبي البنك وخاصة في مسألة الاجور ونطالبها بإيجاد حل لهذه المسألة وفي هذا المستوى نقترح خطة لرسم برنامج يراعي إمكانيات الادارة والحاجة الماسة لتوحيد الاجور.هذا اضافة الى احترام حق استقرار الشغل والكف عن سياسة التطهير «الخروج للتقاعد المبكر» التي تتنافى مع التزامات المستثمر مع الدولة التونسية ولا ننسى أيضا الكف عن سياسة الاقصاء والعقوبات المقنعة التي تمارس ضد إطارات البنك...
في علاقة بمسألة انتداب الادارة لكوادر من خارج المؤسسة، ما هو بديلكم لذلك؟
نحن لسنا ضد الانتداب في المطلق ولكن موقفنا مستمدٌ من أن الادارة قامت بالانتدابات على مستوى كل الادارات بإطارات جديدة متجاهلة بذلك كفاءات البنك هذا من جهة،ومن جهة أخرى فنحن ضد الانتداب بعقود تؤسس لهشاشة العمل وتتضمن أجور تخل بمبدإالمساواة المعتمدة داخل المؤسسة.
في ما يخص الفراغ الذي تشهده الفروع في الجهات، ما هي الحلول التي قدمتموها الى الادارة في هذا الشأن؟
نحن لا نقف ضد حاجيات المؤسسة بشرط أن يكون القانون هو الذي ينظم ويؤطر هذه العملية ويكرس الحق في الاجر المتساوي، وعندما يكون للادارة هاجسا حول المساواة في الاجور سيكون لذلك رد فعل إيجابي على مستوى مردودية المؤسسة.
إدارتكم جديدة وبدأت ترتب بيتها الداخلي ، ألا تعتقدون أن المؤسسة في حاجة الى بعض الوقت حتى تنظر في مطالبكم؟
لقد اعطينا للإدارة عديد الفرص وكنا إيجابييين في التعامل معها باعتبار التحديات المطروحة عليها في السوق، إلا أننا نتصور أن المسألة الاجتماعية هي مسألة محفوظة ولا مجال للتنازل عنها، والمسؤولين لا يعيرون أي احترام وأي أهمية لا للحق النقابي ولا للمكاسب الاجتماعية.
يتهمكم البعض بأن أداء مكتبكم كان منتدبا، ففي فترة التسمية القديمة لم يكن مكتبكم ناشطا ولم يطرح مطالب أعوان المؤسسة بالجديةالمطلوبة مقارنة بهذه الفترة، فما هو ردكم؟
أستغرب ذلك! فنشاط المكتب كان بوتيرة متناسقة وآخر إجتماع عام كان يوم 6 ديسمبر 2006 وتم على إثره أصدار لائحة تتضمن المشاغل الملحة للأعوان ، ورغم الاتفاقات مع الادارة العامة والجمعية المهنية للبنوك والأخ عبد الحميد الجلالي الكاتب العام لجامعة البنوك والتي تم فيها الإمضاء على محاضر جلسات، فان الادارة لم تحترم تعهداتها والتزاماتها وطبيعي جدا أن يتحمل المكتب النقابي مسؤولياته في هذه الوضعية ودعوة موظفي البنك من جديد لتدارس الوضع الاجتماعي واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة.
في الأخير
إننا لا نرفض الحوار كسياسة لحل المشاكل لكن الإدارة دفعتنا لذلك والنضال بالوسائل المشروعة للحفاظ على مكاسبنا... والمحاولات المتكررة من قبل الإدارة لتذييت المسألة مع كاتب عام النقابة وباقي الاخوة الاعضاء هي محاولات فاشلة ونحن لن نسقط في هذا الفخ ونعتبر مطالبنا مطالب نقابية بحتة ومن الطبيعي الحفاظ على مصالح الموظفين ونعلن أنه ليست لنا مشكلة شخصية مع أي كان...
كما لا أفوّت الفرصة لأثمن مواقف هياكل اتحاد الشغل من جامعة البنوك والاتحاد الجهوي بتونس والمركزية النقابية الذين ساندونا في نضالاتنا وقدموا لنا الدعم المطلوب وأكبر دليل على ذلك حضورهم في اجتماعنا العام الأخير وهذا سيكون له دفعا كبيرا لتوضيح «قواعد اللعبة» التي ستحكم علاقة الأطراف الاجتماعية بالرأسمال الوافد على الأقل في قطاع البنوك.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.