تورس : اتفاق يلغي الإضراب، فمتى تفتح الشركة باب الانتداب للمعطلين عن العمل؟

يوسف بلايلي يُعلن إصابته ويودّع الجماهير برسالة مؤثرة بعد 20 يوما من سجنه: هذا ما تقرّر في حق ساركوزي..#خبر_عاجل عاجل/ وزير التجارة: صابة قياسيّة في زيت الزيتون والتمور والقوارص عاجل: هذا ما جاء في تقرير أمير لوصيف في مواجهة الدربي ما كنتش باش تتوقعها: مفاجأة عن مسكنات الصداع..! عاجل-وزارة التربية : 260 مليون دينار لمنحة العودة المدرسية في 2026 عاجل/ وزيرة الصناعة تعلن عن مشاريع بيئية بالمجمع الكيميائي الترجي الرياضي - اصابة في الرباط الصليبي ليوسف البلايلي واخرى عضلية ليان ساس هل سيؤدي فوز الرئيس ميلي في انتخابات التجديد إلىتعزيزالإصلاحات في الأرجنتين؟ المهرجان الدولي لفنون الفرجة ببوحجلة: مشاركات من فرنسا والسينغال والمغرب تقلبات جديدة ..كيف سيكون الطقس طيلة هذا الأسبوع؟.. بداية من 12 نوفمبر: "السنيت" تعرض شقق من الصنف الاجتماعي للبيع في سيدي حسين في اختصاصات متعدّدة.. تفاصيل انتدابات وزارة التربية لسنة 2026 تحوير جزئي لمسلك خطي الحافلة رقم 104 و 30 عاجل/ النائبة بالبرلمان تفجر فضيحة.. هذه الدولة تبدأ استقبال رسوم حج 2026...وتؤكد على عدم الزيادة عاجل/ حماس تقدم مقترحا لخروج مقاتليها العالقين.. زهران ممداني...بعيون عربية!! سليانة: تقدم موسم البذر بنسبة 30 بالمائة في ما يتعلق بالحبوب و79 بالمائة في الأعلاف الترجي الرياضي: نهاية موسم "يوسف بلايلي" ميزانية التربية 2026: مدارس جديدة، حافلات نقل، وترميم ...شوفوا التفاصيل صالون التقنيات الزراعية الحديثة والتكنولوجيات المائية من 12 الى 15 نوفمبر 2025 بالمعرض الدولي بقابس عاجل: هبوط اضطراري لتسع طائرات بهذا المطار الأهلي بطل للسوبر المصري للمرة ال16 في تاريخه كميات الأمطار المسجّلة خلال ال24 ساعة الماضية جامعة لكرة القدم تتمنى الشفاء العاجل للاعب ويسيم سلامة الرابطة الثانية: برنامج مباريات الجولة التاسعة ''واتساب'' يُطلق ميزة جديدة للتحكم بالرسائل الواردة من جهات مجهولة عاجل/ طائرات حربية تشن غارات على خان يونس ورفح وغزة.. بنزرت: وفاة توأم في حادث مرور عاجل-التواريخ الهامة القادمة في تونس: ماذا ينتظرنا؟ أستاذ يثير الإعجاب بدعوة تلاميذه للتمسك بالعلم فتح باب الترشح لمسابقة ''أفضل خباز في تونس 2025'' عاجل: الزّبدة مفقودة في تونس...الأسباب عاجل/ نشرة تحذيرية للرصد الجوي..وهذه التفاصيل.. عاجل: عودة الأمطار تدريجياً نحو تونس والجزائر بعد هذا التاريخ تأجيل محاكمة رئيس هلال الشابة توفيق المكشر عاجل: غلق 3 مطاعم بالقيروان...والسبب صادم علاش فضل شاكر غايب في مهرجانات تونس الصيفية؟ تونس: 60% من نوايا الاستثمار ماشية للجهات الداخلية دواء كثيرون يستخدمونه لتحسين النوم.. فهل يرتبط تناوله لفترات طويلة بزيادة خطر فشل القلب؟ أفضل 10 طرق طبيعية لتجاوز خمول فصل الخريف شنيا الحاجات الي لازمك تعملهم بعد ال 40 عاجل/ فاجعة تهز هذه المعتمدية.. زيلينسكي: لا نخاف أميركا.. وهذا ما جرى خلال لقائي مع ترامب محمد صبحي يتعرض لوعكة صحية مفاجئة ويُنقل للمستشفى رواج لافت للمسلسلات المنتجة بالذكاء الاصطناعي في الصين الشرع أول رئيس سوري يزور البيت الأبيض بساحة برشلونة بالعاصمة...يوم مفتوح للتقصّي عن مرض السكري أيام قرطاج المسرحية 2025: تنظيم منتدى مسرحي دولي لمناقشة "الفنان المسرحي: زمنه وأعماله" رحيل رائد ''الإعجاز العلمي'' في القرآن الشيخ زغلول النجار ظافر العابدين في الشارقة للكتاب: يجب أن نحس بالآخرين وأن نكتب حكايات قادرة على تجاوز المحلية والظرفية لتحلق عاليا في أقصى بلدان العالم عفاف الهمامي: كبار السن الذين يحافظون بانتظام على التعلمات يكتسبون قدرات ادراكية على المدى الطويل تقيهم من أمراض الخرف والزهايمر طقس اليوم: أمطار غزيرة ببعض المناطق مع تساقط البرد المسرح الوطني يحصد أغلب جوائز المهرجان الوطني للمسرح التونسي أولا وأخيرا .. قصة الهدهد والبقر من أعطي حظه من الرفق فقد أعطي حظّه من الخير خطبة الجمعة ... مكانة الشجرة في الإسلام الشجرة الطيبة... كالكلمة الطيبة

شكرا على الإبلاغ!

سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.

اتفاق يلغي الإضراب، فمتى تفتح الشركة باب الانتداب للمعطلين عن العمل؟
في تونيزيانا

صبري الزغيدي نشر في الشعب يوم 12 - 01 - 2013

ألغى الطرف النقابي الاضراب الذي كان قرّره لفائدة اعوان واطارات شركة تونيزيانا ليوم 8 جانفي 2013 بعد اتفاق ابرمه مع ادارة الشركة يوم 7 جانفي الجاري بمقر الادارة العامة لتفقدية الشغل والمصالحة خلال جلسة دامت اكثر من 10 ساعات حضرها وفد نقابي.
مركّب من الجامعة العامة للبريد
ونقابة المؤسسة ووفد اداري من الشركة.
تفاصيل الاتفاق
وفي ما يلي أهمّ بنود الاتفاق:
1) المنحة القارة السنوية:
تحدث ادارة الشركة منحة قارة سنوية تسمى منحة المؤسسة وتصرف على النحو التالي:
بداية من سنة 2013 تصرف في آخر السنة بالنسبة للموظفين صنف 1. وصنف 2: اجرة شهر ونصف خام (1,5). بالنسبة إلى الموظفين صنف 3 وصنف 4: اجرة شهر وربع خام (1,25).
كما اتفق الطرفان على تمكين كافة اعوان الشركة في إطار الاحتفال بالعشرية الاولى لشركة «تونيزيانا» من منحة تقدر بألف دينار (1000د) لكل عون تصرف على النحو التالي:
قسط اول مقداره 500د صافي في اجرة شهر جانفي 2013.
قسط ثانٍ مقداره 500د صافي في أجل اقصاه 01 جانفي 2014.
يتعهد الطرف النقابي بعدم المطالبة بالترفيع في منحة المؤسسة خلال ثلاث سنوات من تاريخ امضاء هذا الاتفاق.
2) منحة المسؤولية
تم الاتفاق على احداث منحة مسؤولية شهرية حسب الجدول التالي:
رئيس فريق أو مراقب: 150 دينارا صافي.
رئيس مصلحة: 200 دينار صافي.
رئيس قسم: 250 دينار صافي.
وذلك بداية من غرة جانفي 2013.
يتعهد الطرف النقابي بعدم المطالبة بالترفيع في منحة المسؤولية خلال ثلاث سنوات من تاريخ امضاء هذا الاتفاق.
3) منحة الخزينة:
تم الاتفاق على احداث منحة خزينة شهرية مقدارها 40 دينارا تسند إلى:
المستشارين التجاريين.
المتصرفين في الصناديق trésoriers
السواق الموزّعين.
وذلك بداية من غرة جانفي 2013.
4) منحة النقل:
اتفق الطرفان على إحداث منحة نقل مقدارها عشرون دينارا خام شهريا لكل الاعوان وذلك بداية من غرة جانفي 2013 على أن يقع صرفها بمفعول رجعي خلال شهر جانفي 2014.
5) لباس الشغل:
تتعهد ادارة المؤسسة بتمكين اعوانها من لباس الشغل في غرة ماي من كل سنة طبقا للتشريع الجاري به العمل على ان تعقد جلسات عمل في الغرض مع الهياكل الممثلة للعملة لتحديد كيفية الاسناد.
6) منحة الانتماء:
تسند الى الاعوان الذين تتجاوز اقدميتهم الفعلية بالشركة 10 سنوات تلفاز 32 pousse LCD في أقرب الآجال.
7) منحة القبعة ومنحة الخطر:
تم الاتفاق على عقد جلسة يحدد موعدها لاحقا بعد ان يقوم الطرف الاداري بدراسة في الغرض.
8) المسائل العالقة منها الامراض المهنية لأربعة عشر عاملا
تتعهد ادارة الشركة بنقلة الاعوان الذين لهم مشاكل صعبة سمعية من مركز النداء الى مواقع اخرى فورا، والنظر في وضعية بقية الأعوان.
9) بقية النقاط بالبرقية بما في ذلك اتفاقية المؤسسة:
تم الاتفاق بين الطرفين على جلسات عمل بمتابعة الادارة العامة لتفقدية الشغل والمصالحة للبت فيها في أجل اقصاه 3 أشهر.
اتفاق جيد.. ولكن!
وفي تصريح للشعب، قال الأخ المنجي بن مبارك الكاتب العام للجامعة العامة للبريد والاتصالات ان الجامعة تعتبر هذا الاتفاق جيّدا وقد عكس عملا كبيرا قام به شباب النقابة الاساسية الناشئة للمؤسسة وعكس ايضا ثقة كبيرة بين الاعوان ومكتبهم النقابي من شأنها أن تعزز العمل النقابي وتجذّره بالمؤسسة.
وأضاف أن المكاسب المحققة هي ذات صبغة مادية في مجملها لكنها في المقابل لا تمثل شيئا أمام الأرباح الطائلة التي تحققها الشركة والتي يذهب جزء كبير منها بالعملة الصعبة إلى... قطر.
ودعا الاخ بن مبارك ادارة الشركة الى فتح باب التشغيل أمام المعطلين عن العمل وخاصة منهم اصحاب الشهادات العليا والمساهمة في التنمية الجهوية وهي مسائل لم تتطرق اليها الادارة العامة ولم يمسّها الطرف النقابي إلى الآن..

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.