واصل الاتحاد الجهوي للشغل بمدنين سلسلة جلساته التفاوضيّة خلال شهري جويلية وأوت وقد أثمرت هذه الجلسات المراطونية تذليل العديد من الصعوبات التي تشغل بال العاملين في هذا القطاع. في النقل السياحي عقدت جلسة عمل بمقرّ معتمدية جربة حومة السّوق اشرف عليها السيد محمد الهادي النبيلي معتمد الجهة بحضور الطّرفين الاداري والنقابي (حيث مثل الطرف النقابي كل من الاخوة: محمد النفطي الكاتب العام للاتحاد الجهوي للشغل بمدنين ومحمد العريض الكاتب العام المساعد للاتحاد الجهوي للشغل بمدنين والحبيب بوشلغومة وكمال قزم عن النقابة الاساسية لوكالات الاسفار بجربة وذلك للنظر في محتوى برقيّة الاعلام بالاضراب المؤرخة في 20 أوت 2007 والتي تهمّ الوكالات التالية شركة طالاسا للامتياز والاسفار شركة صحراء تور، شركة تونس للرّحلات، الشركة التونسية للاسفار والخدمات وشركة سفريات قرطاج. هذا وبعد الحوار والنقاش وتبادل الاراء بين مختلف الاطراف الحاضرة وحفاظا على المناخ الاجتماعي داخل المؤسسات تم الاتفاق على ما يلي: حول شركة طلاسا للامتياز والاسفار بجربة: تم الاتفاق على ان يستأنف العامل البشير بن عبد الله عمله بصفة سائق بداية من يوم 20 أوت 2007. كما تم الاتفاق على وضع سائق احتياطي على ذمّة الاعمال غير المنتظرة. صرف مستحقات العمّال السّواق مع أجرة شهر أوت 2007 بالمفعول الرجعي لشهر جويلية 2007. كما تمت تسوية وضعيتي الراحة الاسبوعية وخلاص ايام العطل. في شركة السياحة الصحراوية: صحراء تور بجربة تمّ الاتفاق على: 1 صرف مستحقات كلّ من يوسف رجب وعلي التواتي والصادق رجب وذلك بموجب صكّ بنكي يسلّم لكل عامل منهم عن طريق تفقدية الشغل والمصالحة بجربة حومة السّوق. 2 صرف اجور عمّال الشركة في اجل اقصاه يوم 05 من الشهر الموالي. في شركة تونس للرّحلات تمّ الاتفاق على: 1 ارجاع منحة الترقية الاختيارية لاصناف السواق «أ» (A) الى وضعها الاصلي ببطاقات الخلاص وذلك بداية من شهر سبتمبر 2007 وفقا للمقاييس المضبوطة 2 تمكين كلّ عامل بلغ من العمر 55 سنة منحة شهرية قدرها 100 دينار وذلك حسب الصيغ المعمول بها بالمؤسسة. 3 تمكين العملة: فتحي حمادي وتوفيق بربو وسعيد حناش ومحمد لبيض من منحة الترقية الاختيارية ما يسمّى بسائق صنف أ «A» وذلك حسب الصيغ المعمول بها من طرف الادارة (100 دينار شهريا). 4 تطبيق مقتضيات الفصل 25 من الاتفاقية المشتركة القطاعية لوكالات الاسفار والمتعلقة بخلاص ساعات العمل ليلا. هذا وقد تمّ تسوية وضعية العامل مراد الوريمي وصرف منحة الانتاج لسنة 2006 لكل العملة. في الشركة التونسية للاسفار والخدمات: «TTS» بجربة تمّ الاتفاق على: 1 التنصيص ببطاقة الخلاص على عدد ساعات العمل الليلية ومقدار اجرتها بالنسبة لكل عامل. 2 تمكين العمّال الذين لم يتمتعوا باجرة شهر بعنوان منحة المرابيح من تغطية ذلك بمناسبة صرف منحة الانتاجية خلال اكتوبر 2007 . 3 تمكين كل من يستحق من العمال من الترقية الالية بمفعول رجعي وذلك خلال صرف اجرة شهر اوت 2007. في شركة سفريات قرطاج بجربة: تم الاتفاق على: 1 صرف منحة الانتاج يوم 15 اوت 2007 2 استرجاع المستحقات من التأمين الجماعي (2005 2006 2007) وذلك يوم 31 اوت 2007. 3 تصحيح الدرجات 4 تسليم بطاقات الخلاص حسب الفصل 12 من الاتفاقية المشتركة والفصل 143 من مجلة الشغل. 5 توفير زيّ الشغل الكامل صيفا وشتاء كما وعد بالنظر في تصحيح الصنف والترقية الالية حسب ما ورد في الفصل 13 من الملحق التعديلي عدد 3 وفي حالة عاملي تنظيف السيارات اللذين تمّ تغيير صيغة عملهما وفي نزليْ الجزيرة والتلماك: عقدت يوم 20 أوت 2007 جلسة عمل صلحية بمقرّ الوحدة المحلية لتفقدية الشغل والمصالحة بجربة حومة السوق بحضور كافة الاطراف الاجتماعية حيث حضرها عن الطرف النقابي الاخوة مسعود لبيض الكاتب العام المساعد للاتحاد الجهوي للشغل ونورالدين العلوي كاتب عام النقابة الاساسية لنزل التلماك وفتحي حنيني كاتب عام النقابة الاساسية لنزل الجزيرة وذلك للنّظر في العديد من النقاط العالقة وبعد النقاش الهادف والبناء وتبادل الاراء بين الاطراف الحاضرة تم الاتفاق على: 1 التزام ادارة النزلين بالتصريح بأجور العملة للثلاثية الثانية لسنة 2007 لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي وذلك في أجل أقصاه موفى شهر أوت 2007. 2 التزام الادارتين بتمتيع العملة الذين تتوفر فيهم الشروط القانونية بالترقية الآلية بناء على القائمة الاسمية التي ستتقدّم بها النقابة الاساسية لعملة نزل الجزيرة والنقابة الاساسية لنزل التلماك وذلك في اجل اقصاه شهرا من تاريخ تقديم القائمة.. 6 تمتيع العمّال بمنحة عيد الفطر المبارك عوضا عن منحة رمضان. 7 اسناد جائزة العامل المثالي الى اثنين عوضا عن واحد وتكون النقابة الاساسية طرفا في التقييم. 8 الزيادة في منحة القفّة في اجل لا يتجاوز شهر ديسمبر 9 اعداد مأوًى لسيارات العملة. 10 اعداد ملف مدعمّ بالوثائق القانونية الخاصة بالخصم لفائدة الاتحاد العام التونسي للشغل. كما تمسّك الطرف النقابي بضرورة ترسيم العملة القدامى وذلك تطبيقا لما جاء بالعقد الاطاري المشترك والاتفاية القطاعية المشتركة. وفي نزل ساني دايز الكائن بالمنطقة السياحية جربة ميدون : عقدت جلسة صلحية بمقر الوحدة المحلية لتفقدية الشغل والمصالحة تحت اشراف السيد صابر العش المتفقّد المركزي للشغل وبحضور الطرفين النقابي والاداري حضرها عن الطرف النقابي الاخ لطفي الهازل عضو المكتب التنفيذي للاتحاد الجهوي للشغل بمدنين والاخوين ماجدي العربي ومحمد العدواني والاخت فاطمة السائح اعضاء النيابة النقابية للنزل وذلك للنظر في مطالب العمال هذا وبعد النقاش وتبادل الاراء بين الاطراف الحاضرة تمّ الاتفاق على: 1 تحسين اكلة العملة وتوفير الماء الصالح للشراب 2 تهوئة مكان المطبخ 3 صيانة الادواش وبيوت الراحة والخزائن 4 تسليم نسخ من عقود الشغل للعملة المتعاقدين 5 تمكين العملة من شهادة الحضور وشهادة العمل 6 تعيين مسؤولا قارّا داخل النزل. 7 مراجعة الاعداد السنوية للمتعاقدين 8 توفير زيّ الشغل لجميع العملة. كما تمسّك الطرف النقابي بضرورة ترسيم بعض العملة. اجتماع اعوان الصحة بالمستشفى الجهوي بمدنين عقدت النقابة الاساسية للصحّة بمدنين ممثلة في كاتبها العام الاخ: محمد الجباهي وكافة اعضائها الاخوة عبد الله اولاد حامد ولطفي الحداد ومنير بن ترجم ونعيمة روان والكوفي ضيف الله وموسى حوتة اجتماعا عاما بمقرّ المستشفى حضره عن الاتحاد الجهوي الاخ مسعود لبيض وذلك يوم السبت 01/02/2007 على الساعة الحادية عشر صباحا للنظر في الوضع القطاعي وطنيا وجهويا. هذا وقد تمّ النظر في لوائح الهيئة الادارية التي اقترحت اضرابا بيومين (5 و6 سبتمبر 2007) والمتضمّنة لعديد من المطالب منها: المجانية المطلقة لعلاج الاعوان وذويهم تأهيل قطاع الصحة العمومية بالتوازي مع قطاع الصحة الخاص سحب الفصل الثاني من قانون الوظيفة العمومية على أعوان الصحة وبالتالي فسح المجال لتمكينهم من النظام الخاص اقرار زيادة مالية يتمّ بموجبها تقليص الفارق في الجراية بين اعوان القطاع وسائر القطاعات الاخرى على ان تتمّ هذه الزيادة على دفعة واحدة. إلى جانب بعض المسائل الترتيبية على غرار حركة النقل ومقاييس الترقيات مع الحرص على تشريك الطرف النقابي على الصعيدين الوطني والجهوي. أمّا على المستوى المحلي فإن النقابة الاساسية للصحة بمدنين تستنكر بشدّة تراجع الادارة المحلية وتنكّرها للاتفاقيات المبرمة سابقا والتي تتضمّن: تساخير تنقّل الاعوان بغرض العلاج في المستشفيات الجامعية وذلك في اطار مجانية العلاج. توفير كميات الادوية المخصصة للاعوان بمختلف انواعها الحرص على تلقيح الاعوان ضرورة تحديد موعدا لعقد جلسات عمل مع الطرف النقابي للنظر في المسائل العالقة والكفّ عن انتهاج سياسة اللاّمبالاة. في التعليم الثانوي عقدت بمقرّ الادارة الجهوية للتعليم جلستي عمل بين الادارة والنقابة الجهوية للتعليم الثانوي للنظر في حركة تقريب الازواج والحركة الانسانية ففي الجلسة الاولى تمّ استعراض نتائج الحركة النظامية الخاصة بتقريب الازواج وضبط قائمة في مختلف المطالب المقدّمة وفي الجلسة الثانية بحضور النقابات الاساسية تمّ توزيع الاساتذة المتحصلين على النقل حسب الشغورات المتوفرة ووفق رغباتهم هذا وقد اتفق الطرفان على ضرورة مواصلة عقد جلسات لاحقة لتذليل جميع الصعوبات والحرص على انطلاق السنة الدراسية على أحسن وجه. وفي نزل بالم أزور: عقدت يوم 27 اوت 2007 جلسة صلحية بمقر قسم تفقدية الشغل والمصالحة بمدنين برئاسة السيد العجمي رزيقي رئيس القسم بحضور الطرفين النقابي والاداري حيث حضرها عن الطرف النقابي كل من الاخوة علي العدواني الكاتب العام للاتحاد الجهوي للشغل بمدنين والاخوين كمال الشريف وكمال البناني عن النقابة الاساسية للنزل للنظر في وضعية العمّال المتعاقدين وبناء على محاضر الجلسات السابقة تمّ الاتفاق على: 1 ترسيم العملة المتعاقدين وعددهم 29 عاملا والمضمّنة أسماؤهم بقائمة مصاحبة لمحضر الاتفاق. 2 ان يقع تطبيق الاتفاق بداية من 01/09/2007 3 أن يتقاضى العملة الموقوفين منحة قدرها 50 من الاجر الشهري عن مدّة الايقاف على أن تصرف هذه المبالغ لفائدتهم مع موعد صرف اجور شهر سبتمبر 2007. في نزل جربة الميريديانا الرّحالة: عقدت جلسة عمل بمقرّ ادارة النزل حضرها عن الطرف النقابي الاخوين علي العدواني ولطفي الهازل عضوي المكتب التنفيذي للاتحد الجهوي للشغل بمدنين والاخوة اعضاء النقابة الاساسية للنزل للنظر في جملة من النقاط العالقة وبعد النقاش وتبادل الاراء بين الطرفين تم الاتفاق على: 1 متابعة مطالب القروض التي تتوفر فيها الشروط والردّ عليها في أقرب وقت ممكن. 2 احالة الوضعية الخاصة باعوان الحراسة الى مصالح تفقدية الشغل 3 تنظيم وتعديل اوقات عمل اعوان المطبخ بتشريك النقابة الاساسية في اعداد جدول العمل. 4 مدّ العملة المتبقين بزيّ الشغل في مدّة لا تتجاوز الشهر من هذا التاريخ. 5 تحسين اجور بعض العملة والنظر في زيادة عدد العمّال.
