عقد المكتب التنفيذي للاتحاد الجهوي للشغل بمدنين يتقدّمهم الاخ محمد النفطي الكاتب العام جلسة عمل مع السيد والي مدنين للنظر في جملة المشاكل التي تشغل بال الشغالين في مختلف القطاعات كما وقع التطرق الى حاجيات الجهة، وقد أكد الطرف النقابي ضرورة التحلي بالمصداقية وتطبيق محاضر الجلسات الممضاة واحترام الحق النقابي. في القطاع الصحي: أكد الطرف النقابي ضرورة تأهيل المستشفى الجهوي بمدنين وفق محضر الاتفاق المبرم بتاريخ 8 ماي 2004 والفصل 21 من القانون عدد 71 لسنة 2004 وذلك بالانتداب في الاختصاص وتوفير التجهيزات الضرورية. في القطاع البلدي: إدماج العملة المتعاقدين وتسوية وضعية عمال الحضائر وتوفير التجهيزات. في القطاع السياحي: اكد الطرف النقابي ضرورة احترام الاطراف الاجتماعية كافة وذلك بتطبيق محاضر الجلسات واحترام فصول الاتفاقية القطاعية المشتركة. في قطاع التعليم: تعهد قاعات التدريس لاجتناب بعض الكوارث جراء تساقطها وتوفير الوسائل التعليمية الضرورية خاصة بالمدارس الابتدائية. أما في ما يخص التشغيل فأكد الطرف النقابي تصديه بكل حزم الى اشكال التشغيل الهشة كالمناولة وضرورة اعتماد تراتيب ومقاييس موضوعية خلال عملية الانتداب وذلك للإستفادة من الطاقات الشبابية. هذا وقد تفهم السيد الوالي كل مشاغل الجهة من خلال تدخلات اعضاء المكتب التنفيذي واكد سعيه المتواصل لتذليلها. ومن جهته اكد الاخ محمد النفطي الكاتب العام للاتحاد الجهوي للشغل ان تمكين الأجراء بالفكر والساعد من حقوقهم المعنوية والمادية يساهم في توفير مناخ اجتماعي سليم تُحترم فيه حقوق ومصالح كل الاطراف الاجتماعية. جلسات قطاعية: في الديوان الوطني للتطهير بجربة: انعقد مؤتمر النقابة الاساسية بمقر مستودع الديوان برئاسة الاخ مسعود لبيض الكاتب العام المساعد للاتحاد الجهوي للشغل بمدنين والاخ عبد الرؤوف بن لطيف عضو المكتب المحلي للشغل بجربة هذا وقد صدرت عن المؤتمر لائحة مهنية ضمنت مطالب جهوية وطلبا وطنيا: جهويا: تنفيل سنوات التعقاد، تطبيق محضر الجلسة حول نقل العمال، ترسيم العملة المتعاقدين والعرضيين، رفض التفويت في المؤسسة لفائدة الخواص، الإعتناء بالمستودع تجهيزه بمركب صحي، تحديد الخطط الوظيفية التصنيف المهني، تسوية وضعية السائق الهاشمي السعيدي، تسوية الوضعية المهنية للعمال أعداد، ترقيات، ملفات التقاعد... وطنيا: التعجيل بإنهاء المفاوضات حول مطالب القطاع. بلدية مدنين: انعقدت جلسة عمل بين الطرفين الاداري والنقابي، وقد مثل الطرف النقابي الاخ مسعود لبيض عضو المكتب التنفيذي للاتحاد الجهوي للشغل بمدنين والاخوة اعضاء النقابة الاساسية وقد تمّ خلال هذه الجلسة: إمضاء 25 عقدا في إطار تسوية وضعية عمال الحضائر تضاف الى 25 عقدا الممضاة خلال السنة الفارطة وتمكين المتعاقدين لسنة2007 من منحة تشجيعية وادماج 7 عملة متعاقدين منذ 5 سنوات كما تمت تسوية بعض الوضعيات الخاصة ببعض العملة. بلدية حومة السوق جربة: انعقدت جلسة عمل بمقر البلدية حضرها عن الجانب النقابي الاخ حبيب بوشلغومة الكاتب العام المساعد للاتحاد المحلي للشغل بجربة والاخوة اعضاء النقابة الأساسية وقد تم خلال هذه الجلسة الاتفاق على: 1 تمكين العملة من الانتفاع بمادة الحليب خلال شهر مارس 2009، وفي ما يخص المتخلدات من هذه المادة لسنة 2008 فسيتم تمكين العملة من وصولات شراء. 2 تمكين العمال من زي الشغل واللباس الوقائي، 3 تفعيل ما اتفق عليه في الجلسة الاخيرة حول الحق النقابي. 4 مراجعة بعض الاعداد الصناعية. 5 إعتماد طريقة التداول على أساس كل شهرين بداية من غرة أفريل 2009. وفي ختام الجلسة أكد الطرفان ضرورة توخي مبدإ الحوار والاحترام المتبادل لتوفير مناخ اجتماعي سليم يساهم في الرقي بالمؤسسة. شركة المخازف الجديدة للجنوب بمدنين: انعقدت جلسة عمل صلحية ثانية بمقر قسم تفقدية الشغل والمصالحة بمدنين للنظر في مطلب المديرالعام للشركة المتعلق بطلب جمع اللجنة الجهوية لمراقبة الطرد قصد تسريح مجموعة من العملة لأسباب اقتصادية، وقد مثل الطرف النقابي الاخ محمد النفطي الكاتب العام للاتحاد الجهوي للشغل بمدنين والاخ فتحي العدل الكاتب العام للنقابة الاساسية للشركة. وبعد النقاش وتبادل الآراء تم الاتفاق بالاجماع على: الموافقة على مطلب ادارة الشركة بتسريح مجموعة من العملة واحالتهم على التقاعد المبكر من حيث الشكل والاصل والموافقة على تسريح مجموعة من العملة والبالغ عددهم 26 عاملاوإحالتهم على التقاعد المبكر وذلك على دفعتين: الدفعة الأولى: وتشمل 20 عامل يتم تسريحهم بداية من غرة افريل 2009. والدفعة الثانية: وتشمل 06 عمال يتم تسريحهم بداية من غرة أكتوبر 2009 . ويقع تمكين العملة المعنيين بالتسريح والبالغ عددهم 26 عاملا من منحة مغادرة جملية قدرها أجرة 06 أشهر لكل عامل منهم وتصرف اقساطا شهرية متساوية. ويتم صرف المستحقات المتخلدة بذمة الشركة لفائدة العملة المعنيين بالتسريح مباشرة بعد اتمام تمتعهم بمنحة مغادرة على ان تصرف هذه المستحقات لكل عامل أقساطا شهرية وان لا يقل القسط الواحد عن أجرة شهر عمل. التأطير والارشاد التربوي: انبثقت لائحة مهنية عن الفرع الجامعي للتأطير والارشاد التربوي ضمت النقاط التالية: الانزعاج من تنامي ظاهرة العنف اللفظي والبدني في الوسط المدرسي وتجاه الأسرة التربوية والدعوة الى البحث عن سبل وآليات انجع للتعامل مع هذه الظاهرة، والرفض القاطع للتعامل مع اي طرف خارج عن وزارة التربية ومطالبة الادارة الجهوية للتربية والتكوين بمدنين بالتدخل لمنع تكرار الحملة التي تقوم بها مصالح وزارة الداخلية على المخابر بالمؤسسات التربوية ببنقردان ومنع حدوثها ببقية المؤسسات التربوية بالجهة. تمتيع اعوان المخابر بحقهم في الفحص الطبي السنوي في أسرع وقت والتمسك بكل المطالب الصادرة عن لوائح المؤتمر الوطني والهيئة الادارية الوطنية واعتبارها كلاّ لا يتجزأ. التمسك بمنحة الامتحانات الوطنية وضرورة التمتع بها بداية من السنة الدراسية 2008 / 2009والدعوة الى ايجاد صيغة استثنائية تضمن من حيث المبدإ عدالة افضل وشفافية اكبر لترقية 500 كاتب تصرف لرتبة ملحق إدارة.
