INFOTUNISIE - La Tunisie mène, depuis le Changement, une politique sociale qui croit fermement que l'homme demeure au centre de toute action de développement et la finalité de toute œuvre de réforme. Mieux encore, la couverture sociale tunisienne s'ambitionne à atteindre en 2014 les 98% « tout en la généralisant afin qu'aucune profession ne reste hors du régime de sécurité sociale ». C'est dans ce cadre qu'a été organisée mercredi à Hammamet, une conférence nationale sur la couverture sociale, la santé et la sécurité au travail, avec pour thème «Les régimes de retraite en Tunisie», par le département de la couverture sociale, de la santé et de la sécurité au travail de l'UGTT. Le troisième point du programme présidentiel 2009-2014 sur la société équilibrée ambitionne la réforme du système de la retraite afin de garantir les droits de toutes les parties notamment les bénéficiaires de régimes de sécurité et leurs familles de façon à assurer leur équilibre financier à l'horizon 2030. Les représentants du ministère des Affaires sociales, de la solidarité et des Tunisiens à l'étranger, de l'Union Générale Tunisienne du Travail (UGTT) et les présidents directeurs généraux de la Caisse nationale de Retraite et de Prévoyance sociale (CNRPS), de la Caisse nationale d'assurance Maladie et de la Caisse nationale de la sécurité sociale (CNSS), ont participé à cette conférence. Cette conférence, qui se déroulera jusqu'à samedi, comporte des communications portant, notamment, sur des questions d'actualités qui préoccupent les tunisiens, tels que «l'évaluation du régime de l'assurance-maladie», « la situation des régimes de retraite en Tunisie», les «dispositions régissant les accidents de travail et les maladies professionnelles dans les secteurs privé et public» ainsi que «les maladies transmissibles dans le milieu professionnel». A l'issue de cette rencontre, les participants feront le point sur les mesures à prendre, par les structures syndicales nationales, sectorielles et régionales, au sujet de la santé et de la sécurité au travail et les perspectives d'avenir des régimes de retraite et de prévoyance sociale. A noter que la Tunisie opte pour un dispositif législatif cohérent et des programmes préventifs au service de la santé et la sécurité au travail, visibles dans la régression des accidents de travail, dans les dernières années, de 47.458 accidents en 2004 à 45.191 accidents en 2008.
