Suite à l'annonce d'une augmentation du SMIG de l'ordre de 11%, la CONECT exprime sa grande déception quant à l'exclusion que continuent à subir des organisations syndicales patronales et ouvrières et rappelle ce qui suit : Le pluralisme syndical constitue un choix stratégique de la Tunisie garanti par sa nouvelle Constitution notamment l'article 35 et la législation en vigueur. La concertation élargie et la recherche de consensus entre toutes les parties concernées constituent l'approche la mieux appropriée pour éviter la marginalisation et garantir la mobilisation générale indispensable pour réussir à relever les nombreux et grands défis de cette phase transitoire. L'approche prix – salaires ne peut constituer la solution à la situation difficile que vit le pays. Elle risque même d'aggraver la situation déjà précaire d'un très grand nombre d'entreprises et d'affecter sérieusement leur compétitivité nationale et internationale sans apporter réellement de solution à l'épineuse question du pouvoir d'achat. Le risque d'arrêt de l'activité de nombreuses entreprises et de pertes de milliers d'emplois ne pouvant que s'aggraver. Les augmentations sensibles et non étudiées de salaires ne peuvent qu'entraîner le déclenchement de la spirale inflation – salaires gravement dangereuse tant pour les salariés que pour les entreprises et tout le pays. L'approche ne peut être que globale, responsable et inclusive touchant à tous les volets relatifs aux prix, aux salaires, aux coûts de production, à la productivité, à la logistique, aux procédures administratives et à l'environnement des affaires dans le pays. Pour toutes ces considérations la CONECT attire l'attention du Gouvernement et de toutes les parties concernées sur les risques de l'approche adoptée et appelle de nouveau à la participation de toutes les organisations syndicales et patronales du pays sans exclusion ni marginalisation aucune afin d'assurer l'adéquation, l'adaptation et l'efficience des mesures et des actions à entreprendre. D'après communiqué
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