Le premier salon national de l'emploi en Tunisie se déroule du 30 septembre au 2 octobre 2010 au centre des expositions de La Charguia-Tunis. Organisé par l'Exposium, le salon est placé sous le patronage du ministère de la Formation professionnelle et de l'Emploi et bénéficie du soutien de l'ARFORGHE (Association des Responsables de Formation et de Gestion Humaine dans les Entreprises). Tunisie Telecom participe par un important stand et prouve son engagement dans l'effort national en matière d'emploi. M. Selim Jaidane (Directeur Recrutement & Développement des Carrières, Tunisie Telecom) a déclaré à « investirentunisie » que l'opérateur historique essaie d'être plus proche des candidats et programme des participations régulières dans les différents salons d'emploi pour rencontrer les jeunes diplômés et leur vulgariser les différentes opportunités offertes par Tunisie Telecom. M. Jaidane a indiqué que TT propose une batterie de postes répartis sur les différents services allant du centre d'appel jusqu'au management. Ces offres sont complémentées par des campagnes de recrutement en interne afin de bénéficier du savoir faire des agents TT et offrir d'autres avantages aux expérimentés. Tunisie Telecom emploie actuellement prés de 8300 personnes avec un taux d'encadrement de 42%. L'opérateur trace une politique attractive en matière de recrutement et offre aux jeunes des salaires attractifs lors de l'embauche (par rapport à ce qui existe dans le secteur), selon M. Jaidane. M.Jaidane souligne que la réussite professionnelle du candidat et la pérennité de l'entreprise passent inéluctablement par 3 facteurs clés indissociables : 1. La sélection du bon candidat à l'embauche, 2. La formation qu'il recevra lors de son intégration et post intégration 3. L'encadrement du management qu'il percevra le long de son parcours professionnel. C'est dans cet état d'esprit gagnant-gagnant que le management de TT ne ménage pas d'efforts pour le développement des compétences de ses employés. La stratégie est aujourd'hui axée sur la valorisation du potentiel humain : « il faut capitaliser sur les compétences existantes et préparer les Talents de demain: tels sont les principaux enjeux auxquels nous faisons face ». Tunisie Telecom qui a lancé sa nouvelle campagne institutionnelle au mois d'août dernier avec la nouvelle signature « le futur vous appelle » confirme durant ce Forum National de l'emploi que cette promesse est d'autant plus valable dans sa stratégie de gestion des ressources humaines. L'opérateur historique TT est plus que jamais résolu à se projeter dans le futur et à offrir à son personnel une plateforme de développement et des assises solides pour atteindre le pari de l'excellence et l'objectif ultime fixé par le Groupe TT à savoir la satisfaction du client.
